企業(yè)辦公室工作論文

目錄/提綱：……
一、準(zhǔn)確把握辦公室的工作定位
二、牢牢掌握辦公室的工作特點(diǎn)
三、認(rèn)真履行辦公室的工作職能
四、積極創(chuàng)新辦公室的工作方法
五、正確處理與基層辦公室工作關(guān)系
六、切實(shí)提高辦公室人員的工作能力
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　　企業(yè)辦公室工作論文
　　--正確把握特點(diǎn)認(rèn)真履行職責(zé)努力開創(chuàng)辦公室工作新局面
　　辦公室是企業(yè)的綜合管理部門，在企業(yè)管理過程中發(fā)揮著樞紐作用，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策過程中發(fā)揮著參謀助手作用，對(duì)上是企業(yè)的“外腦”，對(duì)下是聯(lián)系基層的橋梁，對(duì)外是展示形象的“窗口”，對(duì)內(nèi)是協(xié)調(diào)各方的紐帶。辦公室工作的指導(dǎo)思想是：服從要?jiǎng)?wù)，謀好政務(wù)，辦好事務(wù)，搞好服務(wù)。主要職能是：辦好文、會(huì)、事，強(qiáng)化審、督、調(diào)，聯(lián)系上、中、下，溝通你、我、他。
　　一、準(zhǔn)確把握辦公室的工作定位
　　職責(zé)定位。辦公室主任是企業(yè)的組成人員，是企業(yè)各種會(huì)議的組織者，其主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)政府日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的工作活動(dòng)安排，領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常工作。
　　地位定位。辦公室主任處在溝通上下、聯(lián)系左右、銜接內(nèi)外的“樞紐點(diǎn)”上，既要參與政務(wù)，又要辦理事務(wù)，還要協(xié)調(diào)服務(wù)。
　　角色定位。辦公室主任是辦公室的班長和領(lǐng)頭羊，在企業(yè)決策中當(dāng)配角，政務(wù)服務(wù)中唱主角。
　　二、牢牢掌握辦公室的工作特點(diǎn)
　　工作性質(zhì)政治性。辦公室是直接為企業(yè)服務(wù)的工作部門，其工作人
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保證質(zhì)量的前提下注意時(shí)效性，做到及時(shí)、迅速、不誤事。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格把關(guān)，精簡會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，確保企業(yè)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)從“文山”、“會(huì)海”和一般性事務(wù)應(yīng)酬中解脫出來，集中精力抓大事。積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，加快推進(jìn)信息化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，不斷提高工作效率。安全運(yùn)行，增強(qiáng)b_m意識(shí)，強(qiáng)化b_m措施，嚴(yán)格b_m紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕失密、x_m現(xiàn)象發(fā)生。拾遺補(bǔ)缺，對(duì)一時(shí)職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的事，自覺負(fù)起責(zé)任，多補(bǔ)臺(tái)、多服務(wù)。
　　善為“總督導(dǎo)部”，督促引導(dǎo)，檢查落實(shí)。緊緊圍繞企業(yè)重大決策和部署搞好督查督辦，確保中心任務(wù)的完成，推動(dòng)全局工作的發(fā)展。突出重點(diǎn)，切實(shí)把關(guān)系工作全局、群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題作為督查的重點(diǎn)，突破障礙，清除梗阻，促進(jìn)問題的及時(shí)解決，推動(dòng)決策的順利實(shí)施。改進(jìn)方法，努力適應(yīng)形勢的發(fā)展，不斷探索新方法和新途徑，為推動(dòng)決策落實(shí)發(fā)揮更加積極的作用。
　　善為“總保障部”，搞好后勤，提供保障。積極主動(dòng)，注意研究和把握企業(yè)工作的特點(diǎn)和需要，增強(qiáng)后勤工作的主動(dòng)性和前瞻性。周到細(xì)致，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和機(jī)關(guān)工作服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來，既確保重點(diǎn)，又兼顧全面，把常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)結(jié)合起來，既保證日常工作之需，又保證很好地應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)情況。
　　善為“總聯(lián)絡(luò)部”，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，搞好接待。暢通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)全面準(zhǔn)確地了解企業(yè)工作部署，掌握領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排及行蹤，隨時(shí)提供準(zhǔn)確、便捷、快速的聯(lián)絡(luò)服務(wù)。善于聯(lián)絡(luò)，對(duì)日常性、一般性的應(yīng)酬、陪會(huì)、接待，盡可能少地按要求安排領(lǐng)導(dǎo)參加，對(duì)重要性、全局性的會(huì)議、活動(dòng)、接待，盡可能多地按要求安排領(lǐng)導(dǎo)參加。熱情周到，對(duì)來人、來電來信都要文明禮貌，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，勤儉節(jié)約，大事不誤，小事不漏。
　　四、積極創(chuàng)新辦公室的工作方法
　　充分行使企業(yè)決策“潤滑劑”的功能。擺正位置，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，出好主意，想好辦法，搞好運(yùn)籌。參謀不參斷，到位不越位，輔政不亂政，發(fā)言不胡言，管家不當(dāng)家，立功不爭功，忠誠不奉承，辦事不多事，幫忙不添亂。開拓創(chuàng)新，跟上時(shí)代發(fā)展，跟上形勢需要，不斷改革自己，積極改善自己。創(chuàng)新思維，創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新局面。改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，不搞花架子，不做表面文章。腦子要活，行動(dòng)要快，措施要實(shí)，效果要好。搞好協(xié)調(diào)，在企業(yè)重大決策出臺(tái)與實(shí)施前，及時(shí)向企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)搞好匯報(bào)，聽取指示，填補(bǔ)“盲區(qū)”，避免“撞車”。
　　充分行使溝通上下“傳感器”的功能。打破“自我封閉、各為其主”的傳統(tǒng)落后觀念，做好上呈下達(dá)，搞好接待來訪，加強(qiáng)縱橫聯(lián)絡(luò)，強(qiáng)化信息溝通。多征求基層單位的意見，多和基層單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，取得配合與支持，不斷增進(jìn)理解，減少“摩擦”，形成企業(yè)服務(wù)的良性循環(huán)格局。
　　充分行使聯(lián)系左右“磨合器”的功能。增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門要求企業(yè)解決的問題，多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。綜合協(xié)調(diào)涉及面寬、環(huán)節(jié)多的重大問題，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，尊重各方意見，使整體與局部、部門與部門之間形成共識(shí)與合力。溝通協(xié)調(diào)部門之間的問題，把部門之間能夠解決的問題解決在上報(bào)之前，解決不了的問題逐級(jí)上報(bào)。增強(qiáng)服務(wù)的創(chuàng)新性，改變過去從屬性從事政務(wù)的方式，強(qiáng)化法律服務(wù)及其他綜合服務(wù)職能。改變過去主要依靠文件、會(huì)議推動(dòng)工作的方式，更多地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿、法律手段和現(xiàn)代通信技術(shù)手段開展工作。
　　充分行使聯(lián)系職工群眾“粘合劑”的功能。始終堅(jiān)持把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。大力建設(shè)“陽光政務(wù)”，公開企業(yè)的重大決策內(nèi)容與重要法規(guī)和規(guī)章，使廣大干部職工熟知企業(yè)的決策。
　　充分行使培養(yǎng)人才“孵化器”的功能。加強(qiáng)教育，引導(dǎo)干部職工改進(jìn)作風(fēng)，努力形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和基層群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新做法充實(shí)和提高自己，善于用新思路、新途徑、新辦法 ……（未完，全文共4190字，當(dāng)前僅顯示2116字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)辦公室工作論文》）