淺談“和諧”企業(yè)的根本

　　
　　淺談“和諧”企業(yè)的根本
　　和諧，是一種融洽得近乎完美的狀態(tài)，是一組優(yōu)美得令人叫絕的樂章。一個健康發(fā)展、凝心聚力的企業(yè)，就應(yīng)具備這樣的狀態(tài)，也能演奏這樣的樂章。全國各地不斷發(fā)生的傷亡事故給人們一個血的教訓(xùn)：生產(chǎn)為食，安全為天，再也不能為了多吃一點油水，多長一點脂肪，連天都捅破了，連命都不要了！
　　既然和諧對企業(yè)的安全如此重要，那如何才能讓企業(yè)達到安全的最高境界即和諧呢？如何才能讓一個企業(yè)“吃得放心、
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企業(yè)安全、不受傷害的有力保證。
　　其次，要提升企業(yè)創(chuàng)新的能力�！傲魉桓�，戶樞不蠹�！边@道理說明萬事萬物都是在運動中才得以發(fā)展的，任何一個企業(yè)亦不例外。要想保持好企業(yè)和諧融洽的局面，發(fā)揮出遇強不弱、逢戰(zhàn)必勝的效力，必須針對出現(xiàn)的新情況新問題作出合理的調(diào)整，而調(diào)整的核心就是如何進行創(chuàng)新。對于企業(yè)安全的創(chuàng)新，最重要的就是做好兩件事：一是提升素質(zhì)，二是給予激勵。提升了企業(yè)的整體素質(zhì)，實現(xiàn)了企業(yè)的需求激勵，那么大家都站在了一條協(xié)調(diào)、透明、公開的線上，如此每一個人的心理都平衡，沒有了異響，即是和諧。企業(yè)和諧了，軀體健康了，企業(yè)還會染上危機的病毒嗎？
　　再次，譜寫好精神文明的樂章。精神是無形的，但它支配著有形的舉止。就企業(yè)而言，精神狀態(tài)決定其效率的高低，文明程度決定其素質(zhì)的好壞。企業(yè)推行以人為本，最終目的就是為了達到精神上的統(tǒng)一和諧，以此來保障企業(yè)在生存的道路上擁有強大的凝聚力和推動力，促成安全、高效、強勁的態(tài)勢，取得又好又快地發(fā)展。因此，企業(yè)的精神文明建設(shè)工作應(yīng)作為長期規(guī)劃發(fā)展中的重中之重來抓。搞好企業(yè)和諧重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實效，只要這個長效機制不間斷地運行，總有一天企業(yè)和諧的樂章會在大家的耳旁響起。企業(yè)和諧了，人心凝聚了，企業(yè)不安全的憂慮感還會有嗎？
　　最后，承擔(dān)起做領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。無論是基層領(lǐng)導(dǎo)者，還是上層決策者，都應(yīng)以身作則，率先垂范，為企業(yè)和諧創(chuàng)造良好的環(huán)境，給企業(yè)一塊健康成長的沃土。如果連上梁都不協(xié)調(diào)，下梁又怎能不歪？因此，一個真正和諧的企業(yè)，必然是上下一心，團結(jié)一致，變成一輛由領(lǐng)導(dǎo)做成的發(fā)動機、由職工做成的零部件的高速而又平穩(wěn)行駛的巨型卡車，可以沖破重重困難，向一個又一個輝煌的目標(biāo)開進。一句話，一個盡職的領(lǐng)導(dǎo)一定能帶出 ……（未完，全文共1483字，當(dāng)前僅顯示942字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談“和諧”企業(yè)的根本》）