市園林局“作風建設(shè)年”活動第二階段工作匯報

　　市園林局“作風建設(shè)年”活動第二階段工作匯報
　　自今年四月份開展“作風建設(shè)年”活動以來，我單位及時制訂“作風建設(shè)年”活動工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設(shè)計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，
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所發(fā)現(xiàn)問題得到徹底的整改；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。
　　在這一階段里，為了更好地從各個方面查找問題，我單位將有針對性地召開了職工座談會、退休職工座談會、專題民主生活會，并通過設(shè)立意見箱、職工個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時要針對查找出的每個問題要仔細剖析原因、同時制定整改方案，落實整改措施，明確整改完成時間，此項工作將由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)問題的真正解決，邊整邊改將作為一條工作主線貫穿于本單位的日常工作中。同時單位的“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員將開展經(jīng)常性明察暗訪工作，不斷加強督察力度，并采取適當?shù)姆绞綄⒄拇胧┖吐鋵嵡闆r向社會和余姚園林網(wǎng)上公布，接受社會監(jiān)督，真正以整改的實際成效取信于民、推進工作。
　　同時，在此期間，我單位將圍繞主題精心設(shè)計各種活動載體使園林局的全體職工都積極參與到“作風建設(shè)年”活動中來。如在全體職工中開展優(yōu)秀園林工作者、優(yōu)秀園林工程、優(yōu)秀園林養(yǎng)護、優(yōu)秀園林技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)秀示范點的“五優(yōu)”評比工作；如結(jié)合“雙百共建”活動開展“作風建設(shè)年”活動專題座談會；如在加強學習型單位的建設(shè)工 ……（未完，全文共1000字，當前僅顯示635字，請閱讀下面提示信息。收藏《市園林局“作風建設(shè)年”活動第二階段工作匯報》）