關(guān)于開展“能力作風建設(shè)年”活動的工作方案

目錄/提綱：……
一、目標任務(wù)
二、主要措施
三、對象范圍
四、實施步驟
五、有關(guān)要求
（二）加強工作統(tǒng)籌
（三）強化監(jiān)督落實
（四）嚴肅紀律規(guī)矩
（五）注重宣傳引導(dǎo)
……
**所開展“能力作風建設(shè)年”活動的工作方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹落實習(xí)近平總書記視察**重要講話重要指示、關(guān)于政法工作的重要講話重要指示，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，動員全體警察職工踐行初心使命、強化“答卷”意識，鞏固和深化政法隊伍教育整頓成果成效，切實把省第***次黨代會部署落細落實，根據(jù)省委開展“能力作風建設(shè)年”活動的安排部署和***省司法廳黨委印發(fā)的《關(guān)于在全省開展“能力作風建設(shè)年”活動的工作方案》，結(jié)合我所工作實際，制定如下工作方案。
一、目標任務(wù)
以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”為主題，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風建設(shè)的重大要求，堅持以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第 一要務(wù)”， 聚焦警察職工隊伍能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變，突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全方位開展標準化建設(shè)，持續(xù)鍛造建設(shè)法治**、平安**的過硬本領(lǐng)，忠實傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，大力弘揚大別山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神，進一步把廣
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工作思路、具體落實舉措、改革創(chuàng)新能力，面對新形勢、新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，是否在思想認識、工作理念方面存在不適合、不適應(yīng)的問題，查擺在轉(zhuǎn)變思想觀念、增強工作本領(lǐng)、提升業(yè)務(wù)能力方面存在哪些差距和不足。
3.對照習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重大要求，檢視貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神是否堅定、主動、徹底，調(diào)門高落實差、不擔當不作為、不用心不盡力、反應(yīng)遲節(jié)奏慢等機關(guān)作風頑疾整改是否到位，查擺在反對“四風”、維護公平正義、厚植為民情懷、廉潔公正、擔當作為方面存在哪些差距和不足。
4.對照服務(wù)實現(xiàn)“兩個確�！薄嵤笆髴�(zhàn)略”需要，檢視在推動省委省政府、司法部重要部署和中心工作落實落地方面是否有力、有為、有效，是否能夠胸懷“國之大者”，做到統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)安排，是否存在思想不解放、視野不開闊、工作敏銳性預(yù)見性不強的問題，查擺在樹立大局意識、理清工作思路、狠抓落實成效、服務(wù)大局促發(fā)展方面存在哪些差距和不足。
5.對照先進典型、身邊榜樣、行業(yè)標桿，檢視自身工作是否積極主動，爭先進位意識是否強烈，是否存在工作標準不夠高、措施方法不夠多的問題，查擺在提振干事創(chuàng)業(yè)激情、提高工作標準、提升工作效率方面存在哪些差距和不足。
(二)立足本職提能力。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，狠抓辦文辦事、作風紀律訓(xùn)練養(yǎng)成，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大比武大提升，通過在職自學(xué)、專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、比武競賽等多種方式，推動我所黨員干部夯實調(diào)查研究、工作謀劃、科學(xué)決策、狠抓落實等方面的基本功，成為本職工作的行家里手。
1.著力提升政治能力。針對少數(shù)黨員干部中存在的理想信念樹立不牢、紀律規(guī)矩意識不強、政治能力不高等問題，強化思想淬煉、科學(xué)理論武裝，推進黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，扎實開展“黨務(wù)干部技能比武”“星級黨支部認領(lǐng)”等活動，深化基層黨組織建設(shè)和“三會一課”落實。及時跟進參加省司法廳舉辦的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會精神處級干部輪訓(xùn)班，分類分級開展培訓(xùn)，實現(xiàn)政治輪訓(xùn)全覆蓋，做到:學(xué)思用貫通、知信行合一。強化政治歷練、實踐鍛煉，落實省委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的具體措施，深入實施“一把手”政治能力提升計劃。完善考核體系，改進考核手段，依托平時考核、年度考核、專項考核和干部考察，深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項考核考察。切實推進年輕干部的交流培養(yǎng)。
2.著力提升專業(yè)能力。針對戒毒場所黨員干部面對新形勢、新任務(wù)、新職能、新定位出現(xiàn)的本領(lǐng)恐慌、能力不足、專業(yè)知識欠缺等情況，正視警察職工隊伍中存在的想不明白、說不明白、寫不明白、干不明白的問題，組織開展有針對性的專業(yè)知識培訓(xùn)，著力提高謀劃部署、宣傳展示、辦文辦事、狠抓落實的能力。緊盯警察職工隊伍政治能力、作風紀律、業(yè)務(wù)素質(zhì)狠抓理論研討和執(zhí)法大培訓(xùn)，、崗位大練兵、技能大比武、實戰(zhàn)大練兵，構(gòu)建教、學(xué)、練、戰(zhàn)、考一體化機制，進一步提升廣大黨員干部熟練掌握相關(guān)法規(guī)政策精神實質(zhì)、核心要義、實踐要求、瀝青落實的路徑措施，著力提高實戰(zhàn)能力。按照標準化建設(shè)要求，根據(jù)崗位職責，明確專業(yè)素養(yǎng)清單，制定專業(yè)素養(yǎng)提升計劃，不斷提高黨員干部的專業(yè)化水平。
3.著力提升改革創(chuàng)新能力。針對黨員干部思想不夠解放、眼界不夠開闊、創(chuàng)新意識不夠強、破解改革難題能力有限，司法行政改革步子小、動作慢等問題，重點抓好戒毒場所“四區(qū)五中心”專業(yè)人才的選任、培養(yǎng)和使用，以高素質(zhì)的專業(yè)人才推動場所高質(zhì)量的發(fā)展，在推動改革創(chuàng)新中，拓寬創(chuàng)新思路、提升攻堅本領(lǐng)。
4.著力提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。針對少數(shù)警察職工敵情觀念淡薄、麻痹思想嚴重、憂患意識較差、風險防控和應(yīng)急處突能力欠缺等問題，全面加強總體國j-a全觀和風險防控常識宣傳教育，深入開展自查自糾，建立風險點清單，完善風險預(yù)判、應(yīng)急處突機制。加強指揮中心建設(shè)，建立大數(shù)據(jù)分析研判和輔助決策支持體系，逐步構(gòu)建“業(yè)務(wù)深度融合、數(shù)據(jù)自動預(yù)警、指揮統(tǒng)一協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置高效”的工作機制，為提升戒毒場所發(fā)展和安全能力提供保障。以“零上訪、零事故、零案件”為目標，全面開展平安戒毒所創(chuàng)建。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、疫情防控、自然災(zāi)害、輿情處置等風險防 ……（未完，全文共6445字，當前僅顯示2263字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“能力作風建設(shè)年”活動的工作方案》）