談工會工作的創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一、在理論與實踐的有機結(jié)合中創(chuàng)新
二、在貫徹與落實的具體操作中創(chuàng)新
三、在總結(jié)與借鑒的啟示過程中創(chuàng)新
四、在抓手與載體的選擇運用中創(chuàng)新
五、在矛盾與難題的不斷破解中創(chuàng)新
六、在外延與內(nèi)涵的拓展豐富中創(chuàng)新
一、在理論與實踐的有機結(jié)合中創(chuàng)新
二、在貫徹與落實的具體操作中創(chuàng)新
三、在總結(jié)與借鑒的啟示過程中創(chuàng)新
四、在抓手與載體的選擇運用中創(chuàng)新
五、在矛盾與難題的不斷破解中創(chuàng)新
六、在外延與內(nèi)涵的拓展豐富中創(chuàng)新
……

　　
　　談工會工作的創(chuàng)新
　　創(chuàng)新是社會進步的靈魂，也是推動工會工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力。要搞好工會工作，必須不斷創(chuàng)新。怎樣創(chuàng)新呢？我想可以從以下幾方面作積極探索：
　　一、在理論與實踐的有機結(jié)合中創(chuàng)新
　　人類歷史是一個不斷創(chuàng)新的過程。人類在改造世界的實踐中總會有新的認識，在新的認識指導(dǎo)下改造世界又總會有新的提高。實踐產(chǎn)生理論、檢驗理論、發(fā)展理論，理論則指導(dǎo)實踐、推動實踐、升華實踐，理論與實踐的相互作用，就是一個無限發(fā)展的辯證過程，所以理論與實踐的有機結(jié)合中，正是創(chuàng)新的土壤和天地。我們認真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，在于用科學(xué)的理論武裝頭腦，以科學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作實踐�？茖W(xué)理論是揭示客觀規(guī)律的，是教給我們科學(xué)方法的，是解決矛盾和問題的銳利武器。我們切不可把科學(xué)理論當成現(xiàn)成的公式，按照它剪裁我們面臨的實踐，而是要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，勇于和善于根據(jù)實踐的要求不斷地進行創(chuàng)新。也就是說，我們不能拿“本本”去框?qū)嵺`，而要用實踐去發(fā)展“本本”�；叵脒@些年，從工會工作總體思路的提出到《工會法》明確維護是工會的基本職責(zé)，就是理論與實踐相結(jié)合的創(chuàng)新成果；在促進發(fā)展中搞好維護、在推動改革中搞好維護、在積極參與中搞好維護、在大力幫扶中搞好維護，就是工會實踐對工會理論的豐富和發(fā)展。所以我們
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略896字，正式會員可完整閱讀）……　
不同條件下維護的水平不一樣，得出了“三個并舉”的工作思路，即：一是長遠的維護與眼前的維護并舉；二是宏觀的維護與微觀的維護并舉；三是建立機制實現(xiàn)維護與辦事實現(xiàn)維護并舉。在這個思路下我們開展了獨具我省特色的“38111活動和“四個一素質(zhì)達標活動，深受女職工歡迎。創(chuàng)新是對已有成果的豐富、擴展和揚棄，借鑒別人的經(jīng)驗收可以少走彎路，我們要善于站在“巨人”的肩上攀登。但學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗不是生搬硬套，而是學(xué)精神，得啟示。我們要學(xué)會把不同角度的經(jīng)驗，根據(jù)需要，在互相撞擊中產(chǎn)生創(chuàng)造的火花，開辟新的思路，想出新的方案，得出新的結(jié)論。
　　四、在抓手與載體的選擇運用中創(chuàng)新
　　工會組織服從服務(wù)于黨和國家大局的主要手段是維護。怎樣實現(xiàn)維護這一基本職責(zé)，要有好的切入點及著力點。如全總十二屆二次執(zhí)委會后，我們以貫徹實施《勞動法》為契機和突破口，抓住平等協(xié)商、簽訂集體合同這個“牛鼻子”來帶動工會各項工作，這就是在抓手選擇上的創(chuàng)新，并取得了好效果。同樣，工作目標總是要通過一定的載體來實現(xiàn)，不同的載體運用，工作的效果也不一樣。人是容易受思維慣性影響的，我們要勇于破除“一切照舊”的思維定勢，學(xué)會多維性思維，敢于突破前人，也敢于突破自己。我們的工作不要在同一層面上循環(huán)往復(fù)，而要通過創(chuàng)新實現(xiàn)螺旋上升，達到新的層次。江西省總工會這些年為強化源頭參與，把著力構(gòu)建健全了工會工作匯報與通報、立法與政策參與、政府與工會的聯(lián)系會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商、勞動法律監(jiān)督檢查等一系列制度。通過這個平臺，切實解決了許多過去難以解決的問題，使工會工作有效地融入了大局，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)了工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。
　　五、在矛盾與難題的不斷破解中創(chuàng)新
　　我們現(xiàn)在從事的是史無前例的偉大事業(yè)，沒有固定的模式。實現(xiàn)這一偉大事業(yè)，需要我們從實際出發(fā)，主動地、積極地去分析新形勢下出現(xiàn)的新情況，解決工作中出現(xiàn)的新問題。需要是創(chuàng)造之母，只有社會實踐有此需要，創(chuàng)造的成果才有用。所以我們要把精力放在研究解決實踐中提出的迫切問題上，這才是我們創(chuàng)造力真正的用武之地，才是創(chuàng)新賴以存在和發(fā)展的源泉。江西省總工會直面工會經(jīng)費收繳難制約工會工作發(fā)展的這一瓶頸難題，積極探索行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥的新路子，并鍥而不舍，步步推進，直到突破。從1999年省總與省財政廳聯(lián)合下文明確“工會經(jīng)費就列入財政預(yù)算”，到2002年“行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥”條款正式列入了《江西省實施〈工會法〉辦法》；從省總本級解決財政統(tǒng)一劃撥，到100%設(shè)區(qū)市工會、80%縣級工會解決了財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費，期間經(jīng)歷了不少難關(guān)，遇到了不少矛盾。但我們靠的是創(chuàng)新精神一個個地攻克難點，靠的是創(chuàng)新舉措一個個地解決矛盾。唯物辯證法告訴我們，矛盾是普遍存在的，舊的矛盾解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾，所以開拓創(chuàng)新是無止境的。我們現(xiàn)在繼續(xù)針對財政統(tǒng)一劃撥質(zhì)量、規(guī)范劃撥程序上下功夫。同時還在積極探索新建企業(yè)工會經(jīng)費由稅務(wù)代征收之路。
　　六、在外延與內(nèi)涵的拓展豐富中創(chuàng)新
　　創(chuàng)新是一個相對的概念。既有質(zhì)的飛躍，也有量的變化；既有大的突破，也有小的改進；既有內(nèi)容的更新，也有形式的改變。所以拓展工作的外延，豐富工作的內(nèi)涵，也是創(chuàng)新。去年江西省總工會與南昌市總工會開展了關(guān)愛特困單親女職工的送招工信息、送就業(yè)崗位、送幸福保險、送助學(xué)資金、送慰問物品的“五送”幫困活動，其本身就是一個創(chuàng)新活動。今年我省女職工委員會在拓展外延與豐富內(nèi)涵上做文章，要求全省各級女職工組織在5月至6月中集中開展送愛特困單親女職工的“十、百、千幫因活動”，使活動范圍由一個市變?yōu)榱巳�，活動�?nèi)容由“五送”變?yōu)榱恕傲汀⑵咚汀保蓭屠Оl(fā)展到“心理幫扶、創(chuàng)業(yè)幫扶、溫馨幫扶、交友幫扶、技能幫扶”等等，我覺得這就是不斷創(chuàng)新。
　　在當今的創(chuàng)新時代，盡管處處是創(chuàng)新的舞臺，但如果沒有強烈的創(chuàng)新意識，沒有扎實的創(chuàng)新知識，沒有深入的創(chuàng)新實踐，沒有足夠的創(chuàng)新勇氣，那么創(chuàng)新仍無法實現(xiàn)。這告訴我們，實現(xiàn)創(chuàng)新是有條件的。首先，要解放思想。我們要“自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和_的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來”。所以開拓創(chuàng)新的過程就是“三個解放”過程。第二，要實事求是。創(chuàng)新是要遵循客觀規(guī)律的，只有把握了規(guī)律性，才能富有創(chuàng)造性。而要了解事物的規(guī)律、屬性、關(guān)系，必須實事求是。所以開拓新的過程就是實事求是的過程。第三，要有堅韌的毅力。因為創(chuàng)新過程中往往會遇到各種各樣的內(nèi)在心理和外在環(huán)境的壓力和障礙，新生事物的成長也總會有許多不確定的因素干擾，只有具有頑強意志的人，才能不斷地克服障礙，排除干擾， ……（未完，全文共7163字，當前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《談工會工作的創(chuàng)新》）