基層工作要狠抓落實(shí)

　　基層的工作內(nèi)容和工作對(duì)象決定了縣、鄉(xiāng)的工作就是與群眾面對(duì)面，就是與具體的人和事打交道，就是扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)踐中，大量的工作要在基層貫徹落實(shí)，這就要求縣、鄉(xiāng)的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在把握宏觀的同時(shí)，更要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，親歷親為，抓好具體工作的落實(shí)。目前基層工作中存在的最大的問(wèn)題，就是不落實(shí)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是工作抓不具體，二是工作不親自抓�，F(xiàn)在，工作的慣例通常是主要領(lǐng)導(dǎo)把工作安排給分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)再逐級(jí)委派到干部。大家都習(xí)慣于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這樣的結(jié)果常常是工作落不實(shí)、推不開(kāi)，誰(shuí)也說(shuō)不清、誰(shuí)也沒(méi)責(zé)任。這種重安排輕落實(shí)的問(wèn)題已成行政痼疾，如果不能徹底、有效地解決，抓落實(shí)就會(huì)
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得到解決。這一點(diǎn)，從表象看是工作作風(fēng)問(wèn)題，而實(shí)質(zhì)上是對(duì)群眾的感情問(wèn)題。有沒(méi)有群眾觀點(diǎn)，有沒(méi)有愛(ài)民情懷，于細(xì)微處見(jiàn)精神，就是看我們的領(lǐng)導(dǎo)干部能不能在工作中抓具體、親自抓。這要逐步養(yǎng)成習(xí)慣、形成制度。只要主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作親自抓了，很多矛盾和問(wèn)題就容易解決在萌芽狀態(tài)，反之，就可能把不是問(wèn)題的問(wèn)題拖成問(wèn)題，甚至把小問(wèn)題拖成大問(wèn)題，這種危害，比問(wèn)題本身還嚴(yán)重。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，親自動(dòng)手做群眾工作，多深入基層，多直面問(wèn)題，多與群眾溝通見(jiàn)面，以具體、細(xì)致的工作，贏得群眾對(duì)我們的理解、認(rèn)同和支持。
　　二、抓落實(shí)要抓重點(diǎn)，抓難點(diǎn)
　　縣、鄉(xiāng)的工作內(nèi)容雜、頭緒多，量大而具體，只有真正抓住了重點(diǎn)和難點(diǎn)，才能化繁為簡(jiǎn)，綱舉目張。因此，主要領(lǐng)導(dǎo)一定要善于抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，贏得時(shí)機(jī)，把握主動(dòng)，解決具體問(wèn)題。縣、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)是各項(xiàng)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作的第一責(zé)任人，部門(mén)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)就是主要領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。對(duì)面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真分析研究，做到心中有數(shù)；重點(diǎn)和難點(diǎn)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自協(xié)調(diào)解決。重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓不住、推不動(dòng)，實(shí)際上是主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有抓住重點(diǎn)，沒(méi)有推動(dòng)工作。如果主要領(lǐng)導(dǎo)把工作推不動(dòng)的原因只看成是副職的責(zé)任，而不在自身找原因，很難說(shuō)這樣的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)稱(chēng)職而負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)有工作能力的領(lǐng)導(dǎo)。
　　抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，也是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有政治頭腦、有沒(méi)有真才實(shí)干的直接體現(xiàn)�；鶎拥闹饕I(lǐng)導(dǎo)，對(duì)每年、每季度、每月、甚至每個(gè)周的工作都應(yīng)當(dāng)理出其中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并要把主要精力用在解決這些重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上，通過(guò)抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，推動(dòng)整體工作。善不善于抓重點(diǎn)和抓難點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，在工作效果上的差異是顯而易見(jiàn)的。在縣、鄉(xiāng)，工作走在前列并富有特色和亮點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)，肯定是其主要領(lǐng)導(dǎo)抓住了工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)；而工作局面打不開(kāi)，容易出問(wèn)題的街辦和部門(mén)，肯定是其主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。盡管他們可能一天到晚忙忙碌碌，但工作還總是顯得被動(dòng)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部都要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)的本領(lǐng)，迎難而上、克難制勝，以此推動(dòng)工作不斷提水平、上檔次、創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人，也在解決難題的過(guò)程中得到工作的樂(lè)趣，充分感受獲得成就的滿足和激勵(lì)。
　　三、抓落實(shí)要講方法，講結(jié)果
　　領(lǐng)導(dǎo)干部不能只當(dāng)“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間。領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)普通干部時(shí)，一般都是好“演員”，但角色轉(zhuǎn)換后，必須認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)是當(dāng) ……（未完，全文共2111字，當(dāng)前僅顯示1342字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層工作要狠抓落實(shí)》）