公司黨委工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
三是認(rèn)真作好組織發(fā)展工作
三、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀
四、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線
一是黨規(guī)黨紀(jì)教育在
二是宗旨教育
五、抓管理，重效益，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
六、存在的問(wèn)題及下半年黨委工作安排
三是氧化鋁專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏，員工隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高
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　　2006年以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以十六屆四中、五中全會(huì)精神統(tǒng)攬全局，把基層黨組織建設(shè)作為重點(diǎn)，把企業(yè)文化建設(shè)和榮辱觀教育作為主線，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，各項(xiàng)工作取得了較好效果。截止6月份，共生產(chǎn)氧化鋁25613噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.41億元，完成計(jì)劃的117.8%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2814.53萬(wàn)元，完成計(jì)劃的201.1%。2006年6月，被集團(tuán)公司黨委授予“五好黨組織”稱(chēng)號(hào)。
　　一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育
　　1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，下發(fā)了《2006年黨委工作要點(diǎn)》。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了黨委中心組學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，在全公司范圍內(nèi)有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上，我們堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。上半年以來(lái)，中心組學(xué)習(xí)16次，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。各支部按照黨委工作要求，分別對(duì)黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺(jué)悟得到提高，觀
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足崗位作奉獻(xiàn)，自覺(jué)成為維護(hù)企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的中堅(jiān)力量，努力做到完成任務(wù)多于群眾、工作質(zhì)量高于群眾，真正成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。一年來(lái)，有15名黨員受到黨委表彰，有7名黨員受到集團(tuán)公司黨委的表彰。
　　三是認(rèn)真作好組織發(fā)展工作。針對(duì)青工多的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持把黨員發(fā)展工作重心放在生產(chǎn)一線。積極組織入黨積極分子參加所在支部的各種黨團(tuán)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發(fā)展工作營(yíng)造了良好的工作氛圍。2006年4月，對(duì)29名入黨積極分子進(jìn)行了黨章等有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。上半年，共發(fā)展新黨員24名。
　　三、 加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀
　　1、認(rèn)真開(kāi)展榮辱觀教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)安排意見(jiàn)》，通過(guò)各種活動(dòng)載體，加大宣灌力度。4月3日，舉辦了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，9個(gè)支部的27名選手參加了競(jìng)賽，600多名員工受到了教育；4月20日，舉辦了以社會(huì)主義榮辱觀為主題內(nèi)容的黑板報(bào)展。同時(shí)，結(jié)合義翔公司青年員工較多的特點(diǎn)，于4月30日舉辦了義翔鋁業(yè)公司首屆集體婚禮。通過(guò)舉辦集體婚禮活動(dòng)，移風(fēng)易俗，提高廣大員工的節(jié)儉意識(shí)、愛(ài)心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。5月4日，舉辦了義翔鋁業(yè)公司“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”歌詠大賽，500余名員工參與了比賽，達(dá)到了人人都熟記“八榮八恥”內(nèi)容，人人都會(huì)唱“八榮八恥”歌曲。在5月下旬，開(kāi)展了“榮辱在我身邊”大討論活動(dòng)，各基層支部高度重視、精心組織，共舉辦大討論活動(dòng)10場(chǎng)，員工參與達(dá)750人，提出合理化建議34條。在6月上旬，開(kāi)展了社會(huì)主義榮辱觀教育征文活動(dòng)，目前共收到征文36篇。7月5日，組織部分中層干部到楊村礦下井體驗(yàn)生活，提高中層干部的執(zhí)行力。7月14日，迎接了集團(tuán)公司“揚(yáng)榮抑恥 倡樹(shù)新風(fēng)”先進(jìn)人物事跡報(bào)告團(tuán)到公司做演講報(bào)告，200多名員工接受了教育。通過(guò)這些活動(dòng)的有效開(kāi)展，在員工中引起強(qiáng)烈反響，起到了很好的宣傳和教育效果。下半年，我們將圍繞榮辱觀教育“十個(gè)一”主題活動(dòng)內(nèi)容，做到月月有活動(dòng)、季季有亮點(diǎn)，使“點(diǎn)點(diǎn)滴滴見(jiàn)榮辱”的行動(dòng)，真正落實(shí)到生活實(shí)踐當(dāng)中。
　　2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。下發(fā)了《企業(yè)文化建設(shè)督察考核辦法》《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》等規(guī)章制度。在全公司推行績(jī)效考評(píng)和精細(xì)化管理，從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工制定了任務(wù)產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、本職工作和業(yè)務(wù)能力等五個(gè)方面的崗位標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了從班組到機(jī)關(guān)，崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)范、人人有考核。每月進(jìn)行一次全面考核，與各單位工資進(jìn)行掛鉤，從而有效地使成本得到控制，取得了明顯的成效。2月份，我們印制了《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》930本，做到人手一冊(cè)，每天在早調(diào)會(huì)、進(jìn)班會(huì)前進(jìn)行企業(yè)理念學(xué)習(xí)和背誦，加大企業(yè)理念的宣灌和參透力度。4月份，投資了20多萬(wàn)元資金，在廠區(qū)道路邊建設(shè)了企業(yè)文化長(zhǎng)廊。20塊精制的企業(yè)文化標(biāo)牌，通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式展示給員工，讓員工在溫馨和諧的氣氛中接受啟示和教育，收到較好效果。
　　3、加大廠區(qū)和生活區(qū)綠化建設(shè)力度。下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司環(huán)境刷新實(shí)施意見(jiàn)》，投入資金，在廠區(qū)種植了草坪、洋槐、月季等花草，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的40%，達(dá)到了3萬(wàn)多平方米。投入20萬(wàn)元資金，對(duì)廠區(qū)街道兩旁進(jìn)行綠化，鋪設(shè)地磚，栽種了常綠灌木、草坪、榕樹(shù)，做到了四季常綠、無(wú)黃土裸露。投入10萬(wàn)元，對(duì)廠區(qū)大門(mén)圍墻全部更換成鐵藝欄桿，美化了周?chē)h(huán)境。堅(jiān)持每周一次衛(wèi)生大檢查，機(jī)關(guān)科室每周為基層車(chē)間打掃一次環(huán)境衛(wèi)生，從而使廠區(qū)衛(wèi)生達(dá)到美化、亮化、綠化。6月5日，開(kāi)展了以“生態(tài)安全與環(huán)境友好型社會(huì)”為主題內(nèi)容的環(huán)境板報(bào)展和環(huán)保宣傳月活動(dòng)，提高了廣大員工的環(huán)保意識(shí)。
　　4、豐富員工業(yè)余文化生活。3月8日，組織參加了集團(tuán)公司首屆廣播體操比賽，榮獲三等獎(jiǎng)；4月29日，邀請(qǐng)中國(guó)煤礦文工團(tuán)來(lái)公司演 ……（未完，全文共5729字，當(dāng)前僅顯示2012字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委工作總結(jié)》）