目錄/提綱:……
一、2006年黨的作風建設(shè)情況
一是加強學習教育
二是倡導求真務(wù)實的作風,盡最大力量維護穩(wěn)定
三是扎實做好黨建包村工作
二、2007年黨的作風建設(shè)打算
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今年以來,在縣委的正確領(lǐng)導下,我局黨的作風建設(shè)工作堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指導,以完成或超額完成年度目標任務(wù)、繼續(xù)爭創(chuàng)實績突出單位為目標,深入開展“增強責任心、轉(zhuǎn)變
工作作風抓落實”等行之有效的活動,作風有明顯轉(zhuǎn)變,人事勞動和社會保障事業(yè)取得了新的進展,為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展和_做出了一定貢獻。
一、2006年黨的作風建設(shè)情況
1、加強思想教育,用先進理論武裝干部職工頭腦。面對新的形勢、新的任務(wù),局黨政領(lǐng)導班子強烈意識到,要完成時代賦予人事勞動和社會保障的新要求,在全縣大局中發(fā)揮職能作用,就必須努力造就一支政治堅定,紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的人事勞動和社會保障隊伍。為此我局高度重視干部職工的思想教育工作,采取多種形式開展教育活動。首先,修訂完善了機關(guān)學習制度,將學習重點確定為_理論、_“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針政策、法律法規(guī),學習上級黨委、政府的文件,并對學習時間、學習方法作出明確要求;其次,學
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。在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)全面推行股級干部公開選拔、競爭上崗、考核考察、任前公示和試用期制度,使一大批德才兼?zhèn)、群眾公認的中青年干部走上了各單位中層領(lǐng)導崗位,進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),使我縣政府系統(tǒng)股級干部管理逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。
在國家
公務(wù)員錄用和事業(yè)單位工作人員聘(錄)用工作中,我局堅持在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,精心部署、嚴密組織,公開錄用條件、程序、結(jié)果,嚴守工作紀律,保守工作秘密,不優(yōu)親厚友、不跑風漏氣,由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,由電視臺對招錄考試考場現(xiàn)場全程錄像,保證了錄(聘)工作的高標準、高質(zhì)量,先后成功的為縣
財政局支付中心招聘了9名工作人員,為縣委、縣政府“兩辦”和紀檢會招錄16名公務(wù)員或工作人員,做到了縣領(lǐng)導、用人單位、招錄對象三滿意,并在社會上產(chǎn)生了十分積極的反響,任人唯賢,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的良性用人導向初步確立。同時,我局還對內(nèi)部機構(gòu)進行了調(diào)整,嚴格按批準的“三定”方案組織實施,抓住科室職能合并、中層干部任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié),順利完成內(nèi)部機構(gòu)改革工作,達到了職能設(shè)置科學合理、干部隊伍情緒穩(wěn)定、業(yè)務(wù)銜接緊密和促進事業(yè)發(fā)展的目的。
3、從難從嚴要求,行風建設(shè)取得顯著效果。年初,我局認真按縣委《增強事業(yè)心責任感,轉(zhuǎn)變作風抓落實活動實施方案》的要求,全面布署本局行風建設(shè)工作,并與“行政效能監(jiān)察”、“雙為杯”服務(wù)活動結(jié)合起來,成立了行風建設(shè)活動領(lǐng)導小組,制定了本局的實施方案。出臺了《遷西縣人事勞動和社會保障局關(guān)于進一步加強行風建設(shè)暨“雙為杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體意見》,明確了行風建設(shè)的重點目標,細化了“雙為”服務(wù)內(nèi)容,強化了保證措施。局長代表全局通過電臺、電視臺向社會公開承諾服務(wù)內(nèi)容、標準、程序及時限。聘請了人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象共6名監(jiān)督員。為每位機關(guān)工作人員制作桌牌,實行掛牌辦公,公布投訴電話,設(shè)立投訴箱,發(fā)放征求意見卡和調(diào)查問卷,真誠地接受社會各界的監(jiān)督,通過扎實的行風建設(shè),機關(guān)干部職工的服務(wù)觀念進一步增強、服務(wù)質(zhì)量和水平大幅度提高。比如,為保障全縣干部職工的基本醫(yī)療需求,我局把縣政府確定的全年為民辦好事、辦實事之一的“城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度改革”做為工作的重中之重,在人力、物力、財力上予以傾斜,不斷加大組織督導力度,有關(guān)科室同志發(fā)揚不怕疲勞、勇于拼搏的奉獻精神,同心協(xié)力把這一合民心、順民意、解民憂的好事辦好,經(jīng)過艱苦努力,我縣醫(yī)改工作開局良好,運行平穩(wěn),達到了醫(yī)、患、保三方滿意的改革目標,截止到10月底,全縣參保職工達12063人,突破年初11000人的計劃,征收醫(yī)改基金597萬元,支付職工醫(yī)療保險費用565萬元,結(jié)余醫(yī);32萬元。
4、嚴格執(zhí)行紀律,廉政建設(shè)得到加強。人事勞動和社會保障工作涉及面廣,政策性強,具有一定的行政職能和執(zhí)法權(quán),是“有職有權(quán)”倍受社會關(guān)注的部門,對此局黨政班子有清醒的認識。為確保本系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違法違紀等腐敗問題,我們主要做了以下三項工作:一是加強學習教育。利用各種集中學習機會,深入學習中央、省、市、縣各級關(guān)于
黨風廉政建設(shè)的規(guī)定,利用李真、叢福奎等腐敗案件做為反面教材,組織開展防腐倡廉警示教育。使黨員干部樹立了正確的權(quán)力觀,堅持立黨為公,執(zhí)政為民,筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的防線;二是加強制度建設(shè),年初對有關(guān)黨風廉政建設(shè)的制度做了補充修訂,對局領(lǐng)導干部自身建設(shè)做出了新的規(guī)定,明確了領(lǐng)導班子廉政建設(shè)“十不準!比羌訌娯攧(wù)管理,實行全局“一本帳”、“一支筆”,嚴格執(zhí)行社;稹笆罩蓷l線”制度,杜絕了基金截流、挪用現(xiàn)象發(fā)生,保證了職工養(yǎng)命錢的安全與完整。實行 ……(未完,全文共3828字,當前僅顯示1934字,請閱讀下面提示信息。
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