市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法

目錄/提綱：……
一、考核評比范圍
二、考核內(nèi)容
三、考核辦法
四、評選信息工作先進單位和優(yōu)秀信息員的基本條件
（一）信息工作先進單位基本條件
（二）優(yōu)秀信息員基本條件
（三）評選程序和獎勵辦法
……

　　為進一步加強全市人事系統(tǒng)的信息工作，充分調(diào)動各級人事部門開展信息工作的積極性，不斷提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮人事信息工作的服務(wù)作用，制定本辦法。
　　一、考核評比范圍
　　考核的單位包括各縣（市）區(qū)人事局、五大連池管委會勞動人事局，局機關(guān)各科室及直屬單位。
　　二、考核內(nèi)容
　　上述單位信息報送
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略249字，正式會員可完整閱讀）……　
條加10分；
　　5、被省《黑龍江省人事信息》采用的，每條加10分；簡訊加5分
　　6、被“黑龍江省人事編制信息網(wǎng)”有關(guān)欄目采用的，每條加10分；
　　7、被人事部《人事信息》有關(guān)欄目采用的，每條加20分；
　　四、評選信息工作先進單位和優(yōu)秀信息員的基本條件
　�。ㄒ唬┬畔⒐ぷ飨冗M單位基本條件。
　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，制度完善；
　　2、堅持服務(wù)大局，緊緊圍繞市委、市政府和全市人事工作重心，及時主動地報送各類信息；
　　3、按時完成市人事局交辦的信息報送工作；
　　4、報送的信息全面、準(zhǔn)確、及時，整體質(zhì)量較高；
　　5、全年未發(fā)生重大信息遲報、漏報、瞞報、錯報情況。
　　（二）優(yōu)秀信息員基本條件。
　　1、熱愛信息工作，有較高的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心、
　　責(zé)任感；
　　2、熟悉信息工作業(yè)務(wù)，有較高的綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力；
　　3、堅持服務(wù)大局，服務(wù)中心，工作積極主動，勤奮努力；
　　4、報送的信息數(shù)量多、質(zhì)量高、上級采用比例大，成績突出。
　　（三）評選程序和獎勵辦法。
　　信息工作先進單位在縣（市）區(qū)人事局和機關(guān)各科室、直屬單位中評選。先進單位除具備上述要求的基本條件外，還應(yīng)是年終考核總分排在前列的單位 ……（未完，全文共1101字，當(dāng)前僅顯示700字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法》）