關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、干部監(jiān)督工作的原則
三、干部監(jiān)督工作的方法
（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)干部監(jiān)督工作制度化
（二）實(shí)施動(dòng)態(tài)考核，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作的日常管理作用
（三）突出重點(diǎn)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和實(shí)效性
（四）加強(qiáng)聯(lián)系合作，形成干部監(jiān)督工作的整體合力
四、加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)
……

　　關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見
　　為加強(qiáng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作，根據(jù)中央及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特提出如下實(shí)施意見。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等黨內(nèi)法規(guī)以及黨中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作的要求為依據(jù)，按照從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，防止用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為壯大縣域經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧繁榮**縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　二、干部監(jiān)督工作的原則
　　1、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。在干部監(jiān)督工作中，特別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督
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部監(jiān)督信息交流成員單位要在每月月底前將了解掌握的干部問題性信息及時(shí)報(bào)縣委組織部，重要情況要隨時(shí)報(bào)送。
　　3、堅(jiān)持干部考察預(yù)告制、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)及其成果運(yùn)用等制度，保證選拔任用干部的公正性和合理性。建立“一把手”屆中審計(jì)、任職滿3年進(jìn)行審計(jì)制度，切實(shí)抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督。
　　4、堅(jiān)持科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位必須組織班子成員進(jìn)行一次述職述廉活動(dòng)。同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)公示制度，述職期間將科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績(jī)?cè)诒締挝还疽恢堋Ｊ雎毷隽驼?jī)公示情況要形成文字材料報(bào)縣委組織部。
　　5、實(shí)行干部選拔任用責(zé)任制。建立干部推薦、考察和用人失察、失誤追究制度，做到責(zé)任到人。在干部推薦、考察、決策上失誤、失察或隱情不報(bào)，造成用人失誤的要嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。
　�。ǘ⿲�(shí)施動(dòng)態(tài)考核，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。
　　要加大動(dòng)態(tài)考核力度，爭(zhēng)取每年動(dòng)態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，努力做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。
　　1、要進(jìn)一步完善動(dòng)態(tài)考核內(nèi)容。動(dòng)態(tài)考核除注重考核班子整體情況以及班子成員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)及存在的主要問題外，還要注重考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)“成本”，即其為取得政績(jī)所付出的投入和代價(jià)，并綜合評(píng)價(jià)出政績(jī)與其“成本”之間的內(nèi)在關(guān)系。
　　2、建立動(dòng)態(tài)考核信息庫�？己私M要對(duì)每一次動(dòng)態(tài)考核進(jìn)行全面客觀公正評(píng)價(jià)，形成相關(guān)材料報(bào)縣委組織部。組織部要建立工作檔案，形成動(dòng)態(tài)考核信息庫，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織考察提供確實(shí)可信的信息。
　　3、要注重運(yùn)用動(dòng)態(tài)考核結(jié)果，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。組織部門形成動(dòng)態(tài)考核結(jié)果后要及時(shí)上報(bào)縣委，對(duì)團(tuán)結(jié)、實(shí)效、業(yè)績(jī)突出的班子和成員要予以表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)渙散、低效、業(yè)績(jī)平平的要予以批評(píng)和誡勉談話，或者堅(jiān)決予以調(diào)整，問題嚴(yán)重的還要移交司法機(jī)關(guān)。
　　4、加大信訪調(diào)查工作和督辦督查力度。對(duì)干部群眾來信來訪反映的問題，要分工負(fù)責(zé)，加大力度，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)確有問題的，區(qū)別情況進(jìn)行組織處理，構(gòu)成違紀(jì)違法的，及時(shí)移交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處。
　�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
　　1、要突出對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。黨政“一把手”是監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象，干部監(jiān)督信息交流成員單位對(duì)收集到的關(guān)于“一把手”的問題信息，不論大小都必須隨時(shí)報(bào)送縣委組織部。組織部門進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核時(shí)，要特別注意了解和掌握“一把手”的情況。
　　2、要突出對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的監(jiān)督。要重點(diǎn)圍繞重大決策、重要人事安排和調(diào)動(dòng)、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金的使用這“三重一大”進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)厲查處“買官賣官”，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。
　　3、要注重關(guān)鍵時(shí)期的監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶、職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)、逢年過節(jié)、生病住院等“關(guān)鍵”時(shí)期，一些人會(huì)大興行賄受賄之風(fēng)，對(duì)這一時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部要特 ……（未完，全文共3229字，當(dāng)前僅顯示1631字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》）