員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法

目錄/提綱：……
（一）主動交待問題，并有悔改表現(xiàn)的
（二）主動退回違紀(jì)違法所得的
（三）檢舉他人違反政紀(jì)行為，情況屬實(shí)的
（一）屢教不改的
（二）拒不交待或不退回違紀(jì)違法所得的
（三）偽造、毀滅證據(jù)或阻撓他人交待的
（四）對檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人員進(jìn)行人身威脅和打擊報復(fù)的
（五）兼有其他違紀(jì)行為的
（六）在共同違紀(jì)中負(fù)主要責(zé)任的
……

　　第一章總則
　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，防范和懲治以職、以權(quán)、以水謀私行為，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。
　　第二條公司職工違反有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定，損害國家或公司利益，以職、以權(quán)、以水謀私，非法謀取不正當(dāng)利益的，依照本規(guī)定給予行政處分。
　　第三條行政處分分為警告、記過、記大過、留用察看、開除五種。
　　第四條損害公司利益包括侵占、私分、侵害公司財產(chǎn)、盜用水量折價、故意少抄少估水量、截留或挪用水費(fèi)、私自承接供水業(yè)務(wù)或利用工作之便謀取私利，造成公司利益受損、嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)等。
　　第五條本規(guī)定所指公司職工包括公司全體干部職工以及所屬集體所有制職工。
　　第二章行政違紀(jì)的調(diào)查和行政處分的權(quán)限
　　第六條公司一般工作人員違反政紀(jì)由監(jiān)察部門組織調(diào)查并會同其所在單位或部門提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論決定，監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。
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人提出的復(fù)議請求或申訴，一般應(yīng)從受理之日起兩個月內(nèi)作出裁定。經(jīng)審查認(rèn)為處分決定正確的，應(yīng)予維持；認(rèn)為處分決定不當(dāng)或錯誤應(yīng)予變更或撤銷的，需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究通過。維持、變更或撤銷處分決定均應(yīng)書面通知受處分人。
　　第四章違紀(jì)行為及處分
　　第十七條公司職工利用工作之便或借業(yè)務(wù)活動之機(jī)，收受或索要與工作和業(yè)務(wù)活動相關(guān)的禮品、有價證券和現(xiàn)金，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且索要金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；5000元以上的，給予開除處分；對用戶吃、拿、卡、要，敲詐勒索不成，但給公司造成極其惡劣影響的，給予留用察看以上處分。
　　第十八條公司職工私自承接自來水安裝、管道改造、升遷表位業(yè)務(wù)或其它供水業(yè)務(wù)，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成損失10000－20000元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20000元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。
　　第十九條公司職工在社會冒充公司合法身份、騙取用戶信任或為用戶代辦用水手續(xù)，從中謀取非法所得，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。
　　第二十條公司職工參與或指使、介紹他人擅自改變自來水安裝、管道查勘設(shè)計或私自為單位和個人進(jìn)行改管、增大水表口徑或為違章用水提供業(yè)務(wù)信息、技術(shù)幫助和便利條件，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成損失10000－20000元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20000元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。
　　第二十一條公司職工未辦理用水手續(xù)，私自為單位或個人安裝接水或為盜水提供業(yè)務(wù)（技術(shù)）幫助和便利條件的，視情節(jié)輕重，給予留用察看或開除處分。
　　第二十二條公司職工在用水申報、查勘、安裝、維修、測漏、抄表、換表、稽查等業(yè)務(wù)活動中，對違章行為不報告或不照章處理的，給予警告處分；徇私隱匿、干擾或阻撓違章行為查處的，給予記過或記大過處分。
　　第二十三條公司職工在用水申報、查勘、安裝、維修、測漏、抄表、換表、稽查等業(yè)務(wù)活動中，以水謀私，與違章單位或個人內(nèi)外勾結(jié)，侵害公司利益，謀取非法所得，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成損失10000－20000元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20000元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。
　　第二十四條公司職工在收費(fèi)、催款或財會業(yè)務(wù)活動中，私自截留、挪用水費(fèi)或公款3000－5000元、三個月未進(jìn)帳或繳交的，給予記過處分；私自截留、挪用水費(fèi)或公款5000－10000元、三個月未進(jìn)帳或繳交的，給予記大過處分；私自截留、挪用水費(fèi)或公款10000－20000元、三個月未進(jìn)帳或繳交的，給予留用察看處分；私自截留、挪用水費(fèi)或公款20000元以上、三個月未進(jìn)帳或繳交，并將截留挪用的水費(fèi)或公款用于個人經(jīng)營牟利或從事其他非法活動的，給予開除處分。
　　第二十五條公司職工私自處置、變賣、私分公司資產(chǎn)，侵害公司利益，謀取非法所得，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成損失10000－20000元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20000元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。
　　第二十六條公司職工在工程建設(shè)和物資 ……（未完，全文共4040字，當(dāng)前僅顯示2040字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》）