人防行政執(zhí)法評議考核辦法

目錄/提綱：……
（一）行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定
（二）行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限
（三）適用執(zhí)法依據(jù)是否準(zhǔn)確、規(guī)范
（四）行政執(zhí)法程序是否合法
（五）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)
（六）行政執(zhí)法決定的行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果
（七）案卷質(zhì)量情況
（八）法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況
（九）法制宣傳教育情況
（十）執(zhí)法人員形象
（一）聽取被考核執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員的匯報
（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和案卷等工作資料
（三）法律和業(yè)務(wù)知識的掌握情況
（一）行政執(zhí)法被辦、市政府、省防辦等上級部門評為先進(jìn)的
（二）依法履行法定職責(zé)，查處重大行政執(zhí)法案件，在全市有重大影響的
（三）落實行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實，并總結(jié)出典型經(jīng)驗，被上級機(jī)關(guān)推廣的
（一）優(yōu)秀：得分95分以上
（二）較好：得分90—94分
（三）一般：得分80—89分
（四）差：得分79分以下
（一）評議考核機(jī)構(gòu)組織有關(guān)人員深入被評議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場
（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見
（三）向被評議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評議考核意見
（四）形成評議考核情況報告，報辦行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組評審
（五）公布評議考核結(jié)果
……

　　第一條 為推動人防行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和市政府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于本辦各執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員。
　　第三條 辦法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對各執(zhí)法機(jī)構(gòu)行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進(jìn)行評議考核。
　　各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進(jìn)行內(nèi)部評議考核。
　　第四條 各執(zhí)法機(jī)構(gòu)必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實到具體崗位和人員。制定評議考核、
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人員的匯報；
　　（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和案卷等工作資料；
　�。ㄈ┓珊蜆I(yè)務(wù)知識的掌握情況。
　　案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容。
　　第八條 行政執(zhí)法評議的方式包括內(nèi)部評議和外部評議。外部評議結(jié)果作為最終考核意見的重要根據(jù)。
　　第九條 外部評議的方式，包括召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、設(shè)立公眾意見箱、開通執(zhí)法評議熱線電話、聘請監(jiān)督評議員、舉行民意測驗等。
　　第十條 根據(jù)工作需要及本辦實際情況，每年的評議考核標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。評議考核采取按項計分，累計得分的方法進(jìn)行。
　　按項計分，是把評議考核的內(nèi)容劃分為若干單項，每個單項按照比例核定成項目分?jǐn)?shù)，再把每個單項內(nèi)容分解為若干小項，并按比例核定為若干小分，逐項評議考核。
　　累計得分，指各項目總分為一百分，考評的全部內(nèi)容均達(dá)到要求的，得滿分；如有不足，則按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣分，各項得分相加即是應(yīng)得分?jǐn)?shù)。
　　第十一條 對執(zhí)法工作卓有成效，有下列情形之一的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)在評議考核結(jié)果中適當(dāng)加分。
　�。ㄒ唬┬姓䦂�(zhí)法被辦、市政府、省防辦等上級部門評為先進(jìn)的；
　�。ǘ┮婪男蟹ǘ氊�(zé)，查處重大行政執(zhí)法案件，在全市有重大影響的；
　�。ㄈ┞鋵嵭姓䦂�(zhí)法責(zé)任制工作扎實，并總結(jié)出典型經(jīng)驗，被上級機(jī)關(guān)推廣的。
　　第十二條 評議考核實行日常評議考核與年度評議考核相結(jié)合的原則。日常評議考核情況在年度評議考核中占40%的分?jǐn)?shù)。
　　日常評議考核由各執(zhí)法機(jī)構(gòu)組織實施，本辦法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；年終評議考核由本辦法制機(jī)構(gòu)組織實施。
　　第十三條 根據(jù)得分多少，年終總評時可將被評議考核機(jī)構(gòu)劃分以下四個等級：
　　（一）優(yōu)秀：得分95分以上；
　�。ǘ┹^好：得分90—94分；
　�。ㄈ┮话悖旱梅�80—89分；
　�。ㄋ模┎睿旱梅�79分以下。
　　第十四條 評議考核按照以下程序進(jìn)行：
　　（一）評議考核機(jī)構(gòu)組織有關(guān)人員深入被評議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場；
　�。ǘ┨顚� ……（未完，全文共1680字，當(dāng)前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《人防行政執(zhí)法評議考核辦法》）