市物價(jià)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改方案

目錄/提綱：……
一、問(wèn)題產(chǎn)生的根源
一是少數(shù)干部思想境界不高
二是物價(jià)干部知識(shí)更新滯后
三是制度和執(zhí)行“兩張皮”
二、具體整改措施
（一）關(guān)于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問(wèn)題
（二）關(guān)于工作責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題
（三）關(guān)于作風(fēng)不夠深入的問(wèn)題
……

　　÷÷市物價(jià)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改方案
　　
　�。�2007年5月15日）
　　
　　第三階段是整改建制階段，我們按照市整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案的要求和我局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案的具體部署，針對(duì)查找出來(lái)了學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃、工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不夠深入等三個(gè)方面的14個(gè)具體問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展分組和集中討論，分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，認(rèn)真進(jìn)行研究，明確解決辦法，制定了詳細(xì)、具體的整改方案，切實(shí)加以整改落實(shí)。
　　一、問(wèn)題產(chǎn)生的根源
　　我們通過(guò)認(rèn)真分析認(rèn)為，產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，其主要原因：
　　一是少數(shù)干部思想境界不高。少數(shù)同志由于年齡增大，進(jìn)步空間小，進(jìn)取意志開(kāi)始衰退，少了當(dāng)初進(jìn)入物價(jià)機(jī)關(guān)的那種工作熱情，那種執(zhí)著精神、拼命工作的勁頭，患上的是“動(dòng)力缺乏癥”，對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情，對(duì)追求缺乏感情，對(duì)群眾缺乏深情。
　　二是物價(jià)干部知識(shí)更新滯后。大部分同志在物價(jià)部門(mén)工作時(shí)間長(zhǎng)，工作憑經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)付，對(duì)知識(shí)更新熱情不高；對(duì)新時(shí)期物價(jià)部門(mén)的職能職責(zé)缺乏準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)
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對(duì)干部學(xué)習(xí)教育考核作具體規(guī)定，確保學(xué)習(xí)效果。
　　3、針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題。把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，采取全面學(xué)習(xí)與專(zhuān)題討論、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃落到實(shí)處；把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，安排有關(guān)價(jià)費(fèi)監(jiān)管、價(jià)格行政執(zhí)法、價(jià)格監(jiān)督檢查等內(nèi)容的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)價(jià)格工作，提高物價(jià)干部解決改革中出現(xiàn)的一些深層次的價(jià)格矛盾和問(wèn)題的能力；把系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，近期內(nèi)以學(xué)習(xí)省、市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的講話(huà)精神為主，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。
　　4、針對(duì)學(xué)習(xí)目的不夠明確的問(wèn)題。建立學(xué)習(xí)教育激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，一方面，將學(xué)習(xí)考試情況納入單位目標(biāo)管理考核和個(gè)人績(jī)效考核，同時(shí)與干部評(píng)先和提拔任用緊密掛鉤；另一方面，將激勵(lì)機(jī)制引入學(xué)習(xí)中，設(shè)立學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)，對(duì)取得文憑和專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員實(shí)行一定獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。
　�。ǘ╆P(guān)于工作責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。
　　1、針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。將整頓活動(dòng)與建設(shè)創(chuàng)新型物價(jià)機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，將務(wù)實(shí)求新的理念貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程。通過(guò)調(diào)研變滯后為超前、價(jià)管變被動(dòng)為主動(dòng)、檢查變事后處罰為事前提醒等三個(gè)方面的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)價(jià)格工作創(chuàng)新，為建設(shè)創(chuàng)新型物價(jià)機(jī)關(guān)夯實(shí)基礎(chǔ)。
　　2、針對(duì)工作效率不高的問(wèn)題。將整頓活動(dòng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)完善落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦理制等制度，規(guī)范行政行為，提高工作效能。強(qiáng)化目標(biāo)管理，按照市委市政府和荊門(mén)市局下達(dá)我局的目標(biāo)任務(wù)，做好任務(wù)分解，明確責(zé)任部門(mén)，在此基礎(chǔ)上制定科學(xué)務(wù)實(shí)的部門(mén)目標(biāo)任務(wù)、崗位目標(biāo)以及考核辦法，做到人人有目標(biāo)，個(gè)個(gè)有責(zé)任。
　　3、針對(duì)工作落實(shí)不力的問(wèn)題。強(qiáng)化中心“物價(jià)窗口”功能，做好窗口行政審批事項(xiàng)的受理等工作；加大內(nèi)部工作督查力度，每季度重點(diǎn)對(duì)審批事項(xiàng)、審批程序、審批環(huán)節(jié)、審批時(shí)限和落實(shí)制度規(guī)定等工作進(jìn)行督查、督辦，促使全體物價(jià)干部保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
　　4、針對(duì)工作協(xié)調(diào)不夠的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)工作例會(huì)制度建設(shè)，加大工作協(xié)調(diào)力度，黨組半月一次辦公會(huì)，科室及二級(jí)單位一月一次工作例會(huì)，總結(jié)匯報(bào)上階段工作，安排部署下階段工作任務(wù)。改進(jìn)工作方法，積極主動(dòng)地加強(qiáng)與各相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)，形成部門(mén)與部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合的良好局面。
　　5、針對(duì)制度堅(jiān)持不嚴(yán)的問(wèn)題。健全各項(xiàng)工作制度，注重抓完善、重落實(shí)、求實(shí)效，重點(diǎn)建立完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、局黨組議事制度、廉政建設(shè)制度、干部任用制度、價(jià)格決策、案件集體審理制度等，建立了《市物價(jià)局綜合管理制度》等一套完整的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活的制度體系。在全局開(kāi)展價(jià)格執(zhí)法年活動(dòng)，全面開(kāi)展價(jià)費(fèi)文件清理，實(shí)行全省統(tǒng)一的定調(diào)價(jià)費(fèi)文書(shū)格式，規(guī)范“兩證”管理行為，建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制度和行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度“三制”，實(shí)行行政處罰調(diào)查、審理、決定、執(zhí)行“四分離”制度，推進(jìn)價(jià)格法制化建設(shè)。向社會(huì)各界和人民群眾作出“五項(xiàng)承諾”，即做到“五個(gè)不讓”：不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來(lái)局辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓物價(jià)局的形象在我這里受到影響。通過(guò)建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，使我局廉潔從政、節(jié)約勤政有章可循，走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
　�。ㄈ╆P(guān)于作風(fēng)不夠深入的問(wèn)題。
　　1、針對(duì)深入基層調(diào)查研究少的問(wèn)題。從今年起，把價(jià)格調(diào)研工作作為目標(biāo)考核內(nèi)容之一，采取常年經(jīng)常性調(diào)研與調(diào)研月活動(dòng)相結(jié)合，規(guī)定每名干部每年下基層調(diào)研的時(shí)間不得少于20天，制定了年度調(diào)研計(jì)劃，將“如何進(jìn)一 ……（未完，全文共3853字，當(dāng)前僅顯示1946字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市物價(jià)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改方案》）