市貿(mào)易局關(guān)于群眾最關(guān)心的有關(guān)問(wèn)題的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、目前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題
（一）欠繳職工各種保險(xiǎn)問(wèn)題比較嚴(yán)重
（二）企業(yè)債務(wù)大，包袱沉重，很難以原來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式生存和發(fā)展
（三）長(zhǎng)期拖欠職工各類資金補(bǔ)貼數(shù)額較大
（四）下崗職工經(jīng)濟(jì)無(wú)保障，家庭生活困難
（五）機(jī)關(guān)人員的安置政策不明確，職工思想不平衡
二是機(jī)關(guān)人員增資因素逐漸加大，貿(mào)易局給上述人員發(fā)放工資的負(fù)擔(dān)太重，難以為繼
（六）貿(mào)易局無(wú)力承擔(dān)社區(qū)職能，關(guān)系群眾切身利益的事難以及時(shí)解決
三、措施及意見(jiàn)建議
……
昌邑市貿(mào)易局
　　關(guān)于群眾最關(guān)心的有關(guān)問(wèn)題的匯報(bào)
　　
　　市府辦公室：
　　接通知后，我們立即對(duì)機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)職工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查了解，歸納起來(lái)，當(dāng)前貿(mào)易局職工最關(guān)心的問(wèn)題主要是個(gè)人身份、工資、保險(xiǎn)、企業(yè)效益。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些問(wèn)題如不設(shè)法盡力解決，將會(huì)給企業(yè)生存、發(fā)展以及職工穩(wěn)定帶來(lái)較嚴(yán)重的問(wèn)題�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、基本情況
　　貿(mào)易局機(jī)關(guān)共有各類人員111人。現(xiàn)有在職工作人員25人，財(cái)政全額撥款（參照）國(guó)家公務(wù)員管理的10人；財(cái)政全額撥款事業(yè)人員6人；企業(yè)編制財(cái)政定額撥款人員9人。另外，原商業(yè)、物資總公司機(jī)關(guān)自收自支企業(yè)內(nèi)退人員7人；原物資機(jī)關(guān)離崗人員5人，病休1人；遺屬11人；退職3人，此27人工資均由貿(mào)易局自行解決。另外，還有退居二線人員12人；離休人員7人；退休人員40人，均由貿(mào)易局統(tǒng)一管理。
　　貿(mào)易局直屬企業(yè)21處，共有在職職
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略621字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
底，全系統(tǒng)共欠發(fā)各種款項(xiàng)5423萬(wàn)元。其中，欠發(fā)職工工資1987萬(wàn)元；職工集資2053萬(wàn)元；職工押金196萬(wàn)元；職工風(fēng)險(xiǎn)金731萬(wàn)元。欠發(fā)內(nèi)退職工生活費(fèi)38萬(wàn)元。欠發(fā)退職人員生活補(bǔ)助57萬(wàn)元；欠發(fā)遺屬生活補(bǔ)助165萬(wàn)元；拖欠離退休人員醫(yī)藥費(fèi)143萬(wàn)元（包括離休干部醫(yī)藥費(fèi)7.5萬(wàn)元），拖欠離休人員護(hù)理費(fèi)6萬(wàn)元。僅就欠額較小的遺屬補(bǔ)助來(lái)說(shuō)，除貿(mào)易局機(jī)關(guān)遺屬補(bǔ)助按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月每人170元發(fā)放外，全系統(tǒng)各企業(yè)幾乎均未發(fā)放，個(gè)別發(fā)放的企業(yè)，也是杯水車薪，如華偉公司，只在年底發(fā)給每人200元。
　�。ㄋ模┫聧徛毠そ�(jīng)濟(jì)無(wú)保障，家庭生活困難。隨著企業(yè)內(nèi)部改革和改制，下崗職工越來(lái)越多。下崗人員中，絕大部分人無(wú)創(chuàng)業(yè)能力，只是迫于生活需要，從事收入微薄的體力勞動(dòng)以支撐家庭開(kāi)支，如遇天災(zāi)人禍，罹患絕癥，生活更加困苦，因此，有相當(dāng)部分下崗職工家庭生活陷入了困境。
　�。ㄎ澹C(jī)關(guān)人員的安置政策不明確，職工思想不平衡。2004年7月，按照昌編發(fā)[2004]7號(hào)文件精神，原商業(yè)、物資、食品三總公司職能和有關(guān)人員劃歸商貿(mào)辦（現(xiàn)更名貿(mào)易局）。特別是歸并后，原商業(yè)、物資機(jī)關(guān)本身的離退休、內(nèi)退、遺屬、退職、離崗、病休等人員的工資、生活補(bǔ)助及各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放因原總公司的撤銷，只能由貿(mào)易局統(tǒng)一管理，雖說(shuō)貿(mào)易局自合并之日起，就采取各種措施籌措資金，艱難地承擔(dān)起這部分人員的各種費(fèi)用，但目前已很難維持。原因有二：一是原剝離資產(chǎn)無(wú)法全部?jī)冬F(xiàn)，且越來(lái)越少；二是機(jī)關(guān)人員增資因素逐漸加大，貿(mào)易局給上述人員發(fā)放工資的負(fù)擔(dān)太重，難以為繼。再就是根據(jù)2001年市政府每總公司僅留5人的改制分流意見(jiàn)，商業(yè)總公司將人員分流后，原機(jī)關(guān)50周歲以上人員全部?jī)?nèi)退，工資保持不變。而物資總公司沒(méi)有及時(shí)分流機(jī)關(guān)人員，只是等到2004年7月職能合并之際才確定了留守的5人，除一名50周歲以上人員內(nèi)退外，其余人員一概做為機(jī)關(guān)下崗人員，每月發(fā)放生活費(fèi)300元，并簽定有關(guān)協(xié)議，現(xiàn)已辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。合并后，原兩總公司在崗的9人中，2人為結(jié)構(gòu)工資，7人為企業(yè)工資，現(xiàn)統(tǒng)一執(zhí)行結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)，但因人員身份性質(zhì)的不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納部門的不同，退休后，工資差額未來(lái)差距繼續(xù)加大；原物資下崗人員與原商業(yè)內(nèi)退人員在工資補(bǔ)貼上也存在很大差距。
　�。┵Q(mào)易局無(wú)力承擔(dān)社區(qū)職能，關(guān)系群眾切身利益的事難以及時(shí)解決。原商業(yè)、物資、食品總公司合并后，由于當(dāng)時(shí)只是簡(jiǎn)單地把三總公司的人員、職能等合并給了貿(mào)易局，而原三個(gè)單位所轄住宅區(qū)的物業(yè)管理等關(guān)系職工生活切身利益的許多事情沒(méi)有制定相應(yīng)的辦法，如今，全系統(tǒng)的職工住房修繕、水暖管道、線路維修等許多事情成了貿(mào)易局很難解決的問(wèn)題，要辦好這些事，需相當(dāng)?shù)娜肆Α⑽锪�、�?cái)力，貿(mào)易局沒(méi)有這些開(kāi)銷來(lái)源，若辦不好，就積累矛盾，引發(fā)上訪。
　　據(jù)調(diào)查，目前，貿(mào)易局所轄宿舍區(qū)共8處262戶，分別在新興街、天水路、利民街、北海路、新村、商業(yè)大宿舍等地，共有變壓器4臺(tái)，這些宿舍及配套設(shè)施均為早年建筑和安裝多年，年久失修，問(wèn)題很多，其中還有兩座危樓，經(jīng)常出現(xiàn)樓頂漏水、管道破裂、線路損壞等問(wèn)題，僅當(dāng)前必須維修的事項(xiàng)就需費(fèi)用179200元，而現(xiàn)實(shí)是貿(mào)易局自身運(yùn)轉(zhuǎn)都很艱難，群眾的迫切需要無(wú)力解決。
　　三、措施及意見(jiàn)建議
　　1、加快傳統(tǒng)流通企業(yè)的 ……（未完，全文共2744字，當(dāng)前僅顯示1745字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市貿(mào)易局關(guān)于群眾最關(guān)心的有關(guān)問(wèn)題的匯報(bào)》）