黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、述職對象
三、述職方式
四、組織機(jī)構(gòu)
五、述職內(nèi)容
（一）履行抓黨建工作職責(zé)情況
六是巡視、巡察反饋中涉及問題的整改落實情況
2、“三基”建設(shè)方面：一是基本組織建設(shè)
二是基本隊伍建設(shè)
三是基本制度建設(shè)
一是安全保障工程建設(shè)
二是反腐倡廉工程建設(shè)
三是凝心聚力工程建設(shè)
4、其他方面：干部職工隊伍建設(shè)、群團(tuán)、信訪維穩(wěn)工作等情況
（二）本單位黨建工作中存在的突出問題
（三）加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和措施
六、程序步驟
（一）開展調(diào)研
（二）撰寫報告
一要把自己擺進(jìn)去
二要防止兩個傾向
三要對照要求述職
（三）述職點(diǎn)評
（四）測評打分
（五）落實整改
七、結(jié)果運(yùn)用
……
黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度

一、目的意義
認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面從嚴(yán)治黨；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，推動黨建與企業(yè)中心工作深度融合；堅持書記抓、抓書記，強(qiáng)化責(zé)任落實；堅持分類指導(dǎo)、務(wù)求實效，重在解決問題，堅決防止形式主義；全面改進(jìn)和提升黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、述職對象
所屬單位黨支部書記和機(jī)關(guān)黨支書記，任職不滿3個月的，不參加當(dāng)年述職評議考核。
三、述職方式
采用現(xiàn)場或書面述職方式，述職評議考核每年進(jìn)行一次，一般安排在當(dāng)年年底或次年年初。
四、組織機(jī)構(gòu)
為確保述職評議考核工作順利進(jìn)行， 黨委成立述職評議考核工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略516字，正式會員可完整閱讀）……　
一是安全保障工程建設(shè)。落實黨管安全責(zé)任，包括黨員責(zé)任區(qū)、安全網(wǎng)崗管理考核，開展各項安全主題活動、安全教育培訓(xùn)、班組安全管理、“安康杯”競賽等情況。二是反腐倡廉工程建設(shè)。貫徹落實上級決策部署、會議精神；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，支部書記解決實際問題月度報告制度執(zhí)行，項目部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”；貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育等情況。三是凝心聚力工程建設(shè)。
每季度組織開展形勢任務(wù)教育活動、新聞宣傳和yq_等情況。
4.其他方面：干部職工隊伍建設(shè)、群團(tuán)、信訪維穩(wěn)工作等情況。
（二）本單位黨建工作中存在的突出問題。
（三）加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和措施。
六、程序步驟
（一）開展調(diào)研。黨支部書記述職前，要對履職盡責(zé)抓黨建工作情況進(jìn)行總結(jié)，為述職評議做好準(zhǔn)備。處黨委將通過不定期督查、日常工作了解等方式，全面掌握各單位黨支部書記抓黨建工作情況。
（二）撰寫報告。黨支部書記要在調(diào)研基礎(chǔ)上親自動手撰寫述職報告。一要把自己擺進(jìn)去。要緊扣述職評議考核重點(diǎn)內(nèi)容，以第一人稱方式實事求是報告?zhèn)�人履職情況，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)工作成效，查擺突出問題，分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸措施，明確下一步工作打算。防止以工作匯報代替述職、以泛泛講工作代替工作思考。二要防止兩個傾向。要秉承“書記抓、抓書記”的黨建工作理念，以履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，做到簡明扼要、重點(diǎn)突出，堅決杜絕“只講面上工作情況、不講個人履職情況，只講下面問題、不講自身問題”兩個傾向。三要對照要求述職。述職報告講成績一般不超過總篇幅的1/3，講問題要有事例、數(shù)據(jù)，做到見人見事見思想，下一步工作思路及舉措要具體實在、有明確目標(biāo)。述職報告上報前，應(yīng)首先提交本單位支委會討論審定，字?jǐn)?shù)控制在2500字以內(nèi)。處黨委將組織有關(guān)部門對述職報告先行審核，對質(zhì)量不高的，責(zé)令重寫。
（三）述職點(diǎn)評。處黨委組織召開述職評議考核會。每位述職人員發(fā)言結(jié)束后，考評組成員可現(xiàn)場提問，述職人員應(yīng)如實回答。處黨委書記結(jié)合述職報告和日常掌握情況逐一作出點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的問題和努力方向。
（四）測評打分。述職結(jié)束后，開展測評打分。測評結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、一般、較差”�？荚u組成員主要分4個類別，一是處黨委書記，權(quán)重占25%；二是處黨委副書記、紀(jì)委書記，權(quán)重占35%；三是處黨群工作部等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，權(quán)重占25%；四是邀請部分熟悉黨建工作情況的黨員代表或職工代表參與測評打分，不少于參評總?cè)藬?shù)的1/4，權(quán)重占 15%，最后加權(quán)得出分?jǐn)?shù)。評價為“優(yōu)秀”和“良好”等次的，原則上不得超過80%。
（五）落實整改。黨支部書記應(yīng)針對 ……（未完，全文共2281字，當(dāng)前僅顯示1450字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度》）