結(jié)合當前組織工作的實際淺談提高組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好的幾件工作

目錄/提綱：……
一是提高政治鑒別能力
二是提高服務(wù)大局能力
三是提高識人用人能力
三是堅持正確的用人標準
四是提高開拓創(chuàng)新能力
五是提高狠抓落實能力
六是提高整合資源能力
七是提高拒腐防變能力
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　　結(jié)合當前組織工作的實際淺談提高組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好的幾件工作
　　組織部門作為主管組織和干部工作的職能部門，在加強黨的先進性建設(shè)方面負有重要職責。組織部門的自身教育活動，必須堅持高標準、高質(zhì)量，在著力提高廣大組工干部的素質(zhì)能力方面下功夫，通過提高組工干部的素質(zhì)能力推進黨的建設(shè)。結(jié)合當前組織工作的實際，提高廣大組工干部的素質(zhì)能力 應(yīng)抓好以下幾項工作。
　　一是提高政治鑒別能力。組織工作的思想性、政策性、原則性比較強，政治上的清醒與堅定是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。組織部門的黨員特別是領(lǐng)導干部必須不斷提高政治鑒別能力，始終具有堅定的政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的政治方
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務(wù)黨和國家工作大局、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。提高運用政策能力。
　　三是提高識人用人能力。善于識別和使用干部，是組工干部應(yīng)當具備的基本功。提高識人用人能力，應(yīng)在以下三個方面著力。首先是客觀、辯證地評價干部。全面考察干部的德與才，注重從政治素質(zhì)、工作實績和群眾公論等方面綜合評價和衡量干部，既防止失察失誤、以偏概全，又防止吹毛求疵、求全責備。堅持用發(fā)展的眼光看干部的潛力，用全面的眼光看干部的長處。其次是善于用人之長。破除各種條條框框的束縛，看干部重在看本質(zhì)、看主流，真正把握每個干部的特點和長處；著眼于事業(yè)發(fā)展需要和崗位職責要求，把最適合的干部用在最需要的地方，做到因崗選人、人事相宜，人盡其才、才盡其用。第三是堅持正確的用人標準。選拔使用干部應(yīng)出以公心，關(guān)鍵是要看干部在自己的崗位上干了什么事、取得了哪些實績，而不能搞親疏遠近。決不能讓那些埋頭苦干、實績突出、群眾公認者受到埋沒，更不能讓那些追名逐利、嘩眾取寵、投機取巧者有機可乘。
　　四是提高開拓創(chuàng)新能力。對于組織部門和組工干部來說，提高開拓創(chuàng)新能力，就是要不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念的束縛，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；就是要不斷增強工作的創(chuàng)造性，以敢為人先的勇氣和崇尚科學的態(tài)度，把管理學、人才學等現(xiàn)代知識和先進技術(shù)運用到組織工作中去，積極推進組織工作的手段創(chuàng)新；就是要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的新鮮經(jīng)驗，將其提煉上升為規(guī)律性的認識，通過理論創(chuàng)新，不斷推動工作創(chuàng)新。
　　五是提高狠抓落實能力。狠抓落實是做好一切工作的重要保證，也是堅持求真務(wù)實的具體體現(xiàn)。組織部門的黨員干部應(yīng)堅持在狠抓工作落實中體現(xiàn)先進性。要注重調(diào)查研究，全面、準確地了解基層的實際情況，找準抓落實的切入點和著力點，避免工作的盲目性和片面性；大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力使自己成為本職工作的行家里手，善于在繁雜的工作中抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于在統(tǒng)籌兼顧中抓好工作落實；敢于面對問題，特別是在遇到困難時具有克難制勝的信心、一抓到底的決心、埋頭苦干的恒心，真正做到不抓出成效不罷休。
　　六是提高整合資源能力。有效地整合各種資源，是做好新形勢下組織工作的重要手段和途徑。提高整合資源能力，關(guān)鍵在于跳出就組織工作抓組織工作的舊框框，樹立更加開放、更加民主的組織工作理念，使組織工作更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)；充分利用組織部門服務(wù)對象涉及各行各業(yè)的特點，學會發(fā)現(xiàn)、挖掘、利用各種資源，形成抓 ……（未完，全文共2140字，當前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《結(jié)合當前組織工作的實際淺談提高組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好的幾件工作》）