某鎮(zhèn)發(fā)展勞務經(jīng)濟經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、抓勞務輸出工作的主要方法
一是制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務工
二是準確把握勞務市場動態(tài)，建立勞務信息服務網(wǎng)絡
四是全力維護務工人員合法權(quán)益
五是加強勞務人員職業(yè)技能培訓，著力提高勞動技能和整體素質(zhì)
六是加強勞動力市場建設
三是在充分醞釀的基礎上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉(zhuǎn)辦組織成立了＊＊勞務輸出協(xié)會
二、抓勞務輸出工作產(chǎn)生了較大的社會效應
一是農(nóng)民收入顯著增加
二是思想觀念產(chǎn)生良性互動
三是促進了小城鎮(zhèn)建設和地方經(jīng)濟發(fā)展
四是能夠積累資金，建設家鄉(xiāng)
五是緩解了就業(yè)壓力，促進了_
三、抓勞務輸出工作的幾點體會
一是必須把勞務輸出真正作為一項產(chǎn)業(yè)來抓
二是必須堅持以人為本的發(fā)展思路
三是必須切實轉(zhuǎn)變政府職能
四是勞務輸出工作離不開上級的關心和支持
……
重引導強服務發(fā)展勞務經(jīng)濟
　　樹品牌固基地培育支柱產(chǎn)業(yè)
　　
　　**鎮(zhèn)位于**縣東北部，全鎮(zhèn)8個行政村，總?cè)丝?.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口2.2萬人，農(nóng)村實有勞動力1.2萬人。2004年全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移勞動力5100人，占勞動力總數(shù)的42.5%;2005年轉(zhuǎn)移勞動力6310人,占勞動力總數(shù)的52.2%,勞務收入3500萬元，占全鎮(zhèn)GDP的28%，占農(nóng)民人均純收入的41%以上。
　　一、抓勞務輸出工作的主要方法
　　1、加強引導，轉(zhuǎn)變觀念。在貧困的半山區(qū)農(nóng)民心中，“金窩銀窩不如自己的草窩”、“在家千日好，出門事事難”等陳舊觀念根深蒂固，許多農(nóng)民寧肯死守自己的1畝3分薄地過苦日子，也不愿挪動一步出門掙錢。“等、靠、要”思想十分嚴重，祖祖輩輩對生活質(zhì)量要求很低，認為：有飯吃、能填飽肚子就行；有衣穿、能遮身去寒就行；有房住、能避風擋雨就行。農(nóng)民這些保守觀念、低追求致使我鎮(zhèn)勞務輸出起步難，發(fā)展更難。鎮(zhèn)里1999年與煙臺簽訂了300人的用工合同，經(jīng)多方動員，只有116人報名前往。針對這種實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府迅速在全鎮(zhèn)干部群眾中深入開展“走出農(nóng)村，學會賺錢”活動，號召農(nóng)民外出務工，掙錢致富。鎮(zhèn)上為勞務輸出的典型示范戶命名授牌，披紅戴花，在全鎮(zhèn)干部群眾中營造了一種“務工致富光榮”的良好輿論氛圍和社會
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和在外經(jīng)商能人的聯(lián)系，把準確的用工信息、勞務報酬情況收集起來，向群眾宣傳，從而避免了盲目外出，枉花路費，甚至上當受騙的不良后果。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦配備精干的工作人員加強了與外地信譽良好的用工單位的溝通，與一些大企業(yè)、大廠礦建立了長期穩(wěn)定的勞動用工關系，使全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力有了穩(wěn)妥的輸出渠道。三是建立包村干部與外出務工人員留守家屬聯(lián)系卡制度，切實解除外出務工人員后顧之憂。各村包村干部將外出務工人員務工地點、聯(lián)系方式一一登記造冊，務工人員家中子女上學、老人生病等均由包村干部和村干部幫助處理，有力地促進了務工人員在外安心工作，大膽創(chuàng)業(yè)。四是全力維護務工人員合法權(quán)益。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦組織編寫了《**外出務工者實用手冊》，摘錄了務工常識、人身安全、工資福利、社會保障、勞動法規(guī)等與務工人員密切相關的內(nèi)容，免費發(fā)放到每一個務工人員手中。對外出務工人員發(fā)生的勞資糾紛、傷亡事故，有關村、勞轉(zhuǎn)辦和司法部門會及時派出工作人員前往處理，依法保障務工人員的利益。近幾年全鎮(zhèn)協(xié)助處理各種勞動事故、糾紛140多起，為務工人員挽回工資、醫(yī)療費、賠償費等40多萬元。五是加強勞務人員職業(yè)技能培訓，著力提高勞動技能和整體素質(zhì)。為了適應勞務市場對勞動力的新需求，全鎮(zhèn)2005年對農(nóng)民引導性培訓10次，累計500多人，技能性培訓7次，累計400余人，培養(yǎng)有一技之長的各類技術人才100多人，有力地改善了**勞動力的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。六是加強勞動力市場建設。鄉(xiāng)里配備了電腦等多種現(xiàn)代化辦公設備，改善了辦公條件，提高了服務質(zhì)量。在加強硬件建設的同時，勞轉(zhuǎn)辦深入開展了創(chuàng)建“三優(yōu)一滿意”文明窗口活動，推行人性化服務、主動上門服務等便民措施，為外出務工分憂解難。
　　3、樹立典型，打造品牌。多年來，**務工人員東至綏芬河，西至內(nèi)蒙古，北至黑河，南至廣東，在全國各地勞務市場樹立起了**人吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法的良好形象，有了知名度，受到了用人單位的青睞。同時，一部分勞務人員經(jīng)過誠實勞動和艱苦創(chuàng)業(yè)，成就了自己的事業(yè)，使之從昔日不名一文的莊稼漢，變成了今天有一技之長的技術人員；從往日聽命于別人的打工仔，變成了今朝主宰自己命運的闊老板。
　　4、健全機制，齊抓共管。為了確保勞務輸出工作的有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府從加強領導，完善措施入手，不斷健全勞務輸出產(chǎn)業(yè)運作機制。一是成立了勞務輸出領導小組，由主要領導掛帥，分管領導主抓，業(yè)務部門具體負責，其他部門共同參與、密切配合。同時還在各村設立了勞務輸出辦公室，在每個屯設立了一名勞務輸出信息員，從而形成了鎮(zhèn)、村、屯三級聯(lián)動的勞務輸出組織網(wǎng)絡。二是研究制定了《關于切實做好勞務輸出，發(fā)展勞務經(jīng)濟的實施意見》、《**勞務輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》以及《**勞務輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了全鎮(zhèn)勞務輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標、工作任務、具體措施、獎懲辦法等一系列要求和規(guī)定，明確了鎮(zhèn)、村的工作職責，形成了齊抓共管的工作格局。三是在充分醞釀的基礎上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉(zhuǎn)辦組織成立了**勞務輸出協(xié)會。主要在勞務輸出組織、宣傳、培訓、基地建設、_等方面發(fā)揮協(xié)調(diào)和服務作用，從前一階段的運行情況來看，該協(xié)會的職能得到了發(fā)揮，取得了一定的效果。四是認真做好勞動力資源的動態(tài)管理工作，勞轉(zhuǎn)辦下發(fā)了《關于建立勞務輸出統(tǒng)計報表制度的通知》，確立了月報、季報、半年報、年報四種報表形式，并將報表情況納入年度考核中，保證其真實性、準確性、時效性，便于全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況，也為上級的宏觀決策提供可靠的參考依據(jù)。
　　5、全力以赴，建立基地�！皟深^建基地、中間抓聯(lián)系”是使勞務輸出規(guī)�；谋厝煌緩�。在輸出基地的建設上，近年來我們確定了勞動力相對集中、基礎工作較好、有培訓條件的天津、河北三河、山東煙臺等為第一批勞務輸出基地，并建立了勞務輸出聯(lián)系點，由鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦指導其開展勞動力資源調(diào)查登記、勞動力培訓、勞務輸出規(guī)范化服務等各項工作。并計劃在未來的兩年時間里再建10至15個勞務輸出基地。對于工作開展較好、成績突出的將申報勞務輸出示范基地。堅持“走出去，請進來”的方針，積極與輸入地的用工單位聯(lián)系，推介本地務工人員，建立用工關系，全力打造，精心運作，目前已初具規(guī)模。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)在河北三河建筑基地的務工者達500余人，在山東煙臺勞務基地的民工有400余人，在天津靜海養(yǎng)殖業(yè)基地的達200多人。
　　為了穩(wěn)固勞務輸入基地，鎮(zhèn)黨委、政府的領導經(jīng)常深入到民工比較集中的地方和用人單位調(diào)查了解情況，與當?shù)卣�、公安、勞動等部門進行溝通，協(xié)調(diào)各方面關系，幫助民工解決具體問題。05年三月，鎮(zhèn)政府又派出一名副鎮(zhèn)長 ……（未完，全文共4839字，當前僅顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)發(fā)展勞務經(jīng)濟經(jīng)驗材料》）