根據(jù)省市委組織部要求,在全省系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動,結(jié)合工作實際,必須以公道正派為準責,建設一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。
公道正派是要心懷至公、不循私情、主持正義、堅持原則。正派就是要心正身直、旗幟鮮明、實事求是、
誠信為本,對組織人事干部而言,公道正派是政治品德的體現(xiàn),是組織人事工作政治紀律的要注,是黨的組織
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工作人員、管好下屬,“守得住清苦,耐得住寂寞”,“不為名利所獲,不為浮華所動”。
二是對人要公正。組工干部要出以公心,全面地了解干部,公正地評價干部,合理地使用干部。要堅持原則,實事求是,敢講真話,敢于反映真實情況,敢于堅持正確意見,特別是當干部受到不公正對待時,要敢于講公道話,主持正義。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,不拘一格地把那些有開拓精神、有本事、靠得住的優(yōu)秀干部,選拔到重要領導崗位上來,同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃牛”式的干部,讓“老實人不吃苦”。要用好的作風選作風好的人,不能讓金錢和關系左右組工干部的用人標準和導向,這樣會給黨的形象造成無法彌補的損壞。要用全心全意為人民服務的宗旨意識,為廣大干部搞好服務工作,不能利用手中的權力,謀己之私利,要以對人公正的心態(tài)行使手中的權力,堅決克服私心雜念,堅決抵制“吃、拿、卡、要”等不正之風。
三是對內(nèi)要嚴格。組織部門是管黨員、管干部的部門,這就決定對組工干部的要求會更高、更嚴。有些話別人能說我們不能說,有些事別人能做我們不能做,有些場合別人能去我們不能去。只有嚴格,才能出人才,出效率,出質(zhì)量。組織部門的領導同志要敢于堅持原則,不做“老好人”。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問題,要及時提醒,把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。組工干部犯了錯誤的,在嚴肅處理的同時,要幫助其從思想上認識和改正錯誤。組工干部要做其他部門遵守紀律的表率。
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