建設(shè)局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳《干部任用條例》
二、嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持三個(gè)注重
一是高度注重思想政治素質(zhì)
二是高度注重工作實(shí)績
三是高度注重群眾意見
三、堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序
三是要進(jìn)一步疏通干部能上能下的渠道，加大對不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度
……

　　
　　縣建設(shè)局關(guān)于貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的報(bào)告
　　縣委組織部：
　　2002年7月9日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》。近年來，建設(shè)局黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。2001年至2002年，局系統(tǒng)共有10名“靠得住”、“有本事”的優(yōu)秀年輕干部相繼走向重要工作崗位，建設(shè)局各項(xiàng)工作多次獲得縣委、縣政府和省、市建設(shè)行政主管部門的表彰。
　　根據(jù)縣委組織部關(guān)于對2001—2002年度貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況開展檢查的通知精神，我局嚴(yán)格對照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，對本單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
　　一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳《干部任用條例》
　　《干部任用條例》印發(fā)后，局黨委充分認(rèn)識(shí)到，《條例》對于規(guī)范干部選
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才辦不好事，有才無德壞大事�，F(xiàn)實(shí)生活中許多案例警示我們，一些黨政干部之所以走上貪污腐敗的道路，走向人民的對立面，首先是思想政治上發(fā)生了蛻變，與黨和人民離心離德。因此，局黨委始終高度重視選拔任用干部的思想政治素質(zhì)，始終把是否具有共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和中國特色的社會(huì)主義信念，能否經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，能否始終與黨中央保持高度一致，作為我們選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)；二是高度注重工作實(shí)績。發(fā)展是硬道理，除注重“以德才用干部外”，我們還堅(jiān)持“以實(shí)績論英雄”。2001—2002年新提拔任用的10名副股級干部均是局機(jī)關(guān)或本單位職工群眾中的佼佼者，他們有的是幾年如一日，有的是十幾年如一日，在平凡的工作崗位中，埋頭苦干，勤奮工作，做出了不平凡的業(yè)績，以優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的作風(fēng)贏得了干部職工的信賴；三是高度注重群眾意見。群眾的眼睛是雪亮的，干部品德的好壞，能力的高低，群眾的心里是最清楚的。在選拔任用干部上，局黨委堅(jiān)持走群眾路線。為了發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，加強(qiáng)各級班子建設(shè)，每年局黨委都要組織專班，在對各單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行考核的同時(shí)，召開單位全體干部職工會(huì)議，民主評議該單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體與成員，并采取無記名投票和個(gè)別座談等方式，民主推薦擬任干部及職務(wù)，工作專班向局黨委匯報(bào)推薦情況。近年來提拔任用的10名干部，全部是經(jīng)民主推薦產(chǎn)生的。職工群眾們由衷的感到，在干部的提拔任用上，自己也是有發(fā)言權(quán)的，從而極大激發(fā)了干部職工的工作熱情。
　　三、堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序
　　《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人不正之風(fēng)的有力武器。局黨委書記鄧雙成多次強(qiáng)調(diào)，干部任用的失誤是最大的失誤，干部任用的腐敗是最大的腐敗，在這個(gè)問題上一定要引起高度重視。局黨委書記、局長鄧雙成同志帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持按照民主集中制的原則辦事，不搞一言堂，不搞一個(gè)人說了算，不搞臨時(shí)決議。近年來，在選拔任用干部上，局黨委始終嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定的不上會(huì)，對上級管理的干部任用。不符合規(guī)定的不上報(bào)，對下級報(bào)來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。由于一把手率先垂范、以身作則，加上嚴(yán)格監(jiān)督，近年來，我局在選拔任用干部工作中，無一起違反《干部任用條例》中規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況發(fā)生。近年來提拔的10名副股級干部全部都是經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)后任用的。2001年初，局辦公室未滿30歲的辦事員李明野同志因工作出色，表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)嚴(yán)格考察后被任命為辦公室副主任，在今年五月份的機(jī)關(guān)競爭上崗中再次脫穎而出，競選為局城建股股長，成為局機(jī)關(guān)最年輕的一位股長。他深有感觸和激動(dòng)的說：我一沒任何關(guān)系和后臺(tái)，二是從沒有找過局領(lǐng)導(dǎo)，上過局領(lǐng)導(dǎo)的門，做夢也沒有想到會(huì)走到今天的這個(gè)位置，今后一定要更加勤奮的工作，回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。
　　為了認(rèn)真貫徹好《條例》內(nèi)容，我們還加大了配套制度的建設(shè)和落實(shí)力度，并在局系統(tǒng)廣泛實(shí)行競爭上崗，近年來，我們建立健全了《局黨委議事制度》、《干部勞動(dòng)人事管理制度》等制度。今年五月，按照縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，局機(jī)關(guān)5名同志經(jīng)過資格審查、填報(bào)競爭職位、演講答辯、評委得分等環(huán)節(jié)，進(jìn)行了競爭上崗。邀講答辯會(huì)邀請了縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、綜合戰(zhàn)線、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，嚴(yán)格按照公開、公平的原則進(jìn)行，通過競 ……（未完，全文共2877字，當(dāng)前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的報(bào)告》）