某派出所上半年工作現(xiàn)狀分析

目錄/提綱：……
三、檔案管理工作需進一步加強
四、戶籍管理還有一定的差距
五、在農(nóng)村建立完善的防范體系較困難
六、受經(jīng)費緊張的限制，直接影響到我所的案偵等工作的開展
一、建立學習日制度，努力提高民警的綜合素質(zhì)
三、突破博弱環(huán)節(jié)，提高公安檔案工作水平
四、嚴密戶口管理制度
五、充實責任區(qū)警力情況，實行責任區(qū)民警合理搭配制和競爭管片制
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　　某派出所上半年工作現(xiàn)狀分析
　　**派出所成立于一九五o年九月，歷年多次獲廳、市、縣局表彰獎勵，其中二00五年二00六年連續(xù)兩年被市局評為“人民滿意派出所”，二00五年四月-二00七年四月為期兩年“嚴打”被縣委縣府評為先進集體，二00六年三級所達標市局驗收得分97.5�，F(xiàn)有警li9人，其中所領導2名，轄區(qū)面積52.28平方公里，有常住人口53606人，17430戶，暫住人口兩百余人流動人口兩千余人，特種行業(yè)復雜場所30余家，企事業(yè)單位50余個，治安極為復雜。
　　今年1—6月，根據(jù)縣局安排，我所分別開展了春季破案戰(zhàn)役，夏季治安整治、夏季破案戰(zhàn)役、戶口核對等專項工作。共受理報警案件176起，調(diào)處糾紛60起，立刑案29件，破案24件，破案率83％,打擊處理16人，與去年同期相比少發(fā)案6件,多打擊處理8人，破案率上升21個百分點；立治案36件，結(jié)案35件，結(jié)案率97％，處理42人與，去年同期相比少發(fā)案2件,結(jié)案率上升14個百分點,達到了年初制定的“一降雙升”的目標。為穩(wěn)定一方平安，經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)建平安**起到了重要作用。目前，我所的業(yè)務工作現(xiàn)狀
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很大，有的是由于文化水平較低，能說不能寫，辦事簡單應付，群眾反映不佳。
　　三、檔案管理工作需進一步加強。農(nóng)村派出所相對城市派出所來說，機構(gòu)偏小，人員偏少，檔案工作相對滯后。相對來說，農(nóng)村派出所檔案工作之所以是整個公安檔案工作的難點，其中很大的一個原因是檔案工作必需的硬件設施落后，農(nóng)村派出所機構(gòu)偏小，經(jīng)費等方面也受到限制。投入人力物力財力相對較少，我所還存在無固定辦公房、多次搬家的情況，更使檔案雜亂無章，又因年代久遠,檔案堆積太多，再加上從文件材料的制作上，文件用紙有不規(guī)范現(xiàn)象，有的檔案使用不耐久的書寫工具，直接影響了檔案的質(zhì)量，檔案載體形式單一，影響了檔案工作。
　　四、戶籍管理還有一定的差距。㈠是我所轄區(qū)內(nèi)工礦企業(yè)較多，外地來此務工人員相對增多，因此人戶分離現(xiàn)象較多，派出所曾多次組織民警對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)外來務工人員進行清理登記，但外來人員流動性非常大，所以人戶分離底數(shù)始終難以徹底掌握清楚。㈡是有時戶口登記管理的時效性不強，公民意識淡薄，不主動申報戶口現(xiàn)象較為普遍，由于我國從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中與戶口相關的一些社會行政管理職能的部門已不復存在或逐步削弱，如票證、糧油、就業(yè)、讀書等過去與戶口直接相關的管理職能已基本消失或脫鉤，因而公民對有無戶口持無所謂的態(tài)度。對婚嫁，搬遷、工作調(diào)動、投靠親屬等不按常住地落戶原則申報入戶或戶口遷移，導致一些的人戶分離人口存在，出現(xiàn)了管戶口不見其人，知其人管不了戶的脫節(jié)現(xiàn)象。同時也影響了戶口管理的效能。㈢是受一些機關相關政策的影響和制約，使公民不愿意申報登記戶口，如超計劃生育人口要先交罰款后才能上戶。㈣對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查督促力度不夠。**派出所轄區(qū)金融工礦企業(yè)較多，特別是煤炭企業(yè)較多，所以使用爆炸物品頻繁，增加了不穩(wěn)定因素，派出所警li嚴重不足，但定專人不定期或定期到涉爆等企業(yè)檢查，并當面指出需要整改的地方，但事后監(jiān)督力度不夠，回訪不勤。
　　五、在農(nóng)村建立完善的防范體系較困難。**派出所是典型的農(nóng)村派出所，因此農(nóng)村的群防群治工作是派出所的工作重點，農(nóng)村地廣面大，村民居住分散，治安防范工作差，開展群防群治工作難度大。該項工作是系統(tǒng)性的工作，需要綜合治理，派出所警li不足，經(jīng)費匱乏，要做好農(nóng)村群防群治工作難度非常大，除了安排本所民警在場鎮(zhèn)或人流物流較集中的的地方著裝巡邏，公布民警電話及報警電話，做好防范宣傳工作，增強轄區(qū)內(nèi)居民的防范意識外，要發(fā)動群眾或組建巡邏隊，就必須得到當?shù)攸h委政府的支持。受市場經(jīng)濟影響，愿參加義務巡邏的群眾很少，再加上很大一部分抱著事不關已，高高掛起的心態(tài)，從而使派出所的一些好的農(nóng)村聯(lián)防制度，措施難以真正落到實處。
　　六、受經(jīng)費緊張的限制，直接影響到我所的案偵等工作的開展。派出所雖小，但五臟俱全，需要支付經(jīng)費的地方很多，政府只提供每個民警的每月工資，其余費用均得由派出所自籌，自從取消收取聯(lián)防費后，派出所的經(jīng)費運轉(zhuǎn)非常困難。而往往偵辦案件，等級達標等工作需要大量經(jīng)費支出。特別是到外省、市偵辦案件或抓捕犯罪嫌疑人時，需要大量經(jīng)費，有時縣局都因無法支付這筆費用甚至放棄所偵辦案件、抓捕逃犯。
　　結(jié)合市局“5•21”會議精神，針對我所現(xiàn)狀，為進一步搞好派出所工作，特制定如下對策：
　　一、建立學習日制度，努力提高民警的綜合素質(zhì)。
　　㈠利用每周星期五下午的學習時間，加強對法律法規(guī)的學習，系統(tǒng)地學習各種法律法規(guī)，特別是新頒布的法律法規(guī)，積極邀請縣局法制科的同志到所講評和輔導。同時，將學習情況納入年度考核范圍，不斷增強民警的學習自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣，讓全所民警逐步加深對法律法規(guī)的理解，提高全所民警法律水平和業(yè)務能力，用正確法制觀念武裝頭腦，將法制觀念貫穿于整個執(zhí)法活動的始終。
　　㈡結(jié)合大練兵活動，加強對全體民警文化素質(zhì)的培養(yǎng)，提高民警文化水平、寫作能力、理解能力和閱讀能力，加強對全體民警的責任心教育。采取走出去，請進來的學習方式，取長補短。時常組織民警到外地參觀學習，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗 ……（未完，全文共4259字，當前僅顯示2151字，請閱讀下面提示信息。收藏《某派出所上半年工作現(xiàn)狀分析》）