爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)

目錄/提綱：……
一是拓展活動(dòng)領(lǐng)域
二是創(chuàng)新活動(dòng)載體
三是實(shí)施了“號(hào)”“手”聯(lián)動(dòng)
四是積極營造氛圍
五是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)
一是提高了廣大青年職工的綜合素質(zhì)
三是初步構(gòu)建了企業(yè)青年人才脫穎而出的機(jī)制
……

　　青年崗位能手活動(dòng)是跨世紀(jì)青年人才工程的重要內(nèi)容之一。1994年2月，團(tuán)中央、國家經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全國企業(yè)青工中開展青年崗位能手活動(dòng)的通知》。青年崗位能手活動(dòng)以崗位訓(xùn)練為基本途徑 ，以導(dǎo)師帶徒活動(dòng)為主要載體，以提高青工素質(zhì)、振興產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，自1994年初開展以來，取得了明顯的成效，成為開發(fā)青工人力資源、促進(jìn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變的有益實(shí)踐。一是拓展活動(dòng)領(lǐng)域。共
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把導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作為深化青年崗位能手活動(dòng)的突破口。目前全國已有 1000萬青工參與導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。三是實(shí)施了“號(hào)”“手”聯(lián)動(dòng)。 97年7月，團(tuán)中央在山西太鋼召開了創(chuàng)建青年文明號(hào)生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，部署國有大中型企業(yè)廣泛開展創(chuàng)建青年文明號(hào)生產(chǎn)線活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)為加強(qiáng)企業(yè)管理注入了新的活力。四是積極營造氛圍。1994年至1997年，連續(xù)開展了四屆“全國青工技能月”活動(dòng)。1997年8月至10月，團(tuán)中央、勞動(dòng)部聯(lián)合十個(gè)行業(yè)部委，舉辦了10個(gè)工種的全國青年崗位能手技能運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過展示活動(dòng)成果，營造良好社會(huì)氛圍，廣泛調(diào)動(dòng)了青工立足崗位、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的積極性。五是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。團(tuán)中央、勞動(dòng)部聯(lián)合下發(fā)了《全國青年崗位能手獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，各地區(qū)、各行業(yè)普遍建立了培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的工作運(yùn)行機(jī)制。
　　幾年來，青年崗位能手活動(dòng)在各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門的大力支持下，已在全國全面推開。各地通過拜師學(xué)技、崗位練兵、技術(shù)比武等崗位訓(xùn)練活動(dòng)，通過把活動(dòng)納入企業(yè)管理的全過程尤其是推行崗位質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理，使青年崗位能手活動(dòng)收到了顯著成效。一是提高了廣大青年職工的綜合素質(zhì)。在開展了崗位能手活動(dòng)的企業(yè)，廣大青年職工敬業(yè)愛崗意識(shí)明顯增強(qiáng)，實(shí)際技術(shù)水平比試點(diǎn)前平均提高了1個(gè)技術(shù)等級(jí)，有的企業(yè)提高了2—3個(gè)技術(shù)等級(jí)。二是促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高，不少企業(yè)一次性產(chǎn)品合格率上升了10個(gè)百分點(diǎn)。三是初步構(gòu)建了企業(yè)青年人才脫穎而出的機(jī)制。在行業(yè)和地方政府的重視支持下，開展活動(dòng)的企業(yè)普遍建立了培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、舉薦人才的制度。 ……（未完，全文共1331字，當(dāng)前僅顯示846字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)》）