創(chuàng)建模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)
一、建立“四個(gè)機(jī)制”:
。、依法_機(jī)制。建立平等協(xié)商、集體合同制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度和工資協(xié)商談判制度,切實(shí)開(kāi)展送溫暖和互助保險(xiǎn)工作。
。、職工民主參與機(jī)制。建立職工代表大會(huì)等形式的職工民主參與制度。工會(huì)主席依法進(jìn)入或列席董事
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班子健全,分工明確。工會(huì)選舉體現(xiàn)民主化、群眾化。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等配套組織健全。職工入會(huì)率在90%以上。
2、制度建設(shè)規(guī)范。建立工會(huì)委員會(huì)崗位責(zé)任制、工會(huì)工作例會(huì)制和“推優(yōu)”制度,工作有計(jì)劃,有檢查,有
總結(jié),有報(bào)告。
3、檔案管理規(guī)范。建有“七薄、三檔、三冊(cè)”臺(tái)帳!捌弑 保郝毚鷷(huì)或職工大會(huì)提案征集處理薄、合理化建議薄、各類活動(dòng)登記薄、會(huì)議記錄薄、職工來(lái)信來(lái)訪登記。弧叭龣n”特困職工檔案、集體合同檔案、職工教育培訓(xùn)檔案;“三冊(cè)”職工(會(huì)員)代表名冊(cè)、職工(會(huì)員)代表名冊(cè)、工會(huì)積極分子名冊(cè)。及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。
4、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)帳戶,同時(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
三、做到“五有”:
1、有場(chǎng)地。必要的辦公場(chǎng)所和職工(會(huì)員)活動(dòng)陣地。
2、有設(shè)施。有一定數(shù)量的文體器材和職工素質(zhì)教育設(shè)施。
3、有活動(dòng)。每年至少一次活動(dòng)。積極開(kāi)展群眾性的思想教育、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽和濟(jì)貧幫困等活動(dòng)。
4、有效益。職工愛(ài)企業(yè)、積極作奉獻(xiàn),群眾性的技術(shù)革新、技 ……(未完,全文共990字,當(dāng)前僅顯示629字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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