在深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的重要意義
二、深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動需要著重把握的幾個問題
一是要“貫穿一條主線”，即把樹立和落實科學發(fā)展觀作為主線貫穿大討論的始終
三是要“抓住一個重點”，即以各級領(lǐng)導干部為重點，大力加強能力建設(shè)
四是要“實現(xiàn)一個目標”，即促進企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變
三、深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的工作要求
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　　今天我們召開一次視頻會議，研究部署在全系統(tǒng)深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的工作。大家知道在集團公司2006年工作會議上確定了今年“一二二一”的工作思路，其中第一項工作就是要加快由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，在全系統(tǒng)深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，這是集團公司黨組在認真總結(jié)創(chuàng)業(yè)階段工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢新目標新任務(wù)的要求，作出的一項重大而具有深遠意義的決策。下面，就深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動我講幾點意見。
　　一、充分認識深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的重要意義
　　2004年，在剛剛完成集團公司組建任務(wù)的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應電力_改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。那次大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)
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念的轉(zhuǎn)變，推動管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。從這個意義上講，要加快企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，就必須把“解放思想、更新觀念”大討論活動不斷引向深入。
　　翟總曾明確地指出大討論的兩個重點，從工作內(nèi)容上要以從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，從工作對象上要以各級領(lǐng)導干部為重點，不能“上面有病、下面吃藥”。因為領(lǐng)導的言行在一個企業(yè)、一個部門、一個車間中具有全局性、導向性、示范性的作用，領(lǐng)導思想解放、觀念更新的程度和深度一定意義上反映和決定了這個單位思想解放、觀念更新的程度和深度。各級領(lǐng)導干部是大討論能不能取得實效、能不能達到預期目的的關(guān)鍵。3月15日，翟總在集團公司本部傳達十屆全國人大四次會議精神的時候，就加強本部能力建設(shè)、思想作風建設(shè)提出了明確要求。本部各部門干部職工已經(jīng)率先行動起來了，紛紛組織學習討論活動，查找思想上、工作上和作風的差距和不足，制定具體的行動計劃和改進措施，為我們在全系統(tǒng)開展大討論起了個好頭。這次大討論采用“分級負責、整體推進”的原則，集團公司三級責任主體要各負其責，各級領(lǐng)導干部要率先垂范，共同推動大討論的開展。經(jīng)過創(chuàng)業(yè)階段的努力，集團公司三級責任主體各盡其責、協(xié)同配合的集團化管理_和運行機制已初步形成。但應該看到，在新的發(fā)展時期，三級責任主體的作用仍需大力加強，尤其是各級領(lǐng)導干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力還需進一步提高。深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，也是進一步更新各級領(lǐng)導干部的思想觀念，進一步開拓領(lǐng)導干部的創(chuàng)新意識，進一步發(fā)揮領(lǐng)導干部的聰明才智，進一步提高各級領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和三級責任主體的運作能力的需要，這對于扎實做好今年的各項工作，促進集團公司的快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展都具有十分重要的意義。
　　因此，各級黨委（黨組）要充分認識深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的重要性、必要性，把深入開展大討論作為貫徹落實集團公司工作會議精神，推動集團公司實現(xiàn)新一輪快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，加強三級責任主體能力建設(shè)的一項重要政治任務(wù)列入全年工作計劃，務(wù)必抓緊抓實抓出成效。
　　二、深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動需要著重把握的幾個問題
　　今年開展大討論按照“分級負責、整體推進”的原則，集團公司三級責任主體要各負其責，采取自上而下，一級抓一級，逐級抓落實的方式進行。由各單位黨委（黨組）負責制定活動方案，要緊密聯(lián)系企業(yè)實際，采取多種方法，多形式、多系列、多角度、全方位地開展。在大討論開展過程中要牢牢把握“四個一”的總體要求。
　　一是要“貫穿一條主線”，即把樹立和落實科學發(fā)展觀作為主線貫穿大討論的始終。要認真組織廣大干部職工深入學習黨的十六屆五中全會和十屆全國人大四次會議精神，學習集團公司2006年工作會議精神，引導廣大干部職工深刻理解科學發(fā)展觀的時代背景、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解“十一五”規(guī)劃的指導思想、目標任務(wù)和重大舉措，深刻理解集團公司第二階段發(fā)展戰(zhàn)略目標和2006年的新思路、新任務(wù)、新目標。通過學習，進一步統(tǒng)一思想、明確目標，理清思路，超前思維，把握好本單位在新階段的工作定位和發(fā)展思路，為集團公司的快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻。
　　學習內(nèi)容要納入黨委中心組學習計劃和干部理論學習計劃，要增強理論學習的針對性和實效性，切實提高理論學習的質(zhì)量。為了進一步提高學習效果，集團公司將在今年舉辦3-4期領(lǐng)導干部“解放思想、更新觀念”研討班，將各分、子公司、直屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員輪訓一遍。各分、子公司和各單位也要結(jié)合實際，針對所管理的領(lǐng)導干部，采取舉辦學習班、召開報告會、開展調(diào)查研究等多種形式，不斷提高學習效果。
　　二是要“融入一個中心”，即把大討論與“ ……（未完，全文共5612字，當前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《在深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動動員大會上的講話》）