轉(zhuǎn)變服務(wù)思路 創(chuàng)新服務(wù)方式 努力開創(chuàng)個(gè)私協(xié)服務(wù)工作新局面

　　轉(zhuǎn)變服務(wù)思路 創(chuàng)新服務(wù)方式
　　努力開創(chuàng)個(gè)私協(xié)服務(wù)工作新局面
　　**市個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)
　　近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的不斷完善，個(gè)私協(xié)工作的重心也逐步向服務(wù)轉(zhuǎn)移。**市個(gè)私協(xié)會(huì)針對(duì)新形勢(shì)對(duì)個(gè)私協(xié)服務(wù)工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)思路，創(chuàng)造性地開展工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，辦好服務(wù)會(huì)員的大事，收到了明顯的成效，得到了上級(jí)部門和社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)，連續(xù)五年被省工商局、省個(gè)私協(xié)會(huì)評(píng)為全省市級(jí)個(gè)私協(xié)會(huì)標(biāo)兵單位，被中個(gè)協(xié)表彰為全國個(gè)協(xié)私協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)單位。
　　聯(lián)合建立會(huì)員法律_服務(wù)機(jī)構(gòu)，用律師事務(wù)所的人干維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益的事
　　維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益是一項(xiàng)法律專業(yè)性很強(qiáng)的工作，就個(gè)私協(xié)會(huì)工作人員現(xiàn)有的法律水平很難做到讓會(huì)員滿意。**市個(gè)私協(xié)會(huì)為做好會(huì)員法律_服務(wù)工作，積極協(xié)調(diào)司法部門，與6個(gè)在當(dāng)?shù)刂容^高的律師事務(wù)所達(dá)成協(xié)議，于2002年12月成立了**市個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員法律_
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長與各市分管局長、秘書長等會(huì)議代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩了我市_工作。會(huì)后，省個(gè)私協(xié)會(huì)辦公室會(huì)同省某律師事務(wù)所對(duì)我市的做法進(jìn)行了考察，有6個(gè)市協(xié)組織有關(guān)人員再次來考察，對(duì)我市的工作起到了積極的促進(jìn)作用。
　　聯(lián)合建立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，用人才市場(chǎng)的資源干為民營企業(yè)輸送和培訓(xùn)人才的事
　　個(gè)私協(xié)會(huì)組織民營企業(yè)參加人才招聘活動(dòng)有一定的優(yōu)勢(shì)，但提供充足的人才資源卻有很大的困難，難以實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的合理配置。為改變這種局面，**市個(gè)私協(xié)會(huì)經(jīng)過多方考察協(xié)調(diào)，與**市知名度較高、人才儲(chǔ)備較多的**新世紀(jì)人才開發(fā)中心達(dá)成合作協(xié)議，于2003年4月成立了**市個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)西城人才服務(wù)處。人才服務(wù)處辦公地點(diǎn)設(shè)在**新世紀(jì)人才開發(fā)中心，具體負(fù)責(zé)承辦**市民營企業(yè)人才招聘、培訓(xùn)等事宜，在每年不定期舉辦2次大型民營企業(yè)人才招聘洽談會(huì)的前提下，每周二、五兩天均舉辦人才招聘洽談活動(dòng)。協(xié)議規(guī)定：凡**市個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員持會(huì)員證參加人才招聘活動(dòng)，會(huì)員企業(yè)占用攤位和企業(yè)招錄人才確需支付的費(fèi)用，均享受20%的攤位費(fèi)優(yōu)惠。另外，人才服務(wù)處根據(jù)會(huì)員需要，隨時(shí)上門為其提供人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。2003年"非典"期間，人才流動(dòng)受阻，給私營企業(yè)和個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了很大困難，我們組織人才服務(wù)處和基層協(xié)會(huì)的工作人員，深入到私營企業(yè)和個(gè)體工商戶中調(diào)查人才需求情況，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)工具，設(shè)立了人才信息網(wǎng)頁，在網(wǎng)上為私營企業(yè)和個(gè)體工商戶提供人才招聘服務(wù)，成功地解決了因"非典"造成的人才流動(dòng)難問題。期間，一次性為**縣兩家較大私營企業(yè)招聘員工200多人，為****購物中心招聘服務(wù)人員160多人。今年上半年，市個(gè)私協(xié)會(huì)成功舉辦了網(wǎng)上人才招聘洽談會(huì)，上網(wǎng)登記招聘人才的個(gè)體私營企業(yè)超過560多家，日點(diǎn)擊率超過了7800人次，日簽訂用人協(xié)議137份，實(shí)現(xiàn)了個(gè)體私營企業(yè)坐在辦公室內(nèi)即可得到需要的人才，求職者足不出戶就能找到理想工作的愿望。在**新世紀(jì)人才市場(chǎng)舉辦了"2006民營企業(yè)人才招聘周"活動(dòng)， 560余家民營企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘人才，提供各類崗位5000多個(gè)，前來求職的大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者達(dá)11000多人次，有4800多名求職者與民營企業(yè)簽訂了用工協(xié)議。
　　面對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)難問題，市工商局、市個(gè)私協(xié)會(huì)充分發(fā)揮職能作用，大力推行"一幫一"目標(biāo)責(zé)任制，即一名工商或個(gè)私協(xié)工作人員幫助一名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶一家由下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的公司。先后幫助1960多名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦私營企業(yè)248家。組織民營企業(yè)與下崗失業(yè)人員面對(duì)面交流，幫助3000多名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
　　**市個(gè)私協(xié)會(huì)**人才服務(wù)處成立三年多來，共舉辦大型人才招聘活動(dòng)8場(chǎng)次，定期舉辦小規(guī)模人才招聘活動(dòng)290多場(chǎng)次，先后幫助12600多家（次）民營企業(yè)招聘各類人才127000多人（次），有效地解決了民營企業(yè)人才匱乏、員工素質(zhì)低等問題，受到了廣大會(huì)員和社會(huì)各界的稱贊。另外，我們還積極為私營企業(yè)專業(yè)人員參加職稱評(píng)審提供服務(wù)，先后協(xié)助人事部門組織非公有制經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱評(píng)審7次，5946名私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員取得了專業(yè)技術(shù)職稱，其中高級(jí)828人，中級(jí)2215人，初級(jí)2903人。
　　聯(lián)合開展各類培訓(xùn)服務(wù)，為民營企業(yè)發(fā)展加油助力。
　　2004年7月1日，國家新的《對(duì) ……（未完，全文共5126字，當(dāng)前僅顯示1800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《轉(zhuǎn)變服務(wù)思路 創(chuàng)新服務(wù)方式 努力開創(chuàng)個(gè)私協(xié)服務(wù)工作新局面》）