縣國土局2007年度招商引資工作落實措施

目錄/提綱：……
一、提高認識，加強領導
二、工作目標任務
三、工作獎懲措施
（一）實行招商引資工作獎勵基金制度
（二）實行招商引資工作責任制
（三）實行招商引資工作月報制
（七）對提供信息而取得引資成功的個人，給予提供信息人500元的獎勵
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　　縣國土局2007年度招商引資工作落實措施
　　各股室、收儲中心、各國土中心所：
　　為貫徹落實縣政府全體會議暨招商引資工作會議精神，進一步強化招商引資目標管理，加大招商引資力度，根據(jù)縣委辦《關于印發(fā)2007年全縣招商引資領導聯(lián)系和目標計劃的通知》要求，經(jīng)局黨組會議研究，制定2007年度招商引資工作落實措施。
　　一、提高認識，加強領導
　　招商引資工作是促進我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要措施，是
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、各中心所負責人要從思想上高度重視招商引資工作，增強責任感和使命感，切實擔負起第一責任人的責任，強化措施，狠抓落實，不折不扣地完成全年招商引資任務。
　　三、工作獎懲措施
　�。ㄒ唬⿲嵭姓猩桃Y工作獎勵基金制度。獎勵基金的標準為：正科級干部每人800元/年，副科級干部每人500元/年，一般干部職工每人300元/年。完成當年度招商引資任務的，兌現(xiàn)獎勵；未完成的，不予獎勵。同時，從上述提取獎勵基金的50%用于獎勵招商引資有突出貢獻的個人。
　　（二）實行招商引資工作責任制。將招商引資工作完成情況作為年度考核的重要內(nèi)容，完成任務的部門及其人員優(yōu)先評先評優(yōu)，未完成任務的不得評為先進和優(yōu)秀。超額完成任務的部門，按引資實績中超任務部分的1%給予獎勵。
　　（三）實行招商引資工作月報制。招商引資項目達成意向后，引薦單位要及時填寫《意向性項目報告簡表》報局辦公室，由局辦公室審核后上報。各股室、各中心所必須在每月15日前將本部門招商引資情況及引進項目報送到局辦公室，由辦公室統(tǒng)計匯總上報到縣招商局。
　　（四）為確保招商引資工作取得實效，必要時抽調(diào)專人從事招商引資工作，抽調(diào)人員與原崗位工作脫鉤，原工資待遇不變，全力以赴開展招商引資工作。
　�。ㄎ澹┱猩桃Y需要外出聯(lián)系、洽談項目的，經(jīng)局同意，差旅費及相關費用報銷50%，引進成功的予以全報。
　　（六）除行業(yè)工作以外，純屬個人引進且未報銷各項差旅費和招待費用的項目，除縣獎金部分全部獎勵給個人外，單位按縣獎金的一半給予配套獎勵。若未獲得縣獎勵的，單位仍將按縣獎勵標準給予獎勵。
　�。ㄆ撸⿲μ峁┬畔⒍〉靡Y成功的個人，給予提供 ……（未完，全文共1411字，當前僅顯示897字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國土局2007年度招商引資工作落實措施》）