拓展監(jiān)管改造平臺提高教育改造質量

目錄/提綱：……
一、加強隊伍建設，提高干警素質
一是制定和完善規(guī)章制度
二是樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的理念
三是樹立廉潔自律的形象
二、實行警力前移，深化直接管理
三、優(yōu)化管理手段，推行等級保薪
四、拓展改造載體，開展親情互助
一是請駐獄檢察組的同志對難改造的服刑人員，進行政策攻心和法律解答
四是與吉大政法學院的學生聯(lián)歡
五是深化罪犯心理健康教育
五、維護罪犯權益，注重感化教育
一是暢通信息渠道
二是設立各種撫助基金
三是執(zhí)行“陽光工程”
……

　　___監(jiān)獄___監(jiān)區(qū)共有干警、職工_人，長年平均押犯約占全監(jiān)1/4。2005年，他們堅持“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”的首位意識，以實現(xiàn)“四無”為目標，以黨員“三卡”管理為載體，積極探索監(jiān)管改造的新方法、新路子，改造質量穩(wěn)步提升，罪犯一般違規(guī)率控制在4.2%以下,重大違規(guī)率僅為0.57%,與2004年同比分別下降了83%和80%,有30%的罪犯獲得減刑假釋。他們的做法是:
　　一、加強隊伍建設，提高干警素質
　　___監(jiān)區(qū)始終把加強隊伍建設作為工作的重中之重，在干部管理上，把志存高遠的追求和腳踏實地的作風統(tǒng)一起來，超前謀劃，大力倡導與時俱進的思想，開拓進取的作風
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作作風也得到了極大改善，執(zhí)法能力得到進一步增強，過去“上班一杯茶，一坐大半天，有事看一看，無事就閑談”的現(xiàn)象不復存在。監(jiān)管改造工作實現(xiàn)了“五變化五增強”：即改造秩序變化，罪犯遵規(guī)守紀增強；干警工作作風變化，事業(yè)責任心增強；警囚關系變化，警察親和力增強；執(zhí)法效果變化，公正執(zhí)法增強；管理水平變化，生產效益增強。
　　三、優(yōu)化管理手段，推行等級保薪
　　為了調動服刑人員的改造積極性，引導罪犯從強制勞動向自覺改造轉變，___監(jiān)區(qū)對參加勞動的罪犯實行“等級保薪，超產分成”的辦法。即根據(jù)罪犯的生產能力，分為a、b、c三個檔次核定生產任務，確定保底的薪金，結合《罪犯考核量化細則》，凡是完成生產任務的罪犯，在檔分給予傾斜的基礎上，每月可領取5—15元的“低工資”，超額完成生產任務的罪犯，按一定比例進行分成�！暗燃壉Ｐ健睂嵤┮院�，服刑人員平均每月可領取40元左右的物資或現(xiàn)金卡的獎勵，最高的達150元。服刑人員將勞動所得，有的用于改善生活；有的寄回家中告慰親人；有的為減輕家庭困難，積攢上交減刑罰金。“等級保薪，超產分成”的勞動改造機制，為罪犯提供一個機會均等、公開公正的改造環(huán)境，從而使改造秩序不斷穩(wěn)定，改造質量不斷提高，改造成果不斷鞏固。
　　四、拓展改造載體，開展親情互助
　　___監(jiān)區(qū)針對過來教育改造罪犯形式呆板單一，積極拓寬改造載體，穩(wěn)步提升改造質量。一是請駐獄檢察組的同志對難改造的服刑人員，進行政策攻心和法律解答。二是與吉大政法學院的學生，簽訂60余份幫教協(xié)議，聘請7名綜合素質高的大學生為監(jiān)區(qū)義務教員，積極開展入獄幫教。同時還邀請___大學殘疾學生為全體服刑人員作身殘志堅的專題報告。三是在罪犯中舉辦《罪犯考核量化細則》、《行為規(guī)范38條》及“夏季三防”知識搶答賽、勸同犯三句半和民間喜聞樂見的花鼓調表演等活動，豐富生產生活。四是與吉大政法學院的學生聯(lián)歡。學子們在贈送犯人一定物資的同時，有5名大學生還以“認罪服法，安心改造，早日新生”為內容進行演講，對服刑人員進行教育感化。五是深化罪犯心理健康教育。邀請義務教員為罪犯進行犯罪心理剖析及犯罪成本換算輔導。
　　五、維護罪犯權益，注重感化教育
　　一是暢通信息渠道。為保障罪犯申訴、控告、檢舉的權利，他們在監(jiān)舍內設立監(jiān)獄長、紀檢書記信箱的基礎上，增設了監(jiān)區(qū)長信箱，收集罪犯的信息，對反映的問題，認真調查落實，并盡力給予解決 ……（未完，全文共2025字，當前僅顯示1288字，請閱讀下面提示信息。收藏《拓展監(jiān)管改造平臺提高教育改造質量》）