目錄/提綱:……
一、2006年黨的作風(fēng)建設(shè)情況
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
二是倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),盡最大力量維護(hù)穩(wěn)定
三是扎實(shí)做好黨建包村工作
二、2007年黨的作風(fēng)建設(shè)打算
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今年以來(lái),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局黨的作風(fēng)建設(shè)工作堅(jiān)持以江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以完成或超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)突出單位為目標(biāo),深入開展“增強(qiáng)責(zé)任心、轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng)抓落實(shí)”等行之有效的活動(dòng),作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變,人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)取得了新的進(jìn)展,為全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和_做出了一定貢獻(xiàn)。
一、2006年黨的作風(fēng)建設(shè)情況
1、加強(qiáng)思想教育,用先進(jìn)理論武裝干部職工頭腦。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù),局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)烈意識(shí)到,要完成時(shí)代賦予人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的新要求,在全縣大局中發(fā)揮職能作用,就必須努力造就一支政治堅(jiān)定,紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障隊(duì)伍。為此我局高度重視干部職工的思想教育工作,采取多種形式開展教育活動(dòng)。首先,修訂完善了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,將學(xué)習(xí)重點(diǎn)確定為_理論、_“三個(gè)代表”重要思想以及黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī),學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、政府的文件,并對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方法作出明確要求;其次,學(xué)
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。在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)全面推行股級(jí)干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核考察、任前公示和試用期制度,使一大批德才兼?zhèn)、群眾公認(rèn)的中青年干部走上了各單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),使我縣政府系統(tǒng)股級(jí)干部管理逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。
在國(guó)家
公務(wù)員錄用和事業(yè)單位工作人員聘(錄)用工作中,我局堅(jiān)持在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,精心部署、嚴(yán)密組織,公開錄用條件、程序、結(jié)果,嚴(yán)守工作紀(jì)律,保守工作秘密,不優(yōu)親厚友、不跑風(fēng)漏氣,由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,由電視臺(tái)對(duì)招錄考試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)全程錄像,保證了錄(聘)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,先后成功的為縣
財(cái)政局支付中心招聘了9名工作人員,為縣委、縣政府“兩辦”和紀(jì)檢會(huì)招錄16名公務(wù)員或工作人員,做到了縣領(lǐng)導(dǎo)、用人單位、招錄對(duì)象三滿意,并在社會(huì)上產(chǎn)生了十分積極的反響,任人唯賢,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的良性用人導(dǎo)向初步確立。同時(shí),我局還對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,嚴(yán)格按批準(zhǔn)的“三定”方案組織實(shí)施,抓住科室職能合并、中層干部任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié),順利完成內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革工作,達(dá)到了職能設(shè)置科學(xué)合理、干部隊(duì)伍情緒穩(wěn)定、業(yè)務(wù)銜接緊密和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的目的。
3、從難從嚴(yán)要求,行風(fēng)建設(shè)取得顯著效果。年初,我局認(rèn)真按縣委《增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,全面布署本局行風(fēng)建設(shè)工作,并與“行政效能監(jiān)察”、“雙為杯”服務(wù)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),成立了行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了本局的實(shí)施方案。出臺(tái)了《遷西縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)暨“雙為杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體意見》,明確了行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)目標(biāo),細(xì)化了“雙為”服務(wù)內(nèi)容,強(qiáng)化了保證措施。局長(zhǎng)代表全局通過電臺(tái)、電視臺(tái)向社會(huì)公開承諾服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序及時(shí)限。聘請(qǐng)了人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象共6名監(jiān)督員。為每位機(jī)關(guān)工作人員制作桌牌,實(shí)行掛牌辦公,公布投訴電話,設(shè)立投訴箱,發(fā)放征求意見卡和調(diào)查問卷,真誠(chéng)地接受社會(huì)各界的監(jiān)督,通過扎實(shí)的行風(fēng)建設(shè),機(jī)關(guān)干部職工的服務(wù)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量和水平大幅度提高。比如,為保障全縣干部職工的基本醫(yī)療需求,我局把縣政府確定的全年為民辦好事、辦實(shí)事之一的“城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度改革”做為工作的重中之重,在人力、物力、財(cái)力上予以傾斜,不斷加大組織督導(dǎo)力度,有關(guān)科室同志發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、勇于拼搏的奉獻(xiàn)精神,同心協(xié)力把這一合民心、順民意、解民憂的好事辦好,經(jīng)過艱苦努力,我縣醫(yī)改工作開局良好,運(yùn)行平穩(wěn),達(dá)到了醫(yī)、患、保三方滿意的改革目標(biāo),截止到10月底,全縣參保職工達(dá)12063人,突破年初11000人的計(jì)劃,征收醫(yī)改基金597萬(wàn)元,支付職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用565萬(wàn)元,結(jié)余醫(yī);32萬(wàn)元。
4、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作涉及面廣,政策性強(qiáng),具有一定的行政職能和執(zhí)法權(quán),是“有職有權(quán)”倍受社會(huì)關(guān)注的部門,對(duì)此局黨政班子有清醒的認(rèn)識(shí)。為確保本系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違法違紀(jì)等腐敗問題,我們主要做了以下三項(xiàng)工作:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。利用各種集中學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),深入學(xué)習(xí)中央、省、市、縣各級(jí)關(guān)于
黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,利用李真、叢?雀瘮“讣鰹榉疵娼滩,組織開展防腐倡廉警示教育。使黨員干部樹立了正確的權(quán)力觀,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的防線;二是加強(qiáng)制度建設(shè),年初對(duì)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度做了補(bǔ)充修訂,對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)做出了新的規(guī)定,明確了領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)!比羌訌(qiáng)財(cái)務(wù)管理,實(shí)行全局“一本帳”、“一支筆”,嚴(yán)格執(zhí)行社保基金“收支兩條線”制度,杜絕了基金截流、挪用現(xiàn)象發(fā)生,保證了職工養(yǎng)命錢的安全與完整。實(shí)行 ……(未完,全文共3828字,當(dāng)前僅顯示1934字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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