2008年素質(zhì)工程實(shí)施方案

　　城市管理工作，涉及面廣，社會性強(qiáng)，任務(wù)十分繁重。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和精神文明建設(shè)進(jìn)程的加快，人民群眾對城市管理執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的要求越來越高，為了順應(yīng)社會的發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，支隊(duì)把自身建設(shè)的問題擺上了重要的位置，制定了2008年素質(zhì)工程實(shí)施方案。
　　一指導(dǎo)思想
　　以_理論為指南，以貫徹落實(shí)十七大精神，以科學(xué)發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略276字，正式會員可完整閱讀）……　
施
　�。ㄒ唬┳リ�(duì)伍自身建設(shè)。每周組織隊(duì)員政治學(xué)習(xí)一次（半天），主要內(nèi)容：《十七大報告》、《_理論》等。每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次，主要內(nèi)容：《行政處罰法》、城市管理相關(guān)法律法規(guī)等。采取走出去請進(jìn)來的方法，廣泛深入地進(jìn)行交流學(xué)習(xí)城市管理經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)管理目標(biāo)責(zé)任制，制定《百分責(zé)任制考核評比制度》和《月考評制度》，每月對中隊(duì)的政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、路段管理、隊(duì)伍建設(shè)四方面進(jìn)行定時和不定時三次考核評比。為強(qiáng)化監(jiān)督手段，由原來“面對面”明查走向“背對背”暗查，檢查前不打招呼，檢查中不打照面，增強(qiáng)檢查的真實(shí)性。利用目標(biāo)管理責(zé)任制和獎懲激勵機(jī)制，逐步形成“能者上，平者讓，劣者汰”的競爭機(jī)制。讓隊(duì)員時刻綁緊愛崗敬業(yè)這根弦。
　　（二）廣泛開展城市管理法律法規(guī)宣傳教育。增強(qiáng)廣大市民城市管理法規(guī)意識。處罰利用報紙、電視臺、電臺、報刊等媒體，多層次，全方位進(jìn)行法律法規(guī)知識和執(zhí)法隊(duì)伍依法行政的宣傳，讓群眾知法守法，自覺遵守城市管理法律法規(guī)。逐步形成“人民城市人民管”，自覺維護(hù)市容市貌的新局面。
　�。ㄈ┦情_展對違章者進(jìn)行回訪的活動。支隊(duì)組織一支稽查隊(duì)伍，對執(zhí)法案件進(jìn)行審查，根據(jù)案件文書記錄進(jìn)行回訪，內(nèi)容主要是：1、執(zhí)法是否公正，處理是否合法；2、檢查有無吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為；3、征求當(dāng)事人對執(zhí)法人員依法行政的意見和建議；4、對正確執(zhí)法而有埋怨的違章者，進(jìn)行解釋教育；5、如在回訪中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違法者， ……（未完，全文共1219字，當(dāng)前僅顯示775字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年素質(zhì)工程實(shí)施方案》）