貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》情況專項(xiàng)檢查總結(jié)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、成立專門組織
二、周密部署、精心安排
一是引導(dǎo)用人單位積極進(jìn)行自查自糾
二是認(rèn)真組織檢查
三、強(qiáng)化宣傳，廣造聲勢(shì)
四、加強(qiáng)抽查，突出整改
五、嚴(yán)格程序、加大違法案件查處力度
三是對(duì)該磚廠提請(qǐng)市政府責(zé)成有關(guān)部門予以了取締
六、抓住機(jī)會(huì)，建立完善查處非法使用童工長(zhǎng)效機(jī)制
三是各村干部與本村企業(yè)也分別簽訂了責(zé)任書
七、存在的問(wèn)題
八、整改計(jì)劃
……
　　為依法保護(hù)少年兒童的身心健康、維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排，從7月20日到8月20日，**市人事勞動(dòng)局組織精干隊(duì)伍，對(duì)全市各類用人單位，重點(diǎn)是服裝、制鞋、礦山、耐材、制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)，特別是磚瓦窯廠、餐飲、造紙等行業(yè)組織進(jìn)行一次有針對(duì)性地集中檢查，參加檢查人員237人，出動(dòng)車輛86臺(tái)，共檢查用人單位1448家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)21586人，查出問(wèn)題176條，下達(dá)整改指令93份，為農(nóng)民工追回工資17.6萬(wàn)元，追繳社會(huì)保險(xiǎn)金33.6萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2016份，清退童工4人，下達(dá)處罰聽證告知文書31份，對(duì)一家多次違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的磚廠建議市政府責(zé)成有關(guān)部門予以了取締。通過(guò)檢查進(jìn)一步理順了我市勞動(dòng)用工關(guān)系，強(qiáng)化了勞動(dòng)用工管理制度，嚴(yán)厲打擊和遏止了個(gè)別用人單位漠視法律法規(guī)、為富不仁、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。檢查活動(dòng)業(yè)已結(jié)束，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
　　一
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，認(rèn)真開展自我檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。**鎮(zhèn)要求各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真自查，寫出自查報(bào)告，并填報(bào)表格；**鄉(xiāng)從規(guī)范企業(yè)檔案管理制度入手實(shí)行一村一檔、一企一檔，督促企業(yè)積極進(jìn)行整改，并專門召開了服裝行業(yè)專項(xiàng)檢查工作會(huì)議；二是認(rèn)真組織檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處都組織了相關(guān)人員，采取有效措施組織檢查。為確保檢查質(zhì)量，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從勞動(dòng)保障、公安、工商、監(jiān)察、建設(shè)、國(guó)土資源、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會(huì)、衛(wèi)生等部門中抽調(diào)人員，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查過(guò)的企業(yè)，認(rèn)真填寫檢查表格，由企業(yè)加蓋公章，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽署意見后加蓋公章，要通過(guò)檢查，澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工底子，建立起各用人單位勞動(dòng)用工管理檔案。***辦事處加強(qiáng)對(duì)磚廠的管理力度，專門召開了轄區(qū)內(nèi)磚廠負(fù)責(zé)人會(huì)議，轉(zhuǎn)發(fā)了文件，實(shí)行辦事處領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包廠的責(zé)任制度，在未通過(guò)驗(yàn)收之前，所有磚廠均予以停電，不得生產(chǎn)。
　　三、強(qiáng)化宣傳，廣造聲勢(shì)
　　這次專項(xiàng)檢查工作開始后，**市各有關(guān)單位組織人員充分利用新聞媒體宣傳報(bào)道、懸掛張貼口號(hào)、印發(fā)宣傳品、組織宣傳車、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)等形式，廣造聲勢(shì)、大力宣傳這次活動(dòng)的意義，共印發(fā)各種宣傳資料7100份，開展咨詢16次，出動(dòng)宣傳車80臺(tái)次，發(fā)表通訊報(bào)道17篇，電視新聞2次，動(dòng)員全社會(huì)都來(lái)關(guān)心少年兒童合法權(quán)益的保護(hù)，同時(shí)促使廣大農(nóng)民工進(jìn)一步樹立知法、懂法和依法_意識(shí)。**鎮(zhèn)組織宣傳車3臺(tái)次，張貼標(biāo)語(yǔ)110幅，懸掛橫幅5幅，發(fā)放宣傳單1500份，接待咨詢?nèi)藬?shù)600人；**鄉(xiāng)組織宣傳車6臺(tái)次，發(fā)放宣傳資料1000份，并派專人直接深入企業(yè)進(jìn)行專題宣傳；***辦事處要求每村張貼20條宣傳標(biāo)語(yǔ)，在新建房屋上寫上固定宣傳標(biāo)語(yǔ)，并組織印發(fā)了外來(lái)人員就業(yè)培訓(xùn)讀本。各相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)搞好宣傳，為此次活動(dòng)有質(zhì)有量的開展打下了基礎(chǔ)。
　　四、加強(qiáng)抽查，突出整改
　　在整個(gè)檢查活動(dòng)中，**市人事勞動(dòng)局各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，不怕天氣炎熱，每天都要到自己分包的勞保所檢查、指導(dǎo)、督促工作。8月15日以后，*局長(zhǎng)親自安排，抽調(diào)了34名同志赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進(jìn)行實(shí)地抽查驗(yàn)收。抽查主要采取“一聽二看三座談”的方式，一聽：聽取企業(yè)法定代表人匯報(bào)。二看：看企業(yè)證照辦理情況，看勞動(dòng)管理規(guī)章制度、勞動(dòng)合同簽訂樣本和鑒證手續(xù)、職工花名冊(cè)、領(lǐng)薪花名冊(cè)等材料�！叭劇保号c企業(yè)法定代表人座談了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、用工管理情況，與勞資人員座談了解勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、合同簽訂鑒證等情況，與農(nóng)民工座談了解他們的日工作時(shí)間、是否拖欠工資、是否存在毆打、體罰等行為以及單位有無(wú)非法使用童工等情況。針對(duì)抽查中出現(xiàn)的問(wèn)題，由市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)直接進(jìn)行處理。
　　五、嚴(yán)格程序、加大違法案件查處力度
　　人事勞動(dòng)局在組織進(jìn)行農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查的同時(shí)，加大對(duì)勞動(dòng)保障違法案件的處理，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在非法使用童工、不與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同行為、不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資行為等勞動(dòng)保障違法行為，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。整個(gè)專項(xiàng)檢查活動(dòng)期間，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)中心共接待勞動(dòng)保障各類舉報(bào)投訴11起，審查立案9起，查處9起，涉及職工107人，追回職工工資6.17萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同89份，清退童工4人。7月23日，我們?cè)诮拥?*頻道記者關(guān)于某辦事處一磚廠使用童工案后，監(jiān)察隊(duì)員神速出擊，趕到現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格按照“四查”方案執(zhí)行，查用人單位的用工情況，查 ……（未完，全文共3620字，當(dāng)前僅顯示1828字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》情況專項(xiàng)檢查總結(jié)》）