關于加強作風建設的幾點認識

　　胡總書記在中央紀委七次全會上，倡導八個方面的良好風氣，強調(diào)了加強作風建設的重要意義。領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能形成共同構建社會主義和諧
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俗話說沒有規(guī)矩不能成方圓，干什么事情都要講究一個制度，都要在制度框架內(nèi)行事。作風建設也不例外。我們必須有完善的制度規(guī)章作保障。在作風建設方面，要逐步明確該做什么、不該做什么，使得作風建設有章可循，有據(jù)可依。
　　第三是監(jiān)督要有效。胡總書記強調(diào)，要加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效，促進領導干部作風建設。沒有監(jiān)督的權力就可能成為腐敗的權力，沒有監(jiān)督的作風，也就可能成為渙散的作風。這里我們還可以聯(lián)系到第一條的領導帶頭，為什么要帶頭？恐怕也有這個監(jiān)督的問題。如果領導不帶頭，沒做到或者沒做好，那么在監(jiān)督下級時肯定就不理直氣壯，甚至這種自上而下的、最強有力的監(jiān)督也就被化解于無形，失去了應有的成效。對于領導干部作風方面的監(jiān)督，必須動真格，如果我們避諱太多，為尊者諱，為權者諱，為親者諱，總是可以＂法外開恩＂，那么監(jiān)督也就失去了其功效，徒具形式了。前時媒體報道，某地公開暴光了違規(guī)用車的車牌號，引起了不小的轟動。我看這是很必要的，也是很可取的監(jiān)督形式。我們在監(jiān)督方面的首要的任務就是要打擊和糾正特權思想，以增強和提高作風方面監(jiān)督的有效性。
　　第四是教育要及時。教育與自我教育，批評與自我批評，一個領導干部雖然不必要求每日＂三省我身＂，但是對于自己的所作所為，對于自己的思想作風都是有必要反思檢討的。＂屋子是要經(jīng)常打掃的,不打掃就會落滿灰塵＂，同樣的道理，對于自己的思想、行為、作風，如果不能進行及時的教育和反思，也是容易出問題的。我們的一些干部是不是模糊了是非的界線？是不是迷失了前進的方向？是不是陷入了狹隘與自私不能自拔？是不是忘記了當初的錚錚誓言？我們講要筑牢思想道德防線，但是必須明確，思想道德防線不是一勞永逸的，它需要時時刻刻的＂檢修＂，才能不出問題。我想干部之間，只要不是協(xié)私報復，相互之間真誠的批評，那是對他的負責．相反，我們的老好人主義，則是害人害己的．從這個角度講，我們的作風建設過程中，必須強化有效的批評與自我批評、教育與自我教育。
　　第五是用人要體現(xiàn)。組織部門有句話，說是用好的作風選人，選作風好的人。我想這樣一句話如果切實的做到，那么對于我們的作風建設的促進和推動必然是巨大的。因為用人的導向就是作風的方向。跑官要官、買官賣官、帶病提拔、帶病上崗、拉拉扯扯、幫幫派派、用 ……（未完，全文共1972字，當前僅顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強作風建設的幾點認識》）