河北省創(chuàng)建和諧企業(yè)著力點的研究

目錄/提綱：……
一、以企業(yè)和諧職工隊伍積極向上的大環(huán)境促_津冀經(jīng)濟(jì)一體化實現(xiàn)
二、將適當(dāng)提高勞動報酬是創(chuàng)建和諧企業(yè)的必由之路
三、善待新生代農(nóng)民工，多給他們溫暖與關(guān)懷企業(yè)就和諧
四、完善職工方與用人單位協(xié)商機(jī)制促進(jìn)企業(yè)和諧
五、深化國有企業(yè)改革要把握好進(jìn)度與力度，防止激化矛盾
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河北省創(chuàng)建和諧企業(yè)著力點的研究

　　　摘要：建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北，是一項宏偉的事業(yè)，需要全省方方面面的齊心協(xié)力共同奮斗，其中充分發(fā)揮河北工人階級主力軍作用與帶頭作用是實現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵。而工人階級主要集中于企業(yè)，所以創(chuàng)建和諧企業(yè)，為工人階級發(fā)揮好主力軍作用創(chuàng)造一個展示時代風(fēng)采的舞臺，就具有現(xiàn)實必要性。創(chuàng)建和諧企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點與著力點。
　　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)強(qiáng)�。缓椭C河北；和諧企業(yè)
　　　
　　　　河北省第八次黨代會，明確提出了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北的戰(zhàn)略目標(biāo)，該目標(biāo)凝聚了全省全體黨員與群眾的共識，既符合國家發(fā)展的大局，又體現(xiàn)了河北省發(fā)展的根本。主觀上建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北形成了全省上下的共識，客觀上河北省面臨著改革開放以來前所未有的發(fā)展機(jī)遇，抓好機(jī)遇乘勢而上實現(xiàn)河北的戰(zhàn)略目標(biāo)大有希望。
　　　　建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北，是一項宏偉的事業(yè)，需要全省方方面面的齊心協(xié)力共同奮斗，其中充分發(fā)揮河北工人階級主力軍作用與帶頭作用是實現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵。而工人階級主要集中于企業(yè)，所以創(chuàng)建和諧企業(yè)，為工人階級發(fā)揮好主力軍作用創(chuàng)造一個展示時代風(fēng)采的舞臺，就具有現(xiàn)實必要性。如何創(chuàng)建和諧企業(yè)，著力點選擇在那里，本課題在深入研究基礎(chǔ)上提出如下意見。

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則河北的優(yōu)勢不大，京津冀經(jīng)濟(jì)一體化的步子還是會步履蹣跚。
　　　　實現(xiàn)京津冀經(jīng)濟(jì)一體化，是建設(shè)河北經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省目標(biāo)的一條捷徑�，F(xiàn)在我們盼望多年的大發(fā)展機(jī)遇來到了，我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識機(jī)遇、抓好機(jī)遇，而企業(yè)和諧職工積極向上的好環(huán)境，是吸引京津不可或缺的軟實力，所以河北能否在創(chuàng)建和諧企業(yè)方面取得顯著成效，事關(guān)河北經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)目標(biāo)能否實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)與必要條件。
　　　　二、將適當(dāng)提高勞動報酬是創(chuàng)建和諧企業(yè)的必由之路
　　　　河北省勞動報酬水平比較低，已經(jīng)由此影響了河北的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對此應(yīng)當(dāng)有清醒地認(rèn)識。據(jù)有關(guān)報道過去的十年間，河北省國民生產(chǎn)總值由６０００億元躍升到２．４萬億元，位居全國第六，財政收入由５４４億元提升到３０００多億元，位居全國第八，[《河北推進(jìn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北建設(shè)紀(jì)實》，2012年9月5日，中央政府門戶網(wǎng)站。]但是河北的勞動報酬水平長期以來落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，既影響河北人民生活水平的提高，又構(gòu)成企業(yè)不和諧的重要因素之一。據(jù)國家統(tǒng)計局公布的資料顯示，2011年河北省平均月工資為3014元，[《國家統(tǒng)計局公布各省市平均工資》，2012年7月6日，華聲論壇網(wǎng)。]工資水平位于全國的第17位。另據(jù)最新的有關(guān)資料反映，全國部分省會城市工資排位，河北省會所在地石家莊市的年平均工資為35132元，列位26個排序城市中的第25位。[《26城市平均工資排名》，2012年8月23日，中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)。]河北的工資水平不僅歷來比較低，而且增幅在全國亦比較小，致使河北省的工資水平與全國平均水平的差距有逐步增大的趨勢。據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，與2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名義增長14.3%，增幅提高0.8個百分點。扣除物價因素，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資實際增長8.5%。同全國平均實際增幅8.5%相比，僅有陜西(7.7%)、重慶(7.6%)、廣東(6.3%)、河北(6.3%)、廣西(1.54%)這5省低于全國水平。[《2011年工資排行》，2012年7月6日，中國新聞網(wǎng)。]
　　　　河北省這種經(jīng)濟(jì)總量在全國排序在前，而勞動收入排序遠(yuǎn)遠(yuǎn)在后的不正常狀況早已維持多年，對此全省上下議論頗多，已經(jīng)形成河北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展_的一個消極因素。河北省工資水平低于全國平均水平，更低于京津兩個直轄市，由此導(dǎo)致了河北省人才向京津及其他高工資區(qū)的外流就具有了不可阻擋性。長期的人才外流，已經(jīng)加劇了河北經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的難度。以河北省雜技團(tuán)為例，該團(tuán)比較優(yōu)秀的演員“流失”的比例占到一半左右。該團(tuán)團(tuán)長說“很多年輕人本不想離開，但是面對高出四五倍的工資待遇，考慮到生存和發(fā)展，他們大多痛哭一場，選擇離開�！盵《河北雜技人待遇低收入差雜技大省人才流失嚴(yán)重》，2009年11月5日，《河北日報》。]其實河北省在教育、文化、衛(wèi)生、工業(yè)、通訊等行業(yè)，人才外流都比較嚴(yán)重，而且流失到京津的專業(yè)人才，往往是河北的拔尖人才，這對河北的經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)面影響甚劇。
　　　　河北的工資水平過低，優(yōu)秀的專業(yè)人才對河北用腳投票——棄之而去，在形式上勞動矛盾被遮蔽了下來，沒有呈現(xiàn)出勞動矛盾的沖突，但是河北勞動關(guān)系不穩(wěn)定，企業(yè)不和諧的卻是以一種特殊的形式表現(xiàn)出來的。如果在創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會中，認(rèn)識不到企事業(yè)單位專業(yè)人才因工資待遇過低而大量流失，是一種不穩(wěn)定不和諧的外在表現(xiàn)形式，那么，不僅這種狀況還會繼續(xù)存在，而且必將會給河北的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來傷筋動骨的危害后果。
　　　　河北省的經(jīng)濟(jì)支柱長期以來一個是鋼鐵，一個是煤炭，但是河北的鋼鐵基本是粗鋼，煤炭基本是原煤，都屬于附加值低、技術(shù)含量低的原材料型與資源型的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品。河北的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比較鮮見，這與其緊臨京津，工資水平要遠(yuǎn)低于這兩個直轄市，人才被京津大量吸引不無關(guān)系。在全國經(jīng)濟(jì)高速增長期間，鋼鐵與煤炭都是暢銷物品，河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展低水平的問題暴露不充分，但是一旦遇到全國性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難時期，基礎(chǔ)建設(shè)步伐放緩時，原材料與能源行業(yè)必然率先告急，河北今年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以預(yù)見遭遇的困難，會大于全國大部分省市，因為其兩個經(jīng)濟(jì)支柱已經(jīng)受到了強(qiáng)大的市場沖擊。現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)反思河北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，總是在低水平上徘徊的深層次原因，厘清這種基本經(jīng)濟(jì)狀態(tài)與低工資待遇造成人才流失之間的內(nèi)在聯(lián)系的時候了。
　　　　適當(dāng)提高勞動報酬，使河北的勞動者充分分享與河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的成果，這不僅是實現(xiàn)發(fā)展目的的需要，也是留住人才 ……（未完，全文共8866字，當(dāng)前僅顯示2422字，請閱讀下面提示信息。收藏《河北省創(chuàng)建和諧企業(yè)著力點的研究》）