罰款單使用管理辦法

　　為了使公司各種罰款的收繳手續(xù)合理化、規(guī)范化、程序化，特制訂本制度。
　　1、公司對任何部門或個人的罰款均使用罰款單。公司罰款單分為特種罰款單和通用罰款單。特種罰款單，即公司針對某一專項(xiàng)事宜的辦理程序制定的一卡式處理表。通用罰款單，即除特種罰款單以外，公司統(tǒng)一制定的各部、室、科（以下簡稱部門）均可使用的“通用罰款單�！�
　　2、特種罰款單和通用罰款單由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織制訂。任何部門根據(jù)實(shí)際工作
　　需要均有權(quán)向財(cái)務(wù)部提出制訂特種罰款單的書面申
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，須將所有存根聯(lián)交財(cái)務(wù)部，并在“特種、通用罰款單支領(lǐng)、回收登記簿”回收欄內(nèi)簽名，而后，方可再支領(lǐng)。特種罰款單填寫人員第一次支領(lǐng)5張，以后每使用完4張后將回復(fù)件交回，再支領(lǐng)5張并辦理相應(yīng)支領(lǐng)、交回手續(xù)。財(cái)務(wù)部在回收回復(fù)件時，要嚴(yán)格核對，不得缺少。
　　6、使用通用罰款單人員，在對任何違規(guī)、違章工作、質(zhì)量事故及損害公司利益等
　　行為進(jìn)行處理時，應(yīng)當(dāng)場或30分鐘內(nèi)開具通用罰款單，由被罰款人或部門負(fù)責(zé)人在所開通用罰款單上簽名。如被罰款人在受到處罰時無理取鬧，拒絕在罰款單上簽名，由罰款人找其部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人組織調(diào)查處理，對事實(shí)清楚，仍不簽名者，可將被罰款人立即停職，直到其簽名為止（如屬殘疾人不會寫字可按手�。ＭＢ毱陂g，按曠工處理。
　　7、使用特種罰款單或通用罰款單對相關(guān)部門或個人的罰款，均由被罰款部門負(fù)責(zé)
　　人或被罰款人在罰款時間24小時內(nèi)持“被罰款人或部門聯(lián)”和“財(cái)務(wù)會計(jì)聯(lián)”到相關(guān)會計(jì)處以現(xiàn)金形式繳納罰款。相關(guān)會計(jì)收到罰款時，首先核對是否超出24小時，如有超出，每超24小時加收一倍罰款（不足24小時按24小時計(jì)算，加罰倍數(shù)按最高3倍為限）。收款后，收款人在“被罰款人或部門聯(lián)”上加蓋“收訖”印章并返還給交款人。
　　8、每月月底（30日或31日），支領(lǐng)罰款單人員將已開始使用的整本罰款單送財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科針對所開罰款單和交款情況進(jìn)行審計(jì)，并對已審計(jì)的罰款單號做好標(biāo)記，于次月2日前返還給支領(lǐng)人。如審計(jì)出有開單而未交罰款情況，由相關(guān)財(cái)務(wù)人員按罰款額每超24小時加罰一倍（不足24小時按24小時計(jì)算，加罰倍數(shù)按最高5倍為限。）書面計(jì)算出總額，并寫出書面報(bào)告，經(jīng)開單人簽名證明后，找被罰款人相關(guān)部門最高負(fù)責(zé)人協(xié)助給予強(qiáng)制立即交款。如遇不交者，立即停職，停職期間按曠工處理。支領(lǐng)罰款單人員逾期不到財(cái)務(wù)部審核，須承擔(dān)由此造成的罰款當(dāng)月月底以后延時的罰款，并按工作失職 ……（未完，全文共1614字，當(dāng)前僅顯示1026字，請閱讀下面提示信息。收藏《罰款單使用管理辦法》）