基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法

　　第一章 總 則
　　第一條 為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部、合理使用干部提供科學(xué)合理的依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》及省、州黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條 考核工作以德才兼?zhèn)錇榛A(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為依據(jù)，堅(jiān)持黨管干部、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。
　　第二章 考核對(duì)象
　　第三條 本辦法所指的考核對(duì)象為：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部；縣委、縣政府各部、委、局、辦中的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣紀(jì)委、縣法院、縣檢察院的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣人大、縣政協(xié)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　第四條 在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗位任職不足半年（部門(mén)內(nèi)崗位調(diào)整除外）或離崗培訓(xùn)、掛職等半年以上的，不參加所在單位（部門(mén)）年度考核，由縣
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表、政協(xié)委員、群眾代表或工作服務(wù)對(duì)象代表。
　　㈣ 個(gè)別談話，征求意見(jiàn)�？己私M采取個(gè)別走訪談話方式了解考核對(duì)象有關(guān)情況，并征求縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。
　�、� 量化打分�？己私M在民主測(cè)評(píng)、評(píng)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)量化指標(biāo)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行量化打分。
　�、昃C合分析，形成考核材料。考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)、評(píng)議、個(gè)別談話和量化打分情況對(duì)考核對(duì)象一年來(lái)的工作情況提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，確定考核等次，寫(xiě)出考核情況匯報(bào)材料。
　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料包括以下內(nèi)容：考核工作簡(jiǎn)要情況；領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況；取得的主要成績(jī)和存在的問(wèn)題及原因；民主測(cè)評(píng)情況；考核組評(píng)議意見(jiàn)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)和建議。
　　2、領(lǐng)導(dǎo)干部考核材料包括以下內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部的主要優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)、取得的成績(jī)、存在的主要不足和問(wèn)題；民主測(cè)評(píng)情況；考核組評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
　　㈦ 考核情況匯報(bào)�？己私Y(jié)束，各考核工作組向縣委組織部部務(wù)會(huì)議匯報(bào)考核情況，縣委組織部對(duì)各考核工作組的考核情況進(jìn)行匯總，對(duì)各考核組提出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核等次進(jìn)行審定后，向縣委常委會(huì)議匯報(bào)考核情況。
　�、� 考核結(jié)果反饋。考核結(jié)果由縣委組織部以書(shū)面形式反饋給考核對(duì)象。
　　第八條 考核等次。領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。
　　第九條 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
　�、孱I(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
　�、苯�(jīng)考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)定為優(yōu)秀班子
　　⑴工作實(shí)績(jī)突出；
　　⑵堅(jiān)持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，班子整體功能發(fā)揮得好；
　　⑶黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得好，班子中沒(méi)有違紀(jì)問(wèn)題。
　　在民主測(cè)評(píng)中得“優(yōu)秀”和“良好”得票率在90%以上（其中“優(yōu)秀”票數(shù)不低于40%），量化考核分值在90分以上。
　�、步�(jīng)考核達(dá)下列標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)定為良好班子
　�、殴ぷ鲗�(shí)績(jī)比較突出；
　�、茍�(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮得較好；
　　⑶黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得較好，班子中沒(méi)有違紀(jì)違法問(wèn)題；
　　在民主測(cè)評(píng)中“優(yōu)秀”和“良好”的得票率達(dá)70%、“一般”的票數(shù)在10%以下；量化考核分值在80分至89分之間。
　�、辰�(jīng)考核符合下列情況的，評(píng)定為一般班子
　�、殴ぷ鲗�(shí)績(jī)一般；
　�、普w功能發(fā)揮得一般；
　�、屈h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得一般；
　　⑷工作中有一定失誤，造成一定損失。
　　在民主測(cè)評(píng)中“良好”和“一般”的得票率超過(guò)60%、“差”的票數(shù)在20%以下；量化考核分值在60分至79之間。
　　⒋經(jīng)考核存在下列情況之一者，評(píng)定為較差班子
　　⑴工作實(shí)績(jī)差；
　�、瓢嘧映蓡T之間不團(tuán)結(jié)，整體功能發(fā)揮得不好；
　�、屈h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得不好；
　�、裙ぷ髦杏休^大失誤，造成較大損失；
　　民主測(cè)評(píng)中得“差”的得票率超過(guò)50%以上，量化考核分值在60分以下。
　�、骖I(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
　　⒈經(jīng)考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)定為優(yōu)秀等次
　�、潘枷胝嗡刭|(zhì)高；
　�、平M織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
　�、枪ぷ鲗�(shí)績(jī)突出；
　�、�工作作風(fēng)扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾；
　　⑸清正廉潔。
　　在民主測(cè)評(píng)中得“優(yōu)秀”和“稱(chēng)職”得票率在90%以上（其中優(yōu)秀票不低于40%），量化考核分值在90分以上。
　�、步�(jīng)考核符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，評(píng)定為稱(chēng)職等次
　�、潘枷胝嗡刭|(zhì)較高；
　�、平M織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；
　�、枪ぷ鲗�(shí)績(jī)比較突出；
　�、裙ぷ髯黠L(fēng)較扎實(shí)，聯(lián)系群眾；
　�、汕逭疂�。
　　在民主測(cè)評(píng)中“稱(chēng)職”和“優(yōu)秀”得票率達(dá)70%、“不稱(chēng)職”票在10%以下，量化考核分值在70分至89分之間。
　�、辰�(jīng)考核符合下列情況的，評(píng)定為基本稱(chēng)職等次
　　⑴思想政治素質(zhì)一般；
　　⑵組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；
　　⑶工作實(shí)績(jī)一般；
　�、裙ぷ髯黠L(fēng)方面存在某些不足；
　�、闪疂嵶月煞矫孢�有差距。
　　在民主測(cè)評(píng)中“稱(chēng)職”和“基本稱(chēng)職”的得票率超過(guò)60%、“不稱(chēng)職”票在20%以下，量化考核分值在60分至69之間。
　�、唇�(jīng)考核存在下列情況之一的，評(píng)定為不稱(chēng)職等次
　�、潘枷胝嗡刭|(zhì)較差；
　�、平M織領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共4376字，當(dāng)前僅顯示2210字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》）