法院院三年述職報告

目錄/提綱：……
一是嚴(yán)懲嚴(yán)重危害_的犯罪分子，凈化社會環(huán)境
三是強化執(zhí)行工作，緩解執(zhí)行難，努力實現(xiàn)權(quán)利人的合法權(quán)益
四是努力實現(xiàn)公正與效率，認(rèn)真解決社會關(guān)注的熱點問題
二、把握根本，強化建設(shè)，努力提高法官隊伍的整體素質(zhì)
一是突出解決部分干警素質(zhì)不適應(yīng)的問題
二是突出解決反映干警執(zhí)法不公的問題
三是突出解決任期目標(biāo)責(zé)任不明的問題
四是突出解決了干警工作生活條件清苦的問題
五是突出解決了班子表率作用的問題
三、循序漸進(jìn)，深化改革，確保審判工作優(yōu)質(zhì)高效
一是鞏固審判方式改革的成果
二是落實審判組織改革要求
三是推進(jìn)了干部人事管理制度改革的進(jìn)程
四是加大了立案和審判監(jiān)督改革的力度
五是實現(xiàn)裁判文書改革目標(biāo)
四、強基固本，與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)審判工作的新形勢
一是解決法庭建設(shè)鞏固提高的問題
二是解決裝備簡陋，經(jīng)費不足的問題
三是爭取有關(guān)方面的積極支持，增加維修、裝備等專項費用
三是解決制度建設(shè)相對落后的問題
五是解決創(chuàng)建“雙滿意”措施不落實的問題
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　　法院院三年述職報告
　　我是2004年10月任院長工作的。任職的幾年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級法院和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，與其他班子成員密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全院干警努力拼搏，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，堅持緊緊圍繞黨和國家的工作大局，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)，充分發(fā)揮法院的職能作用，全力維護(hù)_，積極主動為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強有力的司法保障和法律服務(wù)。經(jīng)過兩年多的不懈努力，全院各項工作取得了長足的發(fā)展。2005年1月，我院被評為“全省人民滿意好法院標(biāo)兵”，并榮記集體二等功
　　一、突出中心，抓住重點，強力抓好各項審判工作，為改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供司法保障和法律服務(wù)。兩年多來，帶領(lǐng)全院院緊緊圍繞“司法為民”這條工作主線，積極開展各項審判工作，努力化解糾紛和矛盾，積極維護(hù)_。任職期間，共受理各類訴訟案件3584件，審結(jié)3584件，審結(jié)率為100 %，審限內(nèi)結(jié)案率100%。受理執(zhí)行案件624件，執(zhí)結(jié)464件，執(zhí)結(jié)率為74.3%。案件質(zhì)量和效率較過去有了很大的提高。主要做了以下工作：
　　
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正確適用法律等能力得到了明鮮提高。第三，提高干警文化素質(zhì)，抓學(xué)歷達(dá)標(biāo)。我們積極支持和鼓勵全院干警參加上級法院舉辦的各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)進(jìn)修，從時間、精力和經(jīng)費方面給予一定的支持。有65名干警取得了本科學(xué)歷，15名干警正在進(jìn)修本科，1名干警在讀研究生。第四，提高干警綜合能力，抓調(diào)研信息工作。我院始終把教育培訓(xùn)的重點放在了調(diào)研信息上，把調(diào)研信息能力做為提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，開展了有法職人員每年寫一篇工作研究；各庭、科內(nèi)勤每年寫一篇統(tǒng)計分析；各庭、科每月寫一篇工作信息；各庭、科每年總結(jié)一篇工作經(jīng)驗；每位副院長每年組織寫一篇調(diào)查報告“五個一”活動，共撰寫調(diào)研文章98篇，工作信息56篇，工作經(jīng)驗45篇，已發(fā)表宣傳稿件356篇，調(diào)研信息135篇。二是突出解決反映干警執(zhí)法不公的問題。為解決干警執(zhí)法不公，辦案不廉的問題。我院結(jié)合先進(jìn)性教育和專項整改活動，認(rèn)真開展了教育整頓和自我查擺活動，簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)”和“六條禁令”執(zhí)行情況責(zé)任狀，把制度和責(zé)任狀執(zhí)行情況公示于眾，接受人民群眾監(jiān)督。同時對更審、改判案件逐案進(jìn)行剖析，對嚴(yán)重問題或錯案，逐人逐級追究其責(zé)任，決不護(hù)短。此外，采取了隨案發(fā)監(jiān)督卡，設(shè)立舉報電話和舉報箱，召開各界人士和當(dāng)事人座談會，走訪有關(guān)單位征求意見等形式，虛心傾聽各方面意見和建議，形成了內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將人民法官的言行置于人民群眾監(jiān)督之下，有效地扼制了干警執(zhí)法不公、辦案不廉的問題。三是突出解決任期目標(biāo)責(zé)任不明的問題。兩年多來，我院主要從明確任期目標(biāo)，適應(yīng)工作的需要出發(fā)，大力加強各項工作。首先明確了兩級班子崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，工作要達(dá)到的目標(biāo)。其次是簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任狀，要求主管院長分管的戰(zhàn)線工作創(chuàng)一流，案件質(zhì)量不出差錯；采取強制措施注重社會效果；按要求收取訴訟費用，基本杜絕了違規(guī)坐支截留和挪用的現(xiàn)象；上訪案件做到了心中有數(shù)，妥善處理。致使我院無違法違紀(jì)被查處的干警。四是突出解決了干警工作生活條件清苦的問題。因為我縣是貧困縣，財政狀況不景氣，致使法院經(jīng)費緊張的狀況不可能在短時間內(nèi)緩解，因此，兩年多來，我們一方面要求干警繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，同時堅持了從優(yōu)待警的原則，盡量制造條件，解決干警生活條件相對清苦的問題，盡量解決干警的待遇問題，干警應(yīng)該得到的，一定讓其得到；積極解決干警的組織發(fā)展問題，逐步落實了干警的職級和法職問題。改善了辦公條件陳舊，交通工具老化，通訊設(shè)施老化的狀況。五是突出解決了班子表率作用的問題。兩年多來，我們不斷采取多種方式加強班子的思想教育工作，加強自身修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，凡是干警做到的班子首先做到，凡要求干警不做的班子首先不做。同時，在工作上班子成員密切配合，分工不分家，加強了團(tuán)結(jié)，有分歧擺到桌面上，認(rèn)真開展了批評與自我批評，使班子形成了既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的局面。
　　三、循序漸進(jìn)，深化改革，確保審判工作優(yōu)質(zhì)高效。
　　任職期間，我堅持從實際出發(fā)，不斷推進(jìn)法院各項工作改革的進(jìn)程。一是鞏固審判方式改革的成果。我院在審判工作中，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行最高院制定的兩個訴訟證據(jù)規(guī)定，一方面按照“一公開，三強化”的要求，正確處理好當(dāng)事人舉證與法院調(diào)取證據(jù)的關(guān)系，不斷提高當(dāng)庭舉證、質(zhì)證、認(rèn)證的水平，保證公正司法和辦案效率；另一方面擴(kuò)大簡易程序的適用范圍和進(jìn)行普通程序簡易化的嘗試，同時加大調(diào)解力度，凡有可能調(diào)解結(jié)案的都盡可能調(diào)解，切實提高了審判效率，收到了良好的社會效果。二是落實審判組織改革要求。我院進(jìn)一步規(guī)范了庭長、院長、審委會的職責(zé)，充分發(fā)揮了各自的監(jiān)督管理職能，在嚴(yán)明責(zé)、權(quán)、利的基礎(chǔ)上，全面發(fā)揮合議庭的作用，健全了合議庭負(fù)責(zé)制，使每名合議庭成員或獨任審判員產(chǎn)生了責(zé)任感，同時也大大調(diào)動了審判人員的積極性。三是推進(jìn)了干部人事管理制度改革的進(jìn)程。在干部任用上，實行了競爭上崗和試崗制，凡是缺崗缺職的均采取競爭上崗，而且試崗期為一年。四是加大了立案和審判監(jiān)督改革的力度。我院完善了立案庭對各審判環(huán)節(jié)的審限監(jiān)控，不斷探索 ……（未完，全文共4174字，當(dāng)前僅顯示2108字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院院三年述職報告》）