國稅副局長(zhǎng)關(guān)于“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作”的講話

　　
　　國稅副局長(zhǎng)關(guān)于“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作”的講話
　　同志們：
　　這次國稅工作會(huì)議，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了預(yù)定議程。會(huì)議期間，市委常委、副市長(zhǎng)宋利民同志親臨大會(huì)并結(jié)合承德經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展大局對(duì)國稅工作提出了具體要求。市局黨組書記、局長(zhǎng)趙國宏同志簡(jiǎn)要回顧了去年工作，認(rèn)真總結(jié)了三年來的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，結(jié)合省局會(huì)議精神，研究部署了今年的各項(xiàng)任務(wù)。與會(huì)代表分組進(jìn)行了認(rèn)真地討論。大家一致認(rèn)為，這是一次統(tǒng)一思想、明確方向的大會(huì)，是一次高效務(wù)實(shí)、鼓舞士氣的大會(huì)，是一次對(duì)全年和今后一個(gè)時(shí)期的國稅工作都具有重要意義的大會(huì)。大會(huì)向大家傳遞著這樣一個(gè)信息：就是要全面爭(zhēng)創(chuàng)一流工作。同志們表示，一定要傳達(dá)好、貫徹好、落實(shí)好本次會(huì)議精神，為落實(shí)省局“管理基礎(chǔ)年”的要求、為全市國稅事業(yè)的跨越式發(fā)展開好局、起好步。同時(shí)
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況下，人人都要爭(zhēng)先，誰都沒有退路，你不爭(zhēng)一流就注定會(huì)被末位淘汰。今年省局的稅收管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)組，將分9大類98項(xiàng)的內(nèi)容到各市局進(jìn)行交叉督導(dǎo)。要深入到每一個(gè)分局（所），一住就得幾天，督導(dǎo)組上邊還有巡查，有問題想捂、想蓋、想不被發(fā)現(xiàn)和追究那是不可能的。無論哪個(gè)單位、哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題都會(huì)影響全市整體工作，對(duì)此大家要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，誰出問題就追究誰，市局決不含糊！壓力大、任務(wù)重，不是個(gè)別人，全省都這樣，省局許多處室從新班子運(yùn)行到現(xiàn)在幾乎沒休過星期天。大家這么辛苦為什么？還不是希望河北國稅會(huì)更好。我想作為一名有事業(yè)心的國稅干部，誰也不想庸碌度日，每個(gè)人都有理想。那么，現(xiàn)在就是我們施展抱負(fù)的最佳時(shí)機(jī)，我們沒有任何理由不追求卓越，沒有任何理由不爭(zhēng)創(chuàng)一流。
　　二、現(xiàn)實(shí)與條件：我們有能力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作
　　昨天的討論中，一些同志都反映現(xiàn)在干部的歲數(shù)偏大，流露出一些推動(dòng)工作的畏難情緒，這個(gè)問題要辯證地看，干部平均年齡43歲，特別是基層分局（所），有的50歲以上的干部占相當(dāng)比例。說年齡偏大有一定道理，但40歲不算大，50歲不算老�？纯船F(xiàn)在媒體上關(guān)于退休年齡的探討，許多人都認(rèn)為由于健康、水平和受教育年限的提高，應(yīng)該延遲退休。事實(shí)上，我們國家許多退休人員也在使用，我們的那些提前離崗?fù)居性S多還干著工作。在發(fā)達(dá)國家，退休年齡是65以上。如果按大家所說， 50歲以后就算老了，就因此不干工作了，那我們這個(gè)社會(huì)的“老人”豈不太多了？我認(rèn)為，年齡偏大些不是問題，關(guān)鍵是心理不能衰老，精神不能老化。去年，我們組織的稅收管理員培訓(xùn)中，隆化局有位50多歲的干部，不會(huì)拼音，但他卻以頑強(qiáng)的毅力，按每個(gè)字與其拼音的對(duì)應(yīng)關(guān)系，整整背了一本字典�，F(xiàn)在一分鐘能輸入20多個(gè)字。這種精神很值得大家學(xué)習(xí)。由此想到大家提出的學(xué)習(xí)問題。省局明確提出，不分官職高低，不論年齡大小，不看基礎(chǔ)好差，在崗位技能培訓(xùn)上必須人人都過關(guān)，合格上崗、不合格就要待崗再學(xué)習(xí)，沒有理由和例外。從前幾期的稅收管理培訓(xùn)看，有些分局長(zhǎng)和副分局長(zhǎng)竟然都不及格。作為一線征管單位的負(fù)責(zé)人，連起碼的學(xué)習(xí)都應(yīng)對(duì)不了，怎么抓管理、帶隊(duì)伍？不及格的分局正、副職必須繼續(xù)培訓(xùn)考試。雙橋區(qū)虹橋分局局長(zhǎng)何玉軍，都50多歲了還能通過考試。再說隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，我國上網(wǎng)人員已達(dá)1.37億人。在這種大的發(fā)展趨勢(shì)下，不懂微機(jī)，不能操作，就會(huì)造成數(shù)字鴻溝，就會(huì)被淘汰出局。又如大家反映的人員偏少問題。雖然我市存在人員缺編的事實(shí)。但隨著信息化建設(shè)的逐步推進(jìn)，數(shù)據(jù)集中條件下的機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)現(xiàn)扁平化，干部的需求將會(huì)相當(dāng)減少。當(dāng)前我市存在的突出問題是機(jī)關(guān)和基層、城區(qū)和農(nóng)村的人員比例不合理，人為地造成力量難以擺布。對(duì)此，市局下步將認(rèn)真研究出臺(tái)人力資源整合辦法，盡最大努力去解決這一問題。從我們的工作基礎(chǔ)看，我們有爭(zhēng)創(chuàng)一流工作的積淀，經(jīng)三年的努力，我們已具備實(shí)現(xiàn)突破與跨越的基礎(chǔ)。去年省局明查暗訪顯示，我市的漏征漏管戶為零 ……（未完，全文共3105字，當(dāng)前僅顯示1568字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國稅副局長(zhǎng)關(guān)于“爭(zhēng)創(chuàng)一流工作”的講話》）