進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)所思想政治工作的思考

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)稅務(wù)所思想政治工作的重要性
二、稅務(wù)所少數(shù)干部的思想傾向及思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
（一）稅務(wù)所少數(shù)干部的思想傾向
四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、任務(wù)分配產(chǎn)生異議
（二）稅務(wù)所思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
二是支部在黨風(fēng)廉政工作中的中心地位沒有確立起來(lái)，對(duì)黨員的管理只停留在表面上
三是開展思想政治工作缺乏有效的方法和手段，導(dǎo)致思想政治工作的效果不突出
三、加強(qiáng)稅務(wù)所思想政治工作主要方法和途徑
（一）強(qiáng)化稅務(wù)所開展思想政治工作的責(zé)任意識(shí)
（二）正確處理思想政治工作“首位”與組織稅收“中心”的辯證關(guān)系
三是要與社會(huì)上的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題結(jié)合起來(lái)
（三）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提高稅務(wù)所黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
（四）積極開展形式多樣、豐富多彩的思想教育活動(dòng)
一是利用自身優(yōu)勢(shì)，通過各種宣傳陣地和手段，宣傳黨的方針政策，宣傳稅收政策法規(guī)
四是關(guān)心所內(nèi)干部的生活，積極為干部辦好事，辦實(shí)事，幫助他們解決后顧之憂
……

　　[內(nèi)容提要：本文簡(jiǎn)要敘述了稅務(wù)所加強(qiáng)思想政治工作的重要性，重點(diǎn)分析了當(dāng)前稅務(wù)所少數(shù)稅務(wù)干部的思想傾向及稅務(wù)所思想政治工作開展過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并以建局十周年為契機(jī)進(jìn)行了更為深刻的思考，提出了稅務(wù)所加強(qiáng)思想政治工作的主要方法和途徑。]
　　今年，是**地稅建局十周年。總結(jié)回顧十年來(lái)的發(fā)展歷程，碩果累累，成績(jī)喜人。如何保持廣大干部昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，滿腔的工作熱情，繼續(xù)譜寫地稅事業(yè)新篇章，無(wú)疑給思想政治工作提出了新的課題。在熱烈慶祝建局十周年之際，筆者對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)所思想政治工作有了更為深刻的認(rèn)識(shí)與思考。
　　一、加強(qiáng)稅務(wù)所思想政治工作的重要性
　　稅務(wù)所是地稅系統(tǒng)依法履行稅收征管職能的基本單位，是貫徹落實(shí)國(guó)家和地方各項(xiàng)稅收政策的基點(diǎn)，是溝通國(guó)家和地方稅收政策法規(guī)與納稅人之間的橋梁，是地稅系統(tǒng)開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。目前，稅收征管職能不斷強(qiáng)化，稅收征管工作更為重要。稅務(wù)所作為履行稅收征管職能的第一線，具有執(zhí)行稅收政策、完成
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財(cái)會(huì)和寫作方面的人才越來(lái)越受到重視。一些文化程度不高的中年干部總感覺自己被冷落，多年的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷無(wú)用武之地，看著身邊年輕同志成長(zhǎng)起來(lái)，逐步走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，而自己卻找不著自身位置，工作上盲從，思想上不穩(wěn)定，產(chǎn)生了干好干壞一個(gè)樣的頹廢消極心理，工作中沒有追求和創(chuàng)新，凡事只限于墨守成規(guī)。
　　第三，稅務(wù)所日常工作和管理引發(fā)出一些新的思想傾向。一是工作中干部之間產(chǎn)生的誤解和矛盾；二是對(duì)目標(biāo)管理考核產(chǎn)生的抵觸；三是對(duì)評(píng)功、評(píng)獎(jiǎng)，入黨和提升等榮譽(yù)有不同的意見和看法；四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、任務(wù)分配產(chǎn)生異議。
　�。ǘ┒悇�(wù)所思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
　　從總體上看，稅務(wù)所思想政治工作是好的，但工作中的薄弱環(huán)節(jié)也不能忽視：
　　1、由于歷史上的原因和認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致一些干部對(duì)思想政治工作持不樂觀態(tài)度。認(rèn)為這項(xiàng)工作不能不講、不能不提，但說到底是“虛”話，是軟指標(biāo)，不如把精力和時(shí)間用在拿學(xué)歷、學(xué)業(yè)務(wù)、干工作上，這才是硬任務(wù)；認(rèn)為只要把稅收任務(wù)完成了，其它工作都好說，久而久之造成一些干部只專不紅，業(yè)務(wù)工作上是一名能手而在政治思想理論、黨紀(jì)條規(guī)等出現(xiàn)一片空白。講政治的不信政治，把思想政治工作當(dāng)成陪襯、擺設(shè)，各種政治教育活動(dòng)往往走過場(chǎng)，一說了之。
　　2、少數(shù)干部只講求績(jī)效考核的重要性，忽視開展思想政治工作的經(jīng)常性�？�(jī)效考核是干部管理的一項(xiàng)重要制度，它在于鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，對(duì)保證稅務(wù)所工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了十分明顯的作用。但它又不是萬(wàn)能的，再細(xì)的考核指標(biāo)也有疏漏，再健全的管理制度也不可能完全落實(shí)到位。稅務(wù)所的工作涉及稅收工作的方方面面，經(jīng)常性的思想政治工作有著廣闊的伸展空間，如一味強(qiáng)調(diào)考核，只會(huì)適得其反。
　　3、稅務(wù)所黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。稅務(wù)所黨支部應(yīng)該成為稅務(wù)所的政治核心，但是，在實(shí)際工作中黨支部并沒有很好履行自身職責(zé)。一是支部的各項(xiàng)工作制度沒有很好堅(jiān)持，只限于黨員的發(fā)展和黨員的一般學(xué)習(xí)教育，支部參與稅務(wù)所重大決策以及對(duì)行政工作遠(yuǎn)沒有發(fā)揮出來(lái)，往往成為行政工作的附屬。二是支部在黨風(fēng)廉政工作中的中心地位沒有確立起來(lái)，對(duì)黨員的管理只停留在表面上。三是開展思想政治工作缺乏有效的方法和手段，導(dǎo)致思想政治工作的效果不突出。
　　三、加強(qiáng)稅務(wù)所思想政治工作主要方法和途徑
　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化稅務(wù)所開展思想政治工作的責(zé)任意識(shí)
　　
　　實(shí)踐證明，加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。凡是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)重視開展思想政治工作，這個(gè)單位的干部精神面貌就好，干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，各項(xiàng)工作就能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成。反之，這個(gè)單位的干部隊(duì)伍就軟弱渙散，是非增多，問題不斷，干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力就弱，完成工作任務(wù)困難，各項(xiàng)工作難以開展。所以，所長(zhǎng)是開展稅務(wù)所思想政治工作的關(guān)鍵，也是搞好整個(gè)稅務(wù)所工作的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為主要應(yīng)把握兩個(gè)方面：一是在思想上切實(shí)高度重視，把思想政治工作真正看成是稅收工作的生命線，是完成稅收任務(wù)的重要保證；二是在行動(dòng)上切實(shí)狠抓落實(shí)，在工作安排上把思想政治工作擺到重要議事日程，經(jīng)常分析研究所內(nèi)干部的思想動(dòng)態(tài)，研究探討新時(shí)期稅收思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，研究開展思想政治工作的方法和途徑。同時(shí)，要經(jīng)常檢查所內(nèi)思想政治工作開展情況，檢查每個(gè)干部的廉政勤政情況。衡量一個(gè)干部工作的好壞，不能只看分管工作，還要看他的職業(yè)道德，比如是否廉潔奉公，是否文明執(zhí)法，定期對(duì)本所思想政治工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找出對(duì)策，為以后的各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)。
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