以扎實有效的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

目錄/提綱：……
一、以黨建為保證，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強思想政治工作凝聚力
二、以強化考核為手段，加強制度建設(shè)，增強思想政治工作_力
三、以教育為主渠道，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，增強思想政治工作感染力
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育
二是加強員工教育培訓(xùn)，提高員工競爭能力，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展
四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，實施文化興企，增強思想政治工作吸引力
一是事事處處宣貫文化理念，將企業(yè)文化建設(shè)落到實處
二是創(chuàng)新形式和載體，引領(lǐng)員工參與企業(yè)轉(zhuǎn)型與文化創(chuàng)新工程
五、以為員工辦實事、辦好事，解決實際困難為切入點，增強思想政治工作親和力
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　　湖南省電信有限公司常德市分公司按照“縱向爭先進(jìn)、橫向爭一流”的目標(biāo)扎實有效地開展思想政治工作。
　　一、以黨建為保證，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強思想政治工作凝聚力
　　2005年，在黨建工作中，分公司黨委班子始終關(guān)注、指導(dǎo)、參與和組織“先教”各階段的學(xué)習(xí)，幾位班子成員為全體黨員做了動員報告、形勢報告并上了集中黨課，還邀請黨史專家進(jìn)行了專題講座。分公司571名黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，分別寫出了5000字以上的心得體會和黨性分析材料，提出了個人整改措施。這次活動得到了常德市委的高度評價，以105分的高分順利通過驗收。
　　為配合先進(jìn)性教育活動，我們充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引路作用，用身邊的典型教育、鼓舞員工。專門組織了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報告會”，來自市分公司前后端各個部門的五位優(yōu)秀黨員介紹了他們在平凡的崗位上任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀事跡，贏得了市分公司全體黨員的熱烈反響。原德山分局局長許名權(quán)同志卸職離任后，仍心系企業(yè)，主動要求承
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核體系更加合理。在計分辦法上，我們采取百分制計分，另設(shè)加分和扣分項目，對獲國家級、省級、市級榮譽稱號或受表彰的（含個人、集體）分別給予5分、3分、2分的加分獎勵；反之若受到以上同級的電視曝光或通報批評的，則參照加分同等標(biāo)準(zhǔn)給予扣分。在“評先”條件中關(guān)聯(lián)kpi考核情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、工作業(yè)績、績效考評等級和安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的內(nèi)容，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、個人業(yè)績緊密結(jié)合。
　　新的考核辦法實施后，產(chǎn)生了較好的效果。管理考核有了依據(jù)，評比先進(jìn)有了標(biāo)準(zhǔn)，改變了評先定指標(biāo)、憑印象的狀況，避免了個個得滿分，先進(jìn)不好評的現(xiàn)象，提高了黨群干部工作積極性，增強了思想政治工作的_力。
　　三、以教育為主渠道，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，增強思想政治工作感染力
　　我們把加強學(xué)習(xí)作為思想政治工作和營造優(yōu)秀企業(yè)文化的根本來抓，在員工中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，使學(xué)習(xí)教育工作抓得有聲有色，學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚。通過學(xué)習(xí)使員工真正做到“真學(xué)、真用、真懂”，在實踐中達(dá)到“實謀、實干、實效”。
　　一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。分公司總經(jīng)理劉文兵同志經(jīng)常在各類會議上強調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部要貼近生產(chǎn)經(jīng)營學(xué)習(xí)，提高市場經(jīng)營技能；要貼近不同崗位學(xué)習(xí)，提高管理理論水平；要貼近工作專業(yè)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。分公司黨委班子成員都有一個共識，就是要把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作一樣來對待。始終堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)，每周半天的學(xué)習(xí)交流和工作通氣；先后組織了《黨員先進(jìn)性教育讀本》的學(xué)習(xí)和《中國電信企業(yè)文化手冊》、湖南電信十大企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)；班子成員還自費訂購了《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《英語學(xué)習(xí)》、《政工導(dǎo)刊》、《企業(yè)管理》等專業(yè)書刊進(jìn)行自學(xué)。去年5月起，分公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊分四批組織全體中層干部赴中興、華為參加了管理與大客戶營銷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有參訓(xùn)干部感受深刻，回來后寫出了一大批水平較高的心得體會。我們及時組織了論文評比，評出獲獎?wù)撐?1篇，優(yōu)秀論文28篇，并編輯成12萬多字的《干部培訓(xùn)優(yōu)秀心得選編》，分發(fā)給員工學(xué)習(xí)。固化了學(xué)習(xí)成果，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)影響面。我們加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育，進(jìn)行了普法培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試；組織全體中層干部到武陵監(jiān)獄參觀，通過服刑人員現(xiàn)身說法，讓全體中層干部受到深刻的教育；我們還與中層干部層層簽訂了廉政建設(shè)協(xié)議書，開展了效能監(jiān)察工作，杜絕了干部違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
　　二是加強員工教育培訓(xùn)，提高員工競爭能力，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。不斷加強學(xué)習(xí)，是打造企業(yè)核心競爭力的重要途徑。為豐富學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵，營造團(tuán)隊式的學(xué)習(xí)氛圍，我們有計劃、有目標(biāo)、有重點的開展職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，讓員工學(xué)習(xí)系統(tǒng)化、規(guī)范化。全年共組織各類培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)員工1096人次。組織了涉外窗口星級服務(wù)員英漢雙語會話和業(yè)務(wù)知識半脫產(chǎn)培訓(xùn)；對網(wǎng)l監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、大客戶、商業(yè)客戶四大崗位共261名員工進(jìn)行了崗位認(rèn)證考核；頒發(fā)了《常德電信員工在線學(xué)習(xí)實施細(xì)則》，加大網(wǎng)上大學(xué)學(xué)習(xí)管理力度，重建了電教培訓(xùn)室，為各部門網(wǎng)大管理員和六崗以上管理人員購置培訓(xùn)用耳機(jī)170余副，確保了學(xué)習(xí)效果。
　　一年來，我們進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識員工”活動，有針對性地組織一批基礎(chǔ)較好、專業(yè)水平較高的班組集體和個人學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新知識，構(gòu)建新的學(xué)習(xí)平臺。如市分公司網(wǎng)l監(jiān)控中心綜合值守班自建學(xué)習(xí)網(wǎng)站，辟培訓(xùn)專欄，采用個人外培與團(tuán)隊內(nèi)授相結(jié)合，取得較好成效。班組100%的人員已獲得一門專業(yè)的崗位職業(yè)資格證書，100%人員報考了兩門專業(yè)的綜合監(jiān)控崗位認(rèn)證考試。24人次參加了外培，并作了相關(guān)內(nèi)授，其中4人通過省公司考核，獲得崗位認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師資格。結(jié)合“創(chuàng)學(xué)”活動成效，我們組織了“讀一本書、聽一 ……（未完，全文共3880字，當(dāng)前僅顯示1960字，請閱讀下面提示信息。收藏《以扎實有效的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展》）