目錄/提綱:……
一是理智經(jīng)營、智慧經(jīng)營的效果顯著
二是促開工,保部位,生產(chǎn)任務出色完成
三是科學管理,防范經(jīng)濟風險、增效降耗的水平進一步增強
二是以實施安全質(zhì)量標準化為拉動,推動安全管理和文明施工持續(xù)改進
二是建立了以人才能力建設為核心的培訓機制
三是建立了以公開、平等、擇優(yōu)為導向的競聘上崗機制
四是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制
一是,改版了《××信息報》,開通了企業(yè)網(wǎng)站
二是,在建立公司電教中心的基礎上先后制作了五部有影響的專題片
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今年是落實“十一五”規(guī)劃的開局之年。作為**城建系統(tǒng)施工主業(yè)發(fā)展的排頭兵,我們**公司根據(jù)建工集團戰(zhàn)略部署,提出了以“構(gòu)建創(chuàng)效型企業(yè)為中心,夯實任務載體和基礎管理,推動五大戰(zhàn)略逐步深化”的跨越式發(fā)展目標。公司黨委審時度勢,圍繞這一目標,鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性活動成果,找準黨建工作與經(jīng)濟建設的結(jié)合點,確定了“以黨建促經(jīng)濟、以黨建促發(fā)展,黨建工作和經(jīng)濟效益兩個目標一起扛,兩項工作一起抓,兩個成果一起要,全面推進企業(yè)跨越式發(fā)展”的工作思路。在上半年的工作中,各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞經(jīng)濟工作中心任務,發(fā)揮政治優(yōu)勢,積極發(fā)揮參與、保證、服務、協(xié)調(diào)作用,搶抓機遇,選準載體,乘勢而上,推動各項工作實現(xiàn)高起步,爭創(chuàng)新水平。
第一,以創(chuàng)建“四好”領導班子為要求,促進領導班子和領導干部隊伍建設爭創(chuàng)新水平。重點是圍繞五大戰(zhàn)略各項任務實施,著力提高兩級領導班子和每名領導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力,努
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。各項工作制度的完善,專業(yè)條口間的進一步交圈,為經(jīng)濟工作提高水平提供了有效保障;依法清欠、_系統(tǒng)的充實,打開了**大廈、**商業(yè)廣場等拖欠大戶的壁壘;以科技含量的提升降低工程成本為宗旨的10項新技術攻關取得實效, 在萬眾注目的奧體中心工程施工中,看臺板安裝費用是嚴格控制的,在多家分包單位無力承擔安裝施工的情況下,鋼結(jié)構(gòu)分公司主要領導組織了嚴謹?shù)氖┕し桨刚撟C,按行走與固定兼容的需要,設計了制作了拼裝式路基箱,僅投入60萬元,就滿足了塔吊_移動的需求,不但節(jié)約直接費140萬元,而且減少了作業(yè)難度,加快了工期,受到奧組委考察團的好評。
第二,以推動項目建設為重點,促進黨建和
思想政治工作服務經(jīng)濟工作的成效爭創(chuàng)新水平。上半年,各級黨工團組織密切配合,通力協(xié)作,以項目一線為主戰(zhàn)場,圍繞公司實施“五大戰(zhàn)略”主攻點,出思路、想辦法、摸情況、搞
調(diào)研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響,通過對項目建設的高質(zhì)量服務,為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量,保持健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環(huán)境氛圍。公司黨群政工部門量化為項目服務的工作責任指標,每季度配合各重點工程項目建設,確定黨群工作的切入點,將工作任務、落實責任人、完成時間公之于眾,使政工部門服務一線的階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核,增強了為經(jīng)濟工作服務的意識責任和效能保證;各單位項目黨支部在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基礎上把集團提出的“四個規(guī)范、四個提高、五有”標準化管理納入支部競賽中,通過開展“五好”競賽,充分發(fā)揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優(yōu)化項目施工內(nèi)外環(huán)境、推動項目核算創(chuàng)效、引導項目經(jīng)理廉潔自律、組織項目文明工地建設、培養(yǎng)項目青年成才等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。去年開工的***國外工程,該項目黨支部,面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難,帶領項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前,組織項目員工搞公關、學語言,想方設法改善生產(chǎn)、生活條件,組織豐富多彩的文娛活動,以解大家思鄉(xiāng)之苦,充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用,使工程進展順利,在大洋彼岸為中國建筑工人創(chuàng)出了聲譽。前不久,集團領導親臨視察了工程進展情況,對他們的工作給予了高度評價。上半年,***公司項目工作成效顯著。一是推行項目全責承包工作進展順利,實施全責承包的項目已達41個,簽訂率100%,贏利面達100%,;二是以實施安全質(zhì)量標準化為拉動,推動安全管理和文明施工持續(xù)改進?偘驹谌衅髽I(yè)中率先成立“安全督查大隊”,大幅度降低了安全隱患的出現(xiàn)率;共創(chuàng)集團級文明工地8項、市級文明工地4項、***工地被建委市級樣板觀摩工地。三是工程質(zhì)量穩(wěn)步提升,***.***被推薦為集團主體觀摩項目,16個項目參加全市“**杯”初評,參評數(shù)量和工程實體質(zhì)量在城建系統(tǒng)各單位中名列前茅。
第三,以構(gòu)建長效機制為保證,促進企業(yè)人才建設爭創(chuàng)新水平。上半年,公司黨委在企業(yè)人才建設上管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務。重點是協(xié)同行政方面共同狠抓長效機制建設。一是制定了《關于引進優(yōu)秀青年人才的補充規(guī)定》,確立了新畢業(yè)大學生和社會成熟人才兼收并蓄的人才引進思路及政策;二是建立了以人才能力建設為核心的培訓機制。通過加大專業(yè)資質(zhì)培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養(yǎng)、推動青年崗位掛職鍛煉等舉措促使人才盡快挑起重任;三是建立了以公開、平等、擇優(yōu)為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經(jīng)理和項目管理人員,形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統(tǒng)結(jié)合專業(yè)特點,通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手,對于其中業(yè)績突出,工作獨擋一面的優(yōu)秀人才授予“崗位明星”稱號。在崗位任用上予以 ……(未完,全文共3860字,當前僅顯示1950字,請閱讀下面提示信息。
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