“落紅不是無情物,化作春泥更護花”,古人這美麗的詩句,不僅從文學(xué)角度淡化了花落的哀傷,同時也揭示了植物中的一種自然機制即補償機制。這種機制自然界存在,人類社會中也同樣存在。綜觀社會這種補償機制比比皆是,得到補償?shù)闹黧w,有的周而復(fù)始的延續(xù)下去,有的在延續(xù)中得以壯大。而得不到補償?shù)闹黧w,要么萎縮,要么在萎縮中被其他的主體所替代。我國的國家物資儲備也不例外,在其幾十年的發(fā)展過程中同樣也存在著補償機制,并且這種補償機制與一般企業(yè)的物資儲備不同,有著其特殊的補償模式和特點,本文就國家物資儲備的補償機制的特點及其幾十年發(fā)展過程中的補償途徑簡單的進行一些探討,希望能起到拋磚引玉的效果。
一、 國家物資儲備補償機制的特點。
我們知道,一般企業(yè)都有物資儲備,其目的主要是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性及維護企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。物資儲備本身對企業(yè)來說,在占用了企業(yè)一定流動
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行一下探討。
二、 國家物資儲備歷史發(fā)展階段的補償途徑。
我國國家物資儲備的發(fā)展與我國經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān),其發(fā)展過程大致可以劃分為計劃經(jīng)濟、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、市場經(jīng)濟三個時期。
在計劃經(jīng)濟時期,整個國家的經(jīng)濟實行的是計劃管理模式,國家物資儲備按照國家的計劃實施,實行的是收支兩條線的財務(wù)管理模式,國家物資儲備的價值形態(tài)以儲備基金的形式直接歸
財政部管理,國家在國民收入的再分配中單列國家物資儲備,從而保證了國家物資儲備的資金來源,同時也使得其消耗得以補償。從此我們可以看出,在計劃經(jīng)濟時期國家物資儲備系統(tǒng)外部資金的投入(主要是國家財政投入),是國家物資儲備消耗得以補償?shù)耐緩健?br> 在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,我國實行的是有計劃的商品經(jīng)濟管理模式,這個時期是我國經(jīng)濟從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過渡時期。由于當時特殊的經(jīng)濟環(huán)境,機關(guān)、軍隊、企事業(yè)單位都可以開辦商業(yè)等經(jīng)營項目(俗稱“全民”經(jīng)商),物資價格存在指令性價格和指導(dǎo)性價格(俗稱“雙軌制”)等因數(shù),所以國家物資儲備系統(tǒng)向財政部申請對儲備資金實行包干,1989年財政部同意從1988年起由國家物資儲備局對儲備資金實行包干,同時規(guī)定國家物資儲備系統(tǒng)的儲備物資管理費經(jīng)財政部審批后,在儲備物資變價款中列支(財政部文件[89]財工字第69號)。儲備資金包干的政策給了國家物資儲備系統(tǒng)一定的資金自主權(quán),在當時對保證整個系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)起到了一定的積極作用。為此,當時提出了儲備資金保值增值的觀念,其保值增值的方式主要有三個:第一,利用儲備物資進出的價格差異進行增值;第二,利用儲備物資開展借貸業(yè)務(wù)進行增值;第三,利用閑置的國有資產(chǎn)開展多種經(jīng)營進行增值。
實行儲備資金包干的政策后,從賬面上看儲備資金作到了保值增值,一段時間以后逐漸的看到,賬面上變化不大,但庫存的儲備物資數(shù)量卻越來越少。如何解釋這種現(xiàn)象呢?上述三個保值增值的方式能否實現(xiàn)對國家物資儲備消耗的補償呢?下面我們分別進行一下探討:第一,由于當時庫存的儲備物資價格較低,例如每噸銅的庫存價與調(diào)撥價相差近一萬元,加之當時物價呈上升趨勢,開始從價值形態(tài)上反映確實有較大的“盈利”,但是這個“盈利”是暫時的,因為拋出去的同一種儲備物資,再難以按比拋出價格低的價格購回,而財務(wù)上是按購進價入賬,所以隨著儲備物資的進出,從價值形態(tài)上反映儲備資金保值增值了,但從實物形態(tài)上反映數(shù)量減少了。也就是說價值沒降,使用價值降低了。但要實現(xiàn)國家物資儲備“防備急需”的目的,儲備物資的使用價值是起決定作用的,儲備物資的減少將直接影響到“防備急需”功能的實現(xiàn),故利用儲備物資進出的價格差異進行增值是無法實現(xiàn)對國家物資儲備消耗的補償。第二,由于市場不規(guī)范,借出的儲備物資難以完全收回,而財務(wù)方面也沒有計提壞賬準備的核算規(guī)定,因此從賬面上無法反映出潛在的損失情況,故利用儲備物資開展借貸業(yè)務(wù)進行增值也無法實現(xiàn)對國家物資儲備消耗的補償。第三,多種經(jīng)營收入從實質(zhì)上說,是國有資產(chǎn)有形和無形損耗中不變價值的轉(zhuǎn)移和職工勞動價值的體現(xiàn)。它補償了部分儲備物資管理費的消耗,并且減緩了儲備物資管理費對儲備物資資金消耗的壓力,但對整個國家物資儲備的消耗來說比例較小,只能是杯水車薪,故利用閑 ……(未完,全文共3385字,當前僅顯示1709字,請閱讀下面提示信息。
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