電業(yè)局建設一流供電企業(yè)紀實

　　追求卓越鑄輝煌
　　波濤滾滾的黃河水沿著巴彥喀拉山脈一瀉千里，沖出甘肅，奔出寧夏后，在內(nèi)蒙古境內(nèi)瀟瀟灑灑地拐了一個幾字型的大彎。在這個大彎里有一個美麗富饒的地方——塞外江南米糧川——巴彥淖爾。當歷史的車輪駛入21世紀，巴彥淖爾人民欣喜地發(fā)現(xiàn)：在邁向工業(yè)化的過程中，電力產(chǎn)業(yè)已成為全盟人民奔小康的支撐點和凝聚點，飛速發(fā)展的電力工業(yè)做為巴盟經(jīng)濟建設的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一，正在擎起工業(yè)立盟的大旗。
　　以創(chuàng)新求發(fā)展，以發(fā)展鑄輝煌，巴彥淖爾電力人以響當當?shù)膶嵙τ∽C著、踐行著時代的囑托與重任。截至2003年末，全局供電范圍已達6.4萬平方公里，固定資產(chǎn)原值近10億元。2003年全局銷售收入取得了歷史最好水平，供電量完成19.8億千瓦時，售電量完成18.4億千瓦時，完成銷售收入4.15億元，線損率完成7.14%，電壓合格率完成98.45%，供電可靠率實現(xiàn)99.991%，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平。突出的業(yè)績讓巴彥淖爾電業(yè)局屢獲殊榮，先后榮獲了國家級文明行業(yè)先進單位，國電公司雙文明單位、自治區(qū)文明單位標兵等榮譽稱號。
　　回望巴彥淖爾電力的發(fā)展軌跡，可謂是一路艱辛，一路奮進。成立于1983年的巴彥淖爾電力，是內(nèi)蒙古電力集團較早躋身于中型一檔“三
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書畫藝術展和文藝演出等職工喜聞樂見的文體活動。每兩年舉辦一次職工文化藝術節(jié)。以人為本，充分利用職代會、廠務公開等載體，加強企業(yè)民主管理，發(fā)揮廣大職工的主人翁精神，制定了《巴彥淖爾電業(yè)局企業(yè)文化建設五年規(guī)劃》，開展卓有成效的企業(yè)文化建設，激發(fā)了全局職工熱愛巴彥淖爾電力的情感，建設巴彥淖爾電力的豪情，團結、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，激勵和鼓舞了全局干部職工的士氣，兩個文明建設收效明顯，一年一個新臺階。
　　打造學習型企業(yè)、學習型班組、學習型職工是巴彥淖爾電業(yè)局創(chuàng)一流目標的又一舉措。針對職工的具體情況，在生產(chǎn)一線積極開展現(xiàn)場培訓，同時經(jīng)常組織開展一些知識競賽、技術比武等適合工人特點的活動。為提高職工學習業(yè)務的積極性，努力提高業(yè)務技能，開展了崗位技術能手評選活動，2002——2003年評選出16名專業(yè)崗位技術能手，帶動了廣大職工比學趕幫的熱情。針對無人值班變電站的情況，開展了變電站綜合自動化現(xiàn)場培訓，對變電運行人員通過嚴格的培訓考試，選拔上崗；這一舉措開創(chuàng)了我局競爭上崗的先河，為今后競爭上崗奠定了基礎，也為干部職工學習增強了活力。形式廣泛的學習，為企業(yè)的改革、發(fā)展和建設一流供電企業(yè)提供了堅實的人力資源保障。同時，科學技術不斷創(chuàng)新，qc活動開展得如此如荼。2002年，獲國家級優(yōu)秀成果1項，省部級優(yōu)秀成果6項。巴彥淖爾電業(yè)局也被內(nèi)電公司評為“質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”。2003年又推出了“首席員工” 制，激勵職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上。
　　春風化雨，潤物無聲。夯實了思想基礎，提高了職工素質(zhì)，燦爛的文明之花盛開在巴彥淖爾電業(yè)局的每一個角落。也使行風建設優(yōu)質(zhì)服務水平進一步加強，通過開展“真誠服務工程”以及規(guī)范化服務窗口建設，大力宣傳電力法規(guī)、用電優(yōu)惠政策、行風建設和優(yōu)質(zhì)服務措施。不斷加強用電服務規(guī)范化建設，經(jīng)常對“窗口”單位的規(guī)范化服務情況明查暗訪，對查出的問題進行了嚴肅處理并認真整改。定期召開客戶座談會，廣泛征求客戶意見，行風評議連續(xù)兩年獲公共服務類第一。
　　昨夜微風好，今朝滿眼春。實踐證明，一個好的決策必定能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。建設一流供電企業(yè)，讓巴彥淖爾電業(yè)人發(fā)現(xiàn)了自己的創(chuàng)造力，也讓巴彥淖爾電業(yè)局進入了一個全新的發(fā)展時期。
　　發(fā)展理念的升華造就發(fā)展方式的超越。巴彥淖爾電業(yè)局領導班子始終堅持這一點，并讓它植根于每一個巴電人的心中。
　　為確保落實“安全第一，預防為主”的方針，建立了以局主要領導_安全第一責任人的安全保證體系和安全監(jiān)督體系，把確保人身、主設備和電_全作為重點，建立和完善了各項規(guī)章制度。全局每年都要制定安全生產(chǎn)目標和安全生產(chǎn)措施，嚴格“兩票三制”，防“三誤”及“三違”，真正做到了安全重于一切，責任重于泰山。
　　各級安全生產(chǎn)第一責任人樹立了“把職工當做自己的兄弟姐妹一樣對待”的安全理念，認真落實安全生產(chǎn)責任制和25項重點反措，從思想上到工作上真正上崗到位。全局定期召開安全生產(chǎn)分析例會，隨時了解安全生產(chǎn)情況，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，指導安全生產(chǎn)工作。2002年，結合春秋查工作，對電力集團公司安全性評價專家組提出的192條意見進行了認真整改。8月份在公司安全性評價組全面復查中，巴彥淖爾電業(yè)局的得分由原來的50.5分上升到了82.3分。并被內(nèi)電公司評為安全生產(chǎn)勞動競賽先進單位。與此同時，局黨政工各部門還在全體干部職工中廣泛開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“安全生產(chǎn)知識競賽、演講賽“和”安康杯“競賽及“安全月”活動，進一步提高和增強了各級第一責任人的安全思想意識和工作力度，提高了職工的自我保護意識，夯實了安全基礎。
　　在安全生產(chǎn)日常工作中，重新修編了《安全生產(chǎn)責任制》和《安全生產(chǎn)獎懲辦法》，開展了高低壓帶電作業(yè)，全面推行了狀態(tài)檢修。使設備的健康水平得到了進一步提高，確保了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。截至2003年底，全局未發(fā)生生產(chǎn)人身重傷及以上事故，重大設備事故和大面積停電事故，實現(xiàn)了三個一百天的安全目標。
　　如果說安全生產(chǎn)是創(chuàng)建一流供電企業(yè)的基礎，那么，不斷的創(chuàng)新則賦予了巴彥淖爾電業(yè)局發(fā)展的動力與源泉。全局mis網(wǎng)、營銷信息技術支持系統(tǒng)的建設，使巴彥淖爾電業(yè)局走上了內(nèi)涵式發(fā)展的道路。
　　全局mis網(wǎng)建設順利進行，網(wǎng)絡和信息管理取得不俗成績。目前，已建成以電業(yè)局機關大樓為中心輻射聯(lián)結臨河地區(qū)各二級單位及旗縣供電局和13座110kv變電站、2座220kv變 ……（未完，全文共4643字，當前僅顯示2345字，請閱讀下面提示信息。收藏《電業(yè)局建設一流供電企業(yè)紀實》）