精心培育廉潔文化 促進企業(yè)和諧發(fā)展

目錄/提綱：……
一、立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵
二、立足于規(guī)范廉政行為，健全和完善制度文化的約束機制
一是強化黨風廉政建設責任落實制度
二是建立領導集體議事制度
三是推行關鍵崗位權力分解和輪崗交流制度
三、立足于深化源頭治腐，實施監(jiān)督文化的權力制約機制
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　　精心培育廉潔文化促進企業(yè)和諧發(fā)展
　　企業(yè)要長盛不衰，領先的技術，強大的資金固然重要，同時，與企業(yè)發(fā)展相適應的人文管理環(huán)境，即企業(yè)廉潔文化的培育仍是一個不可忽略的重要因素。建設企業(yè)廉潔文化，必須健全廉政制度，規(guī)范廉政監(jiān)督體系，堅持制度文化與監(jiān)督文化并重，才能促進企業(yè)的和諧發(fā)展。
　　一、立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵
　　一個企業(yè)的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個企業(yè)能否和諧發(fā)展的一個重要指標。腐敗
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事制度。重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作內容、程序及責任追究辦法的規(guī)定，實行民主集中制，由領導班子集體討論作出決策，避免出現由少數人說了算的現象。對不按規(guī)定執(zhí)行，造成直接經濟損失和不良影響的，依據有關規(guī)定，對負有相應責任的領導班子和領導干部追究其責任。三是推行關鍵崗位權力分解和輪崗交流制度。對管理人財物等重要單位和部門的領導干部定期輪崗交流，防止權力的越軌或濫用。四是對重點單位直接派駐紀檢監(jiān)察員制度，對諸如物資采購、工程建設、產品銷售等事項進行全過程監(jiān)督。五是實施領導干部廉政檔案制度，應建立領導干部廉政檔案作為考核評價任用干部的重要依據。副科級以上干部的收入申報、民主測評、廉政談話、經濟責任審計、獎懲及群眾意見等情況都應記錄在檔，實行動態(tài)管理，從而形成橫向到邊縱向到底的剛性網絡，真正實現“全方位覆蓋、全員化執(zhí)行”的制度文化。
　　三、立足于深化源頭治腐，實施監(jiān)督文化的權力制約機制
　　要不折不扣地實施監(jiān)督文化，完善權力約束機制，從源頭上預防腐敗，確保權力運作的規(guī)范有序。第一，加強輿論宣傳監(jiān)督。通過輿論宣傳，對廉政的典型事例進行表彰獎勵，對違法違紀行為及時曝光，讓社會公眾批評、監(jiān)督，在全社會形成弘揚正氣、遵守廉潔文化規(guī)則的輿論氛圍。第二，加強群眾監(jiān)督。在職代會上，對領導班子成員進行民主評議。深入推行礦務公開制度等。第三，搞好家庭監(jiān)督。企業(yè)在開展廉政教育時，邀請干部配偶一起參加。第四，加強民主監(jiān)督。實行多種形式的領導干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度、質詢制度。企業(yè)可利用工會、職代會、公示欄以及職工群眾來信等不同渠道來加強監(jiān)督。第五，加強黨組織監(jiān)督。通過誡免談話、通報批評、嚴格獎懲等手段對各級領導干部實施監(jiān)督。強化領導班子內部監(jiān)督，完善民主集中制的具_度。加強對各級黨 ……（未完，全文共1544字，當前僅顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏《精心培育廉潔文化 促進企業(yè)和諧發(fā)展》）