加強組織建設(shè)落實科學(xué)發(fā)展觀

目錄/提綱：……
一、以奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子保證科學(xué)發(fā)展觀的落實
二、以素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍保證科學(xué)發(fā)展觀的落實
三、以規(guī)模宏大的人才隊伍保證科學(xué)發(fā)展觀的落實
四、以堅強有力的基層黨組織保證科學(xué)發(fā)展觀的落實
……

　　組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。為落實科學(xué)發(fā)展觀提供有力的組織保證，是組織部門的重要職責(zé)。
　　一、以奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子保證科學(xué)發(fā)展觀的落實
　　貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
　　發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用是前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺肩負起貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大責(zé)任，深刻領(lǐng)會和準確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵與精神實質(zhì)，提高貫徹落實的自覺性和堅定性，帶頭學(xué)好、用好科學(xué)發(fā)展觀。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，教育和要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，廉潔自律。
　　樹立正確的政績觀是關(guān)鍵。要建立正確的選人用人導(dǎo)向機制，認真貫徹中央組織部最近下發(fā)的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核
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內(nèi)容；改進培訓(xùn)方式，以提高思想政治素質(zhì)為目標，開展干部理論培訓(xùn)，以提高駕馭市場經(jīng)濟能力為目標，開展干部經(jīng)濟知識培訓(xùn)，以培養(yǎng)高層次管理和專業(yè)人才為目標，開展干部學(xué)歷教育培訓(xùn)，探索完善適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的干部教育培訓(xùn)新辦法；整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，建立健全教育培訓(xùn)宏觀管理機制、組織參訓(xùn)機制、資源配置機制、質(zhì)量評估機制、激勵約束機制和經(jīng)費保障機制，增強培訓(xùn)的實效性。與此同時，加強干部的實踐鍛煉，加大干部交流和輪崗的力度，把優(yōu)秀年輕干部放到經(jīng)濟社會建設(shè)第一線、放到艱苦地區(qū)和基層去鍛煉。
　　通過選賢任能增強干部素質(zhì)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀的要求選賢任能，實行兩次民主推薦干部，把握好民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高考察質(zhì)量，防止失真失察、“帶病提拔”；堅持用好作風(fēng)和好制度選賢任能，公道正派，堅持人事紀律，貫徹中央整體性推進干部人事制度改革的一系列文件規(guī)定，建立健全選人用人公正機制，建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，杜絕跑官要官、買官賣官等用人上的不正之風(fēng)。
　　通過加強監(jiān)督管理確保干部素質(zhì)。學(xué)好用好黨章，用黨章要求規(guī)范黨員干部的言行，落實好中央組織部《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中的幾個突出問題的意見》、《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》，搞好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹落實情況的督促檢查，進一步增強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作監(jiān)督的實效。認真做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。
　　三、以規(guī)模宏大的人才隊伍保證科學(xué)發(fā)展觀的落實
　　要牢固樹立科學(xué)的人才觀，堅持黨管人才原則，大力實施人才強國戰(zhàn)略，造就規(guī)模宏大的人才隊伍，為落實科學(xué)發(fā)展觀、促進科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支撐。
　　圍繞促進科學(xué)發(fā)展，抓好“三支隊伍”建設(shè)。把人才隊伍建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍一起抓，拓寬“三支隊伍”的流通渠道，做到用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的人才隊伍。
　　立足提高自主創(chuàng)新能力，加強高技能人才隊伍建設(shè)。要以培養(yǎng)高層次、高技能、具有自主創(chuàng)新能力的人才為重點，加大對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備人才的培訓(xùn)。實施我省提出的“155專家工程”，努力培養(yǎng)造就100名進入國內(nèi)外科技前沿、體現(xiàn)國家水平的學(xué)術(shù)帶頭人；500名在某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣、代表我省先進水平的學(xué)術(shù)帶頭人；5000名在各領(lǐng)域起骨干作用的優(yōu)秀人才。同時，重視落實高技能人才培訓(xùn)措施，采取項目吸引、資金配套、服務(wù)質(zhì)量保證相結(jié)合的辦法，積極引進更多的海外高層次人才。
　　著眼加快“十一五”發(fā)展，有效開發(fā)和配置人才資源。緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和“十一五”發(fā)展目標，搞好人才資源的規(guī)劃、開發(fā)、調(diào)配和利用。發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，制定相 ……（未完，全文共3142字，當前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強組織建設(shè)落實科學(xué)發(fā)展觀》）