牢記為民宗旨 心系人民群眾 加強作風建設實現(xiàn)跨越發(fā)展

目錄/提綱：……
一、深刻認識機關作風建設的重大意義
一是自我挑戰(zhàn)
二是外部挑戰(zhàn)
一是作風漂浮
二是方法簡單
三是觀念淡漠
四是不思進取型
二、緊緊抓住機關作風建設的關鍵環(huán)節(jié)
一要求融入機關日常管理之中，融入所有工作人員的行為規(guī)范之中
一是解決服務觀念比較淡薄的問題
二是解決工作效率還不夠高
三是解決形式主義有所抬頭的問題
四是解決責任意識仍然不強的問題
五是解決廉政自律要求不高的問題
六是解決鋪張浪費現(xiàn)象依然存在的問題
三、切實加強機關作風建設的組織領導
一是機關工作制度
二是機關工作人員考核教育制度
……

　　
　　牢記為民宗旨 心系人民群眾 加強作風建設實現(xiàn)跨越發(fā)展
　　區(qū)委決定從現(xiàn)在起，利用一年的時間，在全區(qū)機關開展加強作風建設活動。目的就是要激發(fā)廣大機關干部進一步解放思想,放膽實干，提升行政效能，打響服務品牌，為實現(xiàn)“樹立標桿，率先崛起”提供強勁動力。
　　一、深刻認識機關作風建設的重大意義
　　領導干部的作風、黨政機關的作風，歷來是我黨高度重視的重大問題。從一定意義上說，一個干部的聲譽，榮在作風，損也在作風；一個機關的形象，好在作風，壞也在作風；一個地區(qū)的發(fā)展，成在作風，敗也在作風。
　　_總書記在“七·一”講話中強調(diào)，黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。2001年黨的十五屆六中全會做出了《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》，提出了八堅持八反對。一、堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進取；二、堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬，本本主義；三、堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；四、堅持民主集中制原則，反對獨斷專行;軟弱渙散; 五、堅持黨的紀律，反對_主義；六、堅持清正廉潔，反對享樂主義；七、堅持艱苦奮斗，反對享樂主義八、堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。去年3月4日，_同志在看望政協(xié)委員時，發(fā)表了關于樹立社會主義榮辱觀的講話，對全休公民提出了一、以熱愛祖國為榮
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果機關作風搞不好，黨的作風建設任務就不能真正落到實處。
　　3.加強機關作風建設是提升行政效能，改善投資環(huán)境的有力抓手。環(huán)境是吸引力，也是生產(chǎn)力，更是競爭力。加強機關作風建設是改善投資環(huán)境的題中應有之義。機關作風怎么樣，效率怎么樣，直接影響到我們所肩負的使命能否很好地完成，也直接反映了投資環(huán)境的質(zhì)量。從某種意義上講，機關作風決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在外來投資者心目中的份量。因此，加強機關作風建設是優(yōu)化投資環(huán)境，推動新一輪大引資的必然要求，更是實現(xiàn)新一輪大發(fā)展，實現(xiàn)“樹立標桿，率先崛起”和“十一五”發(fā)展目標的先決條件。
　　4.加強機關作風建設是加快經(jīng)濟發(fā)展，增強區(qū)域競爭力的迫切需要。在硬環(huán)境不斷改善的情況下，軟環(huán)境的競爭已經(jīng)成為當前開放型經(jīng)濟發(fā)展中競爭的一個重要方面，它是一種在更高層次、更高水平上的競爭，而機關作風正是投資軟環(huán)境的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。現(xiàn)在，江口的發(fā)展正處于一個關鍵時期，處于新一輪大發(fā)展的起跑線上。此時，我們面臨著兩大挑戰(zhàn)：一是自我挑戰(zhàn)。歷經(jīng)十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，我街的經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加速發(fā)展的迅猛態(tài)勢。園區(qū)建設，正在成為全區(qū)乃至全市率先發(fā)展的排頭兵，其投資價值正被越來越多的外來投資者看好。在這一關鍵時期，如果我們有絲毫的沾沾自喜、放松懈怠，必將被別人甩在后面。二是外部挑戰(zhàn)。與先進開發(fā)區(qū)相比，無論是項目層次、經(jīng)濟總量還是發(fā)展速度，我們都有相當大的差距。這里有客觀的因素，但如果一味地強調(diào)客觀，我們將永遠停滯不前。唯一的選擇就是多從主觀上找原因，在主觀上求突破�！坝箔h(huán)境”的不足可以通過“軟環(huán)境”來彌補，通過創(chuàng)服務品牌來吸引投資者，感動投資者，進而留住投資者。因此，打造一流的投資軟環(huán)境正是我們可以充分挖掘的潛力，也是提升我街綜合競爭力的一條捷徑。
　　可以說，干部作風問題事關一個單位、一個團體的對外形象和影響。作風實，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴；作風不實，辦不成事，群眾就不信賴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與人民群眾打交道，作風狀況如何，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此，加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設是一個永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實意義。
　　我們也必須清醒的看到，目前干部隊伍的作風建設方面也還存在著很多問題，有的還相當突出。歸納起來，主要有以下幾種類型：一是作風漂浮。上班遲到早退，上班時間上網(wǎng)打牌、聊天，在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。二是方法簡單。有的干部對農(nóng)村工作中面臨的新形勢，新任務認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到解決辦法，不總結別人經(jīng)驗，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗，動輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。三是觀念淡漠。對群眾缺乏深厚感情，指導工作指手劃腳、指責訓斥，無耐心，不做細致工作，不懂得動之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。四是不思進取型。這種類型的干部由于長期在一個地方工作，認為個人發(fā)展無望，表現(xiàn)在工作方面，安于現(xiàn)狀，消極應對，平庸渡日，不求有功，但求無過。
　　另外少數(shù)黨員干部違反廉潔自律規(guī)定行為、“吃拿卡要”現(xiàn)象仍然存在。
　　二、緊緊抓住機關作風建設的關鍵環(huán)節(jié)
　　黨工委已下發(fā)文件，對這次機關作風建設作出具體部署，提出相應的工作措施和要求。各部門和全體工作人員要將這一要求融入機關日常管理之中，融入所有工作人員的行為規(guī)范之中。
　　1.加強機關作風建設首先要明確指導思想
　　堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，確立“發(fā)展是第一要務、環(huán)境是第一要事”的理念，強化各地各部門的大局觀念，按照增強服務意識、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、完善規(guī)章制度、強化效能監(jiān)督的要求，進一步優(yōu)化服務環(huán)境、降低服務成本、提高服務效率，全面建設服務型、學習型、勤廉型和創(chuàng)新型機關，為實現(xiàn)“樹立標桿，率先崛起”目標和“十一五”發(fā)展的強勢開局奠定堅實的組織和領導基礎。
　　2.加強機關作風建設要著重解決六大問題
　　機關作風建設不是走過場，空喊口號，而是要實實在在地解決存在的問題，最終實現(xiàn)工作效率、服務水平的大提升，投資者和群眾滿意度的大提高。
　　一是解決服務觀念比較淡薄的問題。
　　二是解決工作效率還不夠高。
　　三是解決形式主義有所抬頭的問題。
　　四是解決責任意識仍然不強的問題。
　　五是解決廉政自律要求不高的問題。
　　六是解決鋪張浪費現(xiàn)象 ……（未完，全文共4985字，當前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《牢記為民宗旨 心系人民群眾 加強作風建設實現(xiàn)跨越發(fā)展》）