在全州領導干部作風整頓建設活動動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、認識必須統(tǒng)一
（一）要把認識統(tǒng)一到反腐倡廉的新部署上來
（二）要把認識統(tǒng)一到作風建設的新任務上來
（三）要把認識統(tǒng)一到省委提出的新要求上來
二、問題必須找準
（一）在為民方面存在差距
（二）在開拓方面存在差距
（三）在務實方面存在差距
（四）在清廉方面存在差距
三、作風必須改進
（一）思想作風要奮發(fā)有為
（二）學習風氣要學用相長
（三）工作作風要求真務實
（四）領導作風要親民愛民
（五）生活作風要艱苦樸素
四、活動必須見效
（一）加強組織領導
（二）營造輿論氛圍
（三）強化督查督辦
（四）建立長效機制
……

　　為認真貫徹落實_總書記在中紀委七次全會上提出的加強領導干部作風建設的要求，按照省委的統(tǒng)一部署，州委決定，從現(xiàn)在起集中三個月左右時間，在全州開展領導干部作風整頓建設活動。下面，我講四點意見。
　　一、認識必須統(tǒng)一
　　領導干部作風建設，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。全州各級干部必須從堅持科學發(fā)展出發(fā)，從建設和諧**出發(fā)，進一步提高思想認識，切實增強搞好作風建設的自覺性和緊迫感。
　�。ㄒ唬┮颜J識統(tǒng)一到反腐倡廉的新部署上來。_總書記在中紀委七次全會上的重要講話，著眼于黨和人民事業(yè)的興衰成敗，全面分析了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，明確了加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作重點。這就是必須進一步抓好領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律；必須進一步抓好大案要案查處；必須進一步抓好糾正損害群眾利益不正之風的工作；必須進一步抓好反腐倡廉工作_機制創(chuàng)新。這四個方面，抓住了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)，表明了黨中央加強反腐倡廉工作的堅定決心。反腐倡廉、拒腐防變，在任何時候任何情況下都輕視不得、放松不得。我們要按照中央的部署和省委的要求，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，旗幟鮮明地加強黨風廉政建設和反腐敗斗
……（新文秘網http://120pk.cn省略864字，正式會員可完整閱讀）……　
眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。省委書記杜青林同志在動員講話中也列舉了我省一些領導干部身上存在的突出問題，主要是：漠視群眾、官僚主義，因循守舊、不思進取，作風漂浮、工作不實，貪圖享受、腐化墮落。我們必須清醒地看到，上述列舉的一些突出問題在我州各級領導干部身上仍然不同程度地存在，有的還比較嚴重。這里，我主要對照"為民、開拓、務實、清廉"的要求，查擺一些主要差距和不足。
　�。ㄒ唬┰�"為民"方面存在差距。具體表現(xiàn)為：一是與群眾的感情不夠近。有的干部官僚主義滋長，宗旨意識淡漠，忘記公仆身份，甚至顛倒主仆關系。對群眾愿望不上心，對群眾生活不關心，對群眾疾苦不動心，工作中只對上負責，不對群眾負責。二是對群眾地位的認識不夠準。有的干部輕視群眾地位，無視群眾冷暖，忽視群眾創(chuàng)造，沒有真正把群眾當主人、當親人、當老師。習慣于高高在上，不深入基層，不深入群眾，不了解群眾生產生活的實際情況，不注意聽取民聲民意。三是做群眾工作的能力不夠強。有的干部不注重研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，感到"硬辦法不敢用、軟辦法不管用"，產生了做群眾工作的"本領恐慌"。工作方法簡單粗暴，怕與群眾見面，怕與群眾對話，甚至采取非理性的手段壓制群眾。
　　（二）在"開拓"方面存在差距。具體表現(xiàn)為：一是思想解放的程度還不深。有的干部官本位、資源本位、農牧本位的思想仍然比較嚴重，適應科學發(fā)展、市場經濟的理念還沒有真正樹立起來。不注意學習新知識，對新鮮事物接受慢，因循守舊、固步自封，缺乏憂患意識，甚至躺在已有成績的溫床上睡大覺。二是工作創(chuàng)新的勁頭還不足。有的干部對上級指示機械執(zhí)行，習慣于照抄照搬，安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏工作激情，提不出新思路，想不出新辦法，工作打不開新局面。有的對工作不負責任，工作標準不高，要求不嚴，或得過且過，或消極怠工，或無所用心，甚至推諉扯皮，敷衍塞責。三是攻堅破難的勇氣還不大。有的干部精神萎靡，工作拈輕怕重，見到困難就躲、碰到麻煩就繞、遇到阻力就退，不敢碰硬解決難題。有的不講效率，辦事拖沓，不求質量。
　�。ㄈ┰�"務實"方面存在差距。具體表現(xiàn)為：一是形式主義比較普遍。有的干部習慣于做表面文章，搞"花架子"，工作沉不下去，即便到基層也是身入心未入。有的部門衙門作風仍然存在，對基層來辦事人為設置"門檻"，吃拿卡要，門難進、臉難看、事難辦。二是干部政績觀發(fā)生偏差。有的干部作決策靠拍腦袋，脫離實際，定目標好高騖遠，盲目攀比，追求標新立異，只顧眼前、只抓立竿見影的，不顧長遠、不抓群眾長期受益的，熱衷于"路邊工程"、"形象工程"、"政績工程"，表面風風光光，實則勞民傷財。三是抓落實缺少有效辦法。有的干部整天泡在文山會海里，忙于接待應酬，對工作不開展調查研究，不進行理性思考，憑感覺辦事。有的干部坐而論道，以會議落實會議，以文件貫徹文件，工作有目標無考核，有布置無檢查，喊了就算做了，做了就算好了，致使一些事情在一片表態(tài)的_中走了樣，在一片落實的_中落了空。
　�。ㄋ模┰�"清廉"方面存在差距。具體表現(xiàn)為：一是拒腐防變的思想根基不牢。有的干部受拜金主義、享樂主義、利己主義影響，理想信念動搖，思想蛻化變質。工作上怕苦怕累，不愿到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去；生活上追求低級趣味，沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬。二是廉潔從政的要求執(zhí)行不力。有的干部對各項規(guī)章制度熟視無睹，對上級的三令五申置若罔聞，有令不行，有禁不止。相互請吃、吃請，揮霍公款，奢侈浪費，參與賭博，公車私駕、公車私用，對熟人、親屬、朋友包庇縱容，甚至充當違紀違法的保護傘。三是濫用權力、_散漫。有的干部把手中的權力私有化、商品化、庸俗化，大搞權錢交易、權色交易，沒有大局意識，本位主義嚴重，凡事從部門、從局部的利益出發(fā)，利用手中的權力為個人、為小團體撈好處。有的不講原則，不守紀律，不假外出，當面一套、背后一套，信謠傳謠、搬弄是非。
　　上述這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與堅持科學發(fā)展、建設和諧**的要求格格不入，其消極影響不可低估。如果我們不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕干部隊伍肌體，就會嚴重損害黨群干群關系，就會嚴重影響我州改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利推進。對領導干部作風上存在的突出問題，必須引起高度重視，下大力氣認真加以解決。
　　三、作風必須改進
　　風成于上，俗形于下。領導干部的作風狀況，直接關 ……（未完，全文共8883字，當前僅顯示2426字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全州領導干部作風整頓建設活動動員大會上的講話》）