市城市管理行政執(zhí)法局年終工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，堅持與××新區(qū)發(fā)展速度相適應(yīng)的城市管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向
一是觀念現(xiàn)代化
二是手段和方法現(xiàn)代化
三是效益現(xiàn)代化
二、強化“立管為公、執(zhí)法為民”意識
三、建立健全了約束激勵機制
二是探索出了一套以人為本、剛?cè)岵�、堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治的執(zhí)法模式
四、進(jìn)一步加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，全面提升執(zhí)法管理水平
五、內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象
五要五不許”和“六條禁令”等制度，加大對違規(guī)違紀(jì)人員的懲處力度
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　　嚴(yán)格依法行政 創(chuàng)新管理理念 確保**新區(qū)建設(shè)健康發(fā)展
　　**市城市管理行政執(zhí)法局 **新區(qū)分局2005年3月16日正式掛牌成立，到今天已走過了一年的風(fēng)雨歷程。在過去的一年里，分局緊緊圍繞“依法行政，文明執(zhí)法”這一指導(dǎo)思想，按照“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象”和“服務(wù)新區(qū)建設(shè)、保障新區(qū)建設(shè)”的總體要求，嚴(yán)格依法行政 創(chuàng)新管理理念，團結(jié)一致，克服困難，在**新區(qū)內(nèi)有效地開展了城市管理行政執(zhí)法工作。總結(jié)一年來的工作，我們的做法和經(jīng)驗主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
　　一、以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，堅持與**新區(qū)發(fā)展速度相適應(yīng)的城市管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向
　　**新區(qū)是**市加快城市化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程戰(zhàn)略而投資開發(fā)建設(shè)的新城區(qū)。它的目標(biāo)是通過高起點、高品位的統(tǒng)一規(guī)劃，采用商業(yè)化的運作機制，快節(jié)奏、高效率地建成設(shè)施完善、功能先進(jìn)、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)雅的現(xiàn)代化新城區(qū)，**未來的中心區(qū)，展示**新世紀(jì)新形象的窗口。因此，**新區(qū)執(zhí)法分局工作的開展必須與**新區(qū)的發(fā)展速度和現(xiàn)代化的管理水平相適應(yīng)，堅持管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向。
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識
　　**新區(qū)執(zhí)法分局開展工作的宗旨是 “ 立管為公、執(zhí)法為民 ” ，要做到這一點， 首先，把為人民服務(wù)放在首位，依靠人民開展城市管理。 我分局工作性質(zhì)決定了每天我們都要面對成千上萬的人民群眾，尤其是 **新區(qū)，因征地的原因，導(dǎo)致很多農(nóng)民失去土地，如果工作稍有不慎，便會激化矛盾。 如何正確維護好最廣大人民群眾的根本利益，依法行政，解決紛繁復(fù)雜的各種矛盾，處理好行政執(zhí)法和維護_的關(guān)系，是對我們的考驗。我們要心里裝著群眾，遇事想著群眾，干事為了群眾，發(fā)動和依靠群眾，努力解決我們工作中的各種矛盾和問題，用我們的實際行動去實現(xiàn) “ 立管為公、執(zhí)法為民 ” 意識，把我局創(chuàng)建成人民群眾真正滿意單位。
　　其次，堅持培養(yǎng)和樹立正確的執(zhí)法理念，開拓性地進(jìn)行理念創(chuàng)新。 以理念為靈魂，將各種理念貫穿于整個隊伍建設(shè)和執(zhí)法工作中去，我們確立了“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的 執(zhí)法宗旨 ；樹立“人民城管，執(zhí)法為民”的 執(zhí)法理念 ；“執(zhí)法中管理，管理中服務(wù)”的 管理理念 ；“公開、公正、廉潔、高效”的 行為理念 。在具體執(zhí)法工作中，以執(zhí)法理念為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，積極開展城管執(zhí)法工作。
　　三、建立健全了約束激勵機制
　　制度建設(shè)是關(guān)鍵，它在依法行政的城市管理中發(fā)揮著保障作用。
　　一是 建立健全**新區(qū)管理行政執(zhí)法機構(gòu)、隊伍、職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)和內(nèi)部規(guī)范化管理制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法的組織體系。 二是 探索出了一套以人為本、剛?cè)岵�、堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治的執(zhí)法模式。 三是 形成了一個協(xié)調(diào)一致、執(zhí)法統(tǒng)一、廉潔高效的行政執(zhí)法_，這對改善市容環(huán)境和投資環(huán)境，保護公民和法人的合法權(quán)益，促進(jìn)**新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，能起到積極的促進(jìn)作用。 四是 建立健全制度，即按照市場經(jīng)濟要求，把約束機制和激勵機制引入城管工作中，建立目標(biāo)考核、責(zé)任追究、工效掛鉤三項制度。目標(biāo)考核制是根據(jù)年度工作任務(wù)及臨時交辦的各項工作進(jìn)行分解量化，按考核辦法對每個人進(jìn)行綜合考核，年終先進(jìn)依據(jù)考核分?jǐn)?shù)直接產(chǎn)生。責(zé)任追究制就是從局各領(lǐng)導(dǎo)到各負(fù)責(zé)人實行層層分工責(zé)任制，出現(xiàn)重大失誤，要視情況追究連帶責(zé)任。一方面是為了迎接市局的年終目標(biāo)考核，另一方面也是為了調(diào)動每位員工的積極性，在行業(yè)檢查及年終評比中獲獎的個人進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵；對完不成任務(wù)的實行處罰，并對效果指標(biāo)進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)，實行工效掛鉤制。 通過約束機制和激勵機制調(diào)動大家工作的積極性。
　　四、進(jìn)一步加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，全面提升執(zhí)法管理水平
　　**新區(qū)執(zhí)法分局雖然成立的時間不長，但我們的工作卻頭緒繁多，工作量飽滿，主要包括：1、對市容和環(huán)保工作的集中整治；2、對亂搭亂建、違章建筑的查處；3、對亂倒垃圾、沿途隨意拋撒垃圾車輛的查處；4、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作；5、對偷挖、偷運國土資源違法行為的查處；6、對強攬工程、強買強賣、阻擾施工等違法行為的協(xié)調(diào)處理；7、處理好執(zhí)法與_工作等。我們這些工作的順利完成，為**新區(qū)的快速發(fā)展做了積極的貢獻(xiàn)，我們的工作也得到市局和**新區(qū)管委會的充分肯定，在2004年年終工作評比中，我分局被市局評為“先進(jìn)工作單位”和“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位,被**新區(qū)管委會評為“先進(jìn)工作單位”。我們的做法主要包括一下幾個方面：
　　首先，實施了“五大執(zhí)法工程”。 主要包括：“規(guī)范執(zhí)法工程”、“嚴(yán)格執(zhí)法工程”、“親民執(zhí)法工程”、“陽光執(zhí)法工程”、“素質(zhì)執(zhí)法工程”并付諸實際，按照學(xué)法有制度、立法有計劃、執(zhí)法有依據(jù)、處罰按程序、用法受監(jiān)督、違法受追究的依法行政工作規(guī)范，較好地實現(xiàn)依法執(zhí)法、處罰適當(dāng)、規(guī)范管理和程序正當(dāng)、監(jiān)督到位、高效便民的工作目標(biāo)，依法行政，搞好城市管理工作。
　　其次，在具體執(zhí)法中注意做到“四個結(jié)合” ……（未完，全文共3995字，當(dāng)前僅顯示2018字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城市管理行政執(zhí)法局年終工作總結(jié)》）