創(chuàng)建和諧社會心得體會

　　創(chuàng)建和諧社會心得體會
　　創(chuàng)建和諧社會，共享美好人生
　　世界著名的音樂指揮家小征澤爾有一次參加歐洲指揮家大賽的決賽，評委會交給他一張樂譜。小征澤爾照著樂譜全神貫注地指揮一支世界一流的樂隊。在演奏中，小征澤爾發(fā)現(xiàn)樂譜中出現(xiàn)了不和諧的地方。而在場的作曲家和評委會權(quán)威人士都鄭重聲明：樂譜沒有問題，是小征澤爾自己的錯覺。小征澤爾考慮再三，堅信自己的判斷沒有錯，于是大吼一聲：“不！一定是樂譜錯了！”他的話音剛落，評委們立即站起來，報以熱烈的掌聲，祝賀小征澤爾在大賽中奪魁。這個故事，除了說明人要有自信外，更揭示了一個真理，那就是和諧才是一種完
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而不和。表面上看起來一團(tuán)和氣，實際是面和心不和，不可能產(chǎn)生真正的和諧。一個優(yōu)秀的班子，應(yīng)該是“和而不同”的，下級對上級不盲目附和，能勇敢地提出不同意見，大膽地開展份內(nèi)的工作，使決策更完善、工作更主動；上級則要發(fā)揚(yáng)民主，能容納和聽取不同意見，與持不同意見的人和睦相處，相互切磋，擇優(yōu)而用。只有和而不同才是正確的致和之道，才能真正達(dá)到上下級的同心同德、群策群力。在我擔(dān)任綠楊鄉(xiāng)宣傳委員近一年的工作中，我深深體會到了一個和諧班子的重要。 我們綠楊鄉(xiāng)的每一件大事，都是會議討論決定的，涉及到重大行動、群眾利益的，還要在國家干部村書記大會上討論。今年年初，我們鄉(xiāng)決定學(xué)習(xí)恩施模式，建設(shè)生態(tài)家園，在全鄉(xiāng)通過三建六改兩公開來推進(jìn)我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)。在黨委會上，有人提出“能不能大搞、搞了能不能成功的疑問 �！� 于是鄉(xiāng)里決定先在四個村辦試點，試點成功了再整鄉(xiāng)推進(jìn)。針對試點過程中的一些障礙，鄉(xiāng)里成立協(xié)調(diào)專班進(jìn)行解決。為堅定鄉(xiāng)村兩級干部的信心，鄉(xiāng)里還組織試點村到恩施和英山百丈河實地考察 ，并將考察情況拍成錄像在全鄉(xiāng)三級干部大會上放映，成有國家干部還集中一天的時間進(jìn)行了一期專門的“學(xué)不學(xué)，學(xué)什么，怎么學(xué)”的大討論。正是基于對和諧的一種深層次的認(rèn)知，我們綠楊鄉(xiāng)的生態(tài)家園建設(shè)才能順利推進(jìn)，我們的群眾才能在物價飛漲的今天不買高價液化氣、點著不要錢的沼氣燈、洗著不費(fèi)電的熱水澡、養(yǎng)著越來越值錢的豬、種著越種越有前途的經(jīng)濟(jì)園、享受著世外桃源的秀美河山。。。。我們綠楊的山是青的，鳥是歡的，人是樂的。。。。試想，如果我們是一個不和諧的班子，不同的意見會得到重視嗎？我們的生態(tài)家園建設(shè)會成功嗎？會進(jìn)行得這么順暢嗎？人們會形成這樣高的共識嗎？因此，和諧也是一種境界，一種胸懷，一種達(dá)到信念的力量。
　　哲學(xué)家說過，在一棵樹上找不到兩片完全相同的葉子。在生活中 ，也沒有完全沒有個性的人，因此，在人際交往中，不可避免地會發(fā)生一些沖突。我們綠楊鄉(xiāng)在年初的一次工作中，對個別干部的具體情況沒有考慮周全，使他們產(chǎn)生了一些抱怨，對分管的同志也說些風(fēng)涼話，弄得比較難堪。鄉(xiāng)的楊書記從側(cè)面了解這一情況后，在一次中心組學(xué)習(xí)上，突然提出要學(xué)一學(xué)于丹論語心得的論處世之道和人民日報的社論《論共事》。文章學(xué)完了，大家的心里也暢快了，有意見的同志也積 ……（未完，全文共1926字，當(dāng)前僅顯示1224字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建和諧社會心得體會》）