提高供電企業(yè)基層黨的組織生活質量的探討

目錄/提綱：……
一、黨的基層組織生活現狀分析
一是黨員黨性意識淡薄
二是基層黨組織自身建設渙散
三是組織生活形式單一
二、存在問題的主要根源
一是對基層黨組織生活的重要性認識不足
二是基層黨組織基礎工作抓的不緊
三是提升黨務工作人員素質重視不夠
四是黨員領導干部過組織生活的表率作用不強
三、提高基層黨組織生活質量的對策及途徑
一是健全和完善各項制度，是提高組織生活質量的有效機制
二是“貴在堅持”是提高組織生活質量的關鍵所在
三是賦予思想性、教育性、趣味性，是提高組織生活質量的根本途徑
四是調動黨員的積極性，是提高組織生活質量的先決條件
一是黨的組織生活內容要同整體工作相融合，為企業(yè)中心服務
二是黨的組織生活要體現黨組織的先進性
三是黨的組織生活要注重同廣大人民群眾相聯系
四是，緊跟中心，服務大局，提升組織生活實效性
……
新形勢下提高供電企業(yè)基層黨的組織生活質量的探討

《黨章》明確規(guī)定：“企業(yè)基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。在新的歷史條件下，創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織活動方式，提高黨組織生活質量，既是時代的要求，也是當前和今后一個時期企業(yè)黨組織和黨務工作者必須面對和認真回答的課題。
一、黨的基層組織生活現狀分析
黨的組織生活，是中國共產黨的一項重要制度，是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的一項的最經常、最基本、最常態(tài)化的形式，是充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的有效途徑，也是黨內監(jiān)督、發(fā)揚黨內民主的重要舉措。然而，就目前企業(yè)黨組織開展工作的成效看，還存在著諸多與新形勢、新任務要求不相適應的問題，與肩負的歷史使命和責任擔當還有一定的距離。
一是黨員黨性意識淡薄。部分參加黨組織生活熱情不高，淡漠組織生活，把搞業(yè)務作為“必修課”，參加黨的組織生活視為“選修課”，因而被動應付，把參加組織生活當做一種“形式”和“
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，只是寫在紙上，說在嘴上，掛在墻上，缺乏執(zhí)行力；有的工作考評，滿足于聽匯報、看記錄，綜合考核不深入，深層次的情況不掌握；還有的基層黨組織生活不注重創(chuàng)新，年復一年，“老框框”，老路子、老辦法。  
三是提升黨務工作人員素質重視不夠。就目前情況而言，在部分黨務工作人員中，素質和能力參差不齊，且兼職較多，有的“想干不會干”，有的“會干不想干”；有的推一推動一動，“愿意干就干，不愿意干就不干”，“當一天和尚撞一天鐘”。
四是黨員領導干部過組織生活的表率作用不強。少數黨員領導干部由于不能調整自己的角色，對參加黨的組織生活沒有引起足夠的重視，表率作用不到位。存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的模糊認識。
三、提高基層黨組織生活質量的對策及途徑
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2016年召開的全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，深刻回答了事關國企改革發(fā)展與黨的建設一系列重大問題，標志著國企黨建進入新的歷史階段。近期，國網公司國有企業(yè)基層黨組織建設課題推進會要求，要進一步梳理國有企業(yè)基層黨組織的歷史進程與發(fā)展脈絡，提高政治站位，拓寬思路，注重創(chuàng)新，突出特點。鑒于目前存在的“短板”和產生問題的原因，筆者認為：要保證黨的組織生活的質量，關鍵是落實一個“好”字。即，要有好的目標、好的主題、好的形式。不斷探索和創(chuàng)造黨的組織生活的新內容、新方法、新途徑、新載體，取得新成果。
首先，提高認識，領導率先，發(fā)揮示范引領作用。要發(fā)揮領導干部的表率作用，增強引領性。一方面，黨員領導干部不能因自己是企業(yè)行政領導而忽視基層黨的建設工作，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的發(fā)展理念，善于“十個指頭彈琴”全盤動起來。要積極主動自覺地帶頭參加所在黨支部的組織生活，以上率下。同時，要在人、財、物上給予支持，保障組織生活的有效開展。另一方面，要定期培訓黨務工作者。黨務工作是一門科學，從業(yè)人員不僅要有堅定的理想信念和愛崗敬業(yè)的精神，而且必須具有一定的專業(yè)知識和技能。否則，提升黨組織生活質量就是一句空話。企業(yè)黨務工作者要真正樹立“干一行，愛一行，專一行，精一行”的工作態(tài)度，明確新時期開展黨建工作“干什么”、“怎么干”、“干不好怎么辦”？切實增強做好工作的緊迫感、榮譽感和使命感。俗話說“干啥說啥，賣啥招呼啥”。決不能種了別人的“承包地”，荒了自己的“責任田”。
其次，完善制度，強化保障，促進組織生活常態(tài)化。黨的組織生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本的形式，是常規(guī)性的黨內活動。
一是健全和完善各項制度，是提高組織生活質量的有效機制。“無規(guī)矩不成方圓”。企業(yè)黨組織要高度重視“三會一課”，黨員管理、教育、培訓，發(fā)展新黨員等黨的一系列組織生活制度建設，并形成長效機制。開展每一項活動，要組織周密、安排具體，有始有終，“不打無準備之仗”。
二是“貴在堅持”是提高組織生活質量的關鍵所在。黨的組織生活要經常化，常態(tài)化，不能應付差事，搞“一陣風”。
三是賦予思想性、教育性、趣味性，是提高組織生活質量的根本途徑。對傳統(tǒng)的活動形式要有選擇地繼承，有創(chuàng)新的發(fā)展。改變過去那種干巴巴的“說教式”、“灌輸式”的做法，要適應形勢，針對特點，主題鮮明，中心突出，在形式和內容上富有時代氣息。
四是調動黨員的積極性，是提高組織生活質量的先決條件。要充分發(fā)揚民主，傾聽黨員意見，尊重其首創(chuàng)精神，使每一個黨員都參與到組織生活中來，從中受 ……（未完，全文共3665字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《提高供電企業(yè)基層黨的組織生活質量的探討》）