總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席2007年工作述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想和政治素質(zhì)得到提高
二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用
（一）創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作
一是摸清底數(shù)，做到建會(huì)與發(fā)展會(huì)員“心中有數(shù)”
二是開展多種形式的宣傳，使建會(huì)工作深入人心
三是抓住重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新，擴(kuò)大組建工作覆蓋面
（二）、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益
（三）、關(guān)心弱勢_，繼續(xù)做好幫扶工作
（四）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營造和諧社會(huì)氛圍
三、堅(jiān)持嚴(yán)于律已，做到清正廉潔
一是加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，牢筑思想道德防線
二是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊(duì)伍
三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定
四、工會(huì)工作中的問題和困難
五、今后的工作思路
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)黨的依靠方針
……

　　2007年，塔城市總工會(huì)堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、地委擴(kuò)大會(huì)議、地區(qū)工會(huì)工作會(huì)議和市委六屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)_觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會(huì)和市委、政府的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)部門的職能作用，依法_，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真做好關(guān)系我市廣大職工群眾切身利益的各項(xiàng)工作。下面，我代表市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來市工會(huì)的工作情況報(bào)告如下，請?jiān)u議。
　　一、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想和政治素質(zhì)得到提高。
　　市總工會(huì)按照工青婦黨支部統(tǒng)一安排部署，注重抓好全體黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，制訂了黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。在開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)部門職能要求，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。一是市總工會(huì)專門召開會(huì)議，對學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了研究和部署，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中遇到的問題。
　　二是開展多種形式的宣傳，使建會(huì)工作深入人心。
　　針對當(dāng)前部分企業(yè)和職工還不了解工會(huì)組織的基本職能和作用，市總工會(huì)從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，通過開展與企業(yè)經(jīng)營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，把《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等工會(huì)法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會(huì)組織的職能和作用。僅今年上半年，塔城市總工會(huì)就印發(fā)工會(huì)相關(guān)宣傳冊如《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工保護(hù)條例》、《進(jìn)城務(wù)工人員明白手冊》等就達(dá)1000多冊；深入基層設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)11次，接待相關(guān)咨詢累計(jì)600多人次；召開與企業(yè)座談會(huì)6次，為進(jìn)一步開展建會(huì)、入會(huì)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司4家非公企業(yè)建立了工會(huì)。
　　三是抓住重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新，擴(kuò)大組建工作覆蓋面。
　　近年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務(wù)工人員進(jìn)入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產(chǎn)業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。塔城市總工會(huì)針對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，在城區(qū)街道辦事處成立了街道辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)， 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作收到了較好的效果。
　　一年來，塔城市總工會(huì)在工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作中不斷創(chuàng)新方式、方法，走出了一條新的建會(huì)入會(huì)之路。截止到十月，塔城市總工會(huì)共計(jì)新建工會(huì)組織10個(gè)，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊(duì)、交通局、客管辦；新增會(huì)員已達(dá)3100人，工會(huì)組織數(shù)達(dá)131個(gè)，會(huì)員入會(huì)率達(dá)85%。
　�。ǘ�、 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益
　　維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)的落腳點(diǎn)。塔城市總工會(huì)從密切黨同職工群眾的血肉關(guān)系的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，做到了主動(dòng)、依法、科學(xué)_。
　　1、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
　　塔城市總工會(huì)作為市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一直堅(jiān)持每季度召開一次會(huì)議，2007年，市工會(huì)先后受理和接待職工來信來訪3件7人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、工傷保險(xiǎn)等方面的問題。在市工會(huì)與有關(guān)各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復(fù)。
　　2、健全完善以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度。
　　一年來，塔城市總工會(huì)始終按照《自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》的要求，加強(qiáng)企事業(yè)單位的職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開制度建設(shè)，通過不懈努力，取得了明顯成效。截止到目前，塔城市86家企事業(yè)單位中66家建立了職工（代表）大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，建制率達(dá)77%。
　　3、積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。
　　簽訂集體合同是建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的有效手段，也是工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者利益的具體體現(xiàn)，截止目前，全市有26家企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，建制率76%，覆蓋職工1684人，合同續(xù)簽率100%，合同兌現(xiàn)率96%；22個(gè)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同，建制率65%，覆蓋職工1373人。
　　4、關(guān)愛女職工，做好女職工權(quán)益保護(hù)工作。
　　為提高我市廣大女職工自我保健意識(shí)，切實(shí)維護(hù)廣大女職工的健康權(quán)益。2007年7月27日上午，塔城市總工會(huì)特聘請畢業(yè)于廣東中山醫(yī)科大學(xué)的女性 ……（未完，全文共5507字，當(dāng)前僅顯示1934字，請閱讀下面提示信息。收藏《總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席2007年工作述職述廉報(bào)告》）