廠勞動(dòng)動(dòng)態(tài)管理暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任（用）或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員
三、上崗人員有下列情況之一者，列入待崗人員：
四、試崗人員試用期滿(mǎn)經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員
五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學(xué)習(xí)，限期改正
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　　一、為進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本規(guī)定。
　　二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任（用）或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員。試崗
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略139字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中層領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)；
　　2、工作中不服從分配，不聽(tīng)從指揮，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)教育拒不改正者；
　　3、連續(xù)礦工5天以上或累計(jì)礦工10天以上者；
　　4、受黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的；
　　5、造成重大責(zé)任事故的主要責(zé)任人和嚴(yán)重失職者，或一年內(nèi)發(fā)生兩次責(zé)任考核事故的主要責(zé)任人；
　　6、年度考核不合格者。
　　四、試崗人員試用期滿(mǎn)經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。如試崗期間出現(xiàn)第三條第二款至第六款所列情況之一的，新招錄人員一概予以辭退；其他人員列入待崗人員。
　　五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學(xué)習(xí)，限期改正。
　　六、各管理和生產(chǎn)、服務(wù)崗位出現(xiàn)缺編時(shí)，由 ……（未完，全文共612字，當(dāng)前僅顯示389字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《廠勞動(dòng)動(dòng)態(tài)管理暫行規(guī)定》）