黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、述職對(duì)象
三、述職方式
四、組織機(jī)構(gòu)
五、述職內(nèi)容
（一）履行抓黨建工作職責(zé)情況
六是巡視、巡察反饋中涉及問(wèn)題的整改落實(shí)情況
2、“三基”建設(shè)方面：一是基本組織建設(shè)
二是基本隊(duì)伍建設(shè)
三是基本制度建設(shè)
一是安全保障工程建設(shè)
二是反腐倡廉工程建設(shè)
三是凝心聚力工程建設(shè)
4、其他方面：干部職工隊(duì)伍建設(shè)、群團(tuán)、信訪維穩(wěn)工作等情況
（二）本單位黨建工作中存在的突出問(wèn)題
（三）加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和措施
六、程序步驟
（一）開(kāi)展調(diào)研
（二）撰寫(xiě)報(bào)告
一要把自己擺進(jìn)去
二要防止兩個(gè)傾向
三要對(duì)照要求述職
（三）述職點(diǎn)評(píng)
（四）測(cè)評(píng)打分
（五）落實(shí)整改
七、結(jié)果運(yùn)用
……
黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度

一、目的意義
認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面從嚴(yán)治黨；堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)黨建與企業(yè)中心工作深度融合；堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)；堅(jiān)持分類指導(dǎo)、務(wù)求實(shí)效，重在解決問(wèn)題，堅(jiān)決防止形式主義；全面改進(jìn)和提升黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、述職對(duì)象
所屬單位黨支部書(shū)記和機(jī)關(guān)黨支書(shū)記，任職不滿3個(gè)月的，不參加當(dāng)年述職評(píng)議考核。
三、述職方式
采用現(xiàn)場(chǎng)或書(shū)面述職方式，述職評(píng)議考核每年進(jìn)行一次，一般安排在當(dāng)年年底或次年年初。
四、組織機(jī)構(gòu)
為確保述職評(píng)議考核工作順利進(jìn)行， 黨委成立述職評(píng)議考核工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略516字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一是安全保障工程建設(shè)。落實(shí)黨管安全責(zé)任，包括黨員責(zé)任區(qū)、安全網(wǎng)崗管理考核，開(kāi)展各項(xiàng)安全主題活動(dòng)、安全教育培訓(xùn)、班組安全管理、“安康杯”競(jìng)賽等情況。二是反腐倡廉工程建設(shè)。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、會(huì)議精神；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，支部書(shū)記解決實(shí)際問(wèn)題月度報(bào)告制度執(zhí)行，項(xiàng)目部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”；貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育等情況。三是凝心聚力工程建設(shè)。
每季度組織開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)、新聞宣傳和yq_等情況。
4.其他方面：干部職工隊(duì)伍建設(shè)、群團(tuán)、信訪維穩(wěn)工作等情況。
（二）本單位黨建工作中存在的突出問(wèn)題。
（三）加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和措施。
六、程序步驟
（一）開(kāi)展調(diào)研。黨支部書(shū)記述職前，要對(duì)履職盡責(zé)抓黨建工作情況進(jìn)行總結(jié)，為述職評(píng)議做好準(zhǔn)備。處黨委將通過(guò)不定期督查、日常工作了解等方式，全面掌握各單位黨支部書(shū)記抓黨建工作情況。
（二）撰寫(xiě)報(bào)告。黨支部書(shū)記要在調(diào)研基礎(chǔ)上親自動(dòng)手撰寫(xiě)述職報(bào)告。一要把自己擺進(jìn)去。要緊扣述職評(píng)議考核重點(diǎn)內(nèi)容，以第一人稱方式實(shí)事求是報(bào)告?zhèn)�人履職情況，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)工作成效，查擺突出問(wèn)題，分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸措施，明確下一步工作打算。防止以工作匯報(bào)代替述職、以泛泛講工作代替工作思考。二要防止兩個(gè)傾向。要秉承“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的黨建工作理念，以履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，做到簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，堅(jiān)決杜絕“只講面上工作情況、不講個(gè)人履職情況，只講下面問(wèn)題、不講自身問(wèn)題”兩個(gè)傾向。三要對(duì)照要求述職。述職報(bào)告講成績(jī)一般不超過(guò)總篇幅的1/3，講問(wèn)題要有事例、數(shù)據(jù)，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，下一步工作思路及舉措要具體實(shí)在、有明確目標(biāo)。述職報(bào)告上報(bào)前，應(yīng)首先提交本單位支委會(huì)討論審定，字?jǐn)?shù)控制在2500字以內(nèi)。處黨委將組織有關(guān)部門對(duì)述職報(bào)告先行審核，對(duì)質(zhì)量不高的，責(zé)令重寫(xiě)。
（三）述職點(diǎn)評(píng)。處黨委組織召開(kāi)述職評(píng)議考核會(huì)。每位述職人員發(fā)言結(jié)束后，考評(píng)組成員可現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，述職人員應(yīng)如實(shí)回答。處黨委書(shū)記結(jié)合述職報(bào)告和日常掌握情況逐一作出點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗(yàn)做法、存在的問(wèn)題和努力方向。
（四）測(cè)評(píng)打分。述職結(jié)束后，開(kāi)展測(cè)評(píng)打分。測(cè)評(píng)結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、一般、較差”�？荚u(píng)組成員主要分4個(gè)類別，一是處黨委書(shū)記，權(quán)重占25%；二是處黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記，權(quán)重占35%；三是處黨群工作部等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，權(quán)重占25%；四是邀請(qǐng)部分熟悉黨建工作情況的黨員代表或職工代表參與測(cè)評(píng)打分，不少于參評(píng)總?cè)藬?shù)的1/4，權(quán)重占 15%，最后加權(quán)得出分?jǐn)?shù)。評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”和“良好”等次的，原則上不得超過(guò)80%。
（五）落實(shí)整改。黨支部書(shū)記應(yīng)針對(duì) ……（未完，全文共2281字，當(dāng)前僅顯示1450字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度》）