和諧企業(yè)申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、公司黨委堅(jiān)持以人為本，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展意識(shí)
二、公司著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主建設(shè)
三、企業(yè)管理規(guī)范，黨、團(tuán)、工會(huì)及企業(yè)文化組織健全
六、高度重視安全生產(chǎn)，積極落實(shí)制度，健全機(jī)制，扎實(shí)有效的開展安全教育和檢查工作
七、熱心公益事業(yè)，積極回報(bào)社會(huì)，認(rèn)真履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
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　　我們認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的存在，是一條不斷戰(zhàn)勝對手和自我，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的道路。只有善于、敢于和諧創(chuàng)新，企業(yè)才能贏得市場，創(chuàng)造成功。在這條道路上企業(yè)的和諧是企業(yè)的動(dòng)力也是企業(yè)的基礎(chǔ)。而這一思路的實(shí)現(xiàn)，與我公司黨建工作密切相關(guān)。幾年來，獅丹努集團(tuán)有限公司堅(jiān)持以和諧創(chuàng)新求發(fā)展、提高核心競爭力為目標(biāo)，在產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格控制，科學(xué)管理，積極創(chuàng)建和諧企業(yè)。
　　一、 公司黨委堅(jiān)持以人為本，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展意識(shí)。大力推行民主機(jī)制，促進(jìn)制度創(chuàng)新，取得了顯著的成效。
　　獅丹努集團(tuán)有限公司黨政班子深刻意識(shí)到，在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，人是第一位的。所以公司黨委大力推行以人為本的發(fā)展策略，積極發(fā)展落實(shí)科學(xué)發(fā)展意識(shí)。確定了建立民主創(chuàng)新機(jī)制、改革人事制度、分配制度為主要內(nèi)容的深化改革思路及原則，全面實(shí)施了競爭上崗
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獅丹努集團(tuán)進(jìn)行了為期一個(gè)月的審計(jì)調(diào)查，審計(jì)結(jié)果一切符合國家標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層廉潔奉公，嚴(yán)于自律，在員工中產(chǎn)生了較大的教育影響，很好的起到了模范帶頭作用，樹立了良好形象和較高的威信。
　　三、 企業(yè)管理規(guī)范，黨、團(tuán)、工會(huì)及企業(yè)文化組織健全。各部門之間積極配合，工作氣氛活躍，能較好的發(fā)揮各自的職能作用。
　　公司對內(nèi)部管理致力于規(guī)范化和現(xiàn)代化，營造了良好的管理氛圍，贏得了世界著名品牌adidas、reebok、zara、h&m、s.olive、linde*、c&a、celio、asics、campus、umbro、otto、tcm、reitmans等授權(quán)于本公司定點(diǎn)生產(chǎn)。
　　公司黨委、團(tuán)委、工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)工作業(yè)績突出，在企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)人物。其中吳忠寶、謝超君被評為寧波市勞動(dòng)模范，張素青被評為區(qū)級勞動(dòng)模范，王勇方被評為寧波市首席工人，賀學(xué)碧、倪恒芝分別被評為寧波市級優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員和區(qū)級優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員。公司黨委、團(tuán)委及工會(huì)也多次被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀基層組織。
　　公司在不斷發(fā)展的同時(shí)大力推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，積極樹“獅丹努”“克魯斯”新品牌，出新產(chǎn)品，打新款式，努力贏得廣大消費(fèi)者的厚愛。進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的市場生存能力和市場競爭能力。
　　公司內(nèi)部各部門在工作上互相配合，遇到困難往往共同研究解決，營造了良好的工作氛圍。各部門在互相配合的同時(shí)又較好的發(fā)揮了各自的職能作用，為整個(gè)企業(yè)的和諧運(yùn)作起了積極推動(dòng)作用。
　　四、 講究誠信友愛，注重維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障下崗職工的工作、生活安置，積極維護(hù)企業(yè)的安定有序。
　　公司一貫秉承誠信友愛的良好作風(fēng)，十分注重維護(hù)員工的合法權(quán)益。在2005年4月30日召開的職工代表大會(huì)上，與會(huì)代表選舉產(chǎn)生了宿舍食堂管理執(zhí)行委員會(huì)、企業(yè)管理制度管理執(zhí)行委員會(huì)、福利管理執(zhí)行委員會(huì)、女工權(quán)益保護(hù)執(zhí)行委員會(huì)。這四個(gè)執(zhí)委員以職工的權(quán)益保護(hù)為基本點(diǎn)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，充分保障了職工根本利益，反映了全體職工意愿。體現(xiàn)了公司對全體員工權(quán)益保障的高度重視。
　　公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，給社會(huì)提供了一大批就業(yè)機(jī)會(huì)，有效地保障了一批下崗人員的工作和生活安置，為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的安定有序作出了積極貢獻(xiàn)。
　　五、 公司注重資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的建設(shè)，積極治理環(huán)境污染，努力營造整潔、優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境
　　員工為了達(dá)到考核指標(biāo)，積極動(dòng)手、動(dòng)腦，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低能源消耗上下功夫。一年來，車間實(shí)施大小技改近十項(xiàng)。雙增雙節(jié)效果明顯。在公司各車間門口的公示板上，都可以看到各崗位的指標(biāo)控制情況，均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。公司在節(jié)約資源方面取得明顯成果的同時(shí)，不忘搞好環(huán)境建設(shè)。優(yōu)美的外部環(huán)境是企業(yè)形象的縮影，為了保證廠區(qū)環(huán)境能持之以恒的保持好，公司不遺余力的加大治理環(huán)境污染的力度，并已取得顯著成效。同時(shí)公司總部還要求各分 ……（未完，全文共3066字，當(dāng)前僅顯示1549字，請閱讀下面提示信息。收藏《和諧企業(yè)申報(bào)材料》）