解放思想大討論思想?yún)R報

目錄/提綱：……
一要務(wù)，推動組織工作的創(chuàng)新
（一）在工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)
一是抓好整體與局部的結(jié)合
二是抓好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的結(jié)合
三是抓好繼承與創(chuàng)新的結(jié)合
（二）在工作重點(diǎn)上要立足需求點(diǎn)
（三）在工作方式上要尋求突破點(diǎn)
一是行政命令式
二是盲目機(jī)械式
三是集中運(yùn)動式
一要提倡透明工作法
二要提倡親切工作法
三要提倡創(chuàng)造性工作法
（四）在工作機(jī)制上要突出著力點(diǎn)
一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制
二是建立科學(xué)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制
三是創(chuàng)新干部考察考核評價機(jī)制
四是強(qiáng)化基層黨組織工作責(zé)任制
五是建立健全干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)制
六是建立健全××決策機(jī)制
第四、解放思想還必須以與時俱進(jìn)的隊伍落實(shí)組織工作與時俱進(jìn)
一是轉(zhuǎn)變觀念，更新意識
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象
四是嚴(yán)格管理，優(yōu)化隊伍
……

　　胡總書記最近在中紀(jì)委第七次全會上強(qiáng)調(diào)要“全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抑制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變”，明確提出要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。**市委書記景春華同志一再重申領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的問題，十分中肯地告誡大家“跨越式發(fā)展不是喊出來的，更不是計劃出來的，最終是要靠我們實(shí)實(shí)在在干出來�！蔽覀兺七M(jìn)跨越式發(fā)展，就是要有與跨越式發(fā)展相適應(yīng)的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。市委在全市深入開展解放思想大討論活動，就是圍繞跨越發(fā)展需要，下大力解決干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍工作作風(fēng)上的突出問題。作為一名共產(chǎn)黨員，必須以求真務(wù)實(shí)的精神投身到大討論活動當(dāng)中，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新實(shí)干,跨越發(fā)展”的目標(biāo)而努力奮斗。結(jié)合自身的學(xué)習(xí)體會，圍繞部門工作實(shí)際，我認(rèn)為，解放思想要解決好四個方面的問題。
　　第一，解放思想首先要充分認(rèn)識時代發(fā)展的要求。解放思想是一個長期的過程、是一個吐故納新的過程、是一個為新一輪發(fā)展注入強(qiáng)
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，就要首先從干部本身存在的問題入手，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，帶動思想觀念的轉(zhuǎn)變更新。要破除空談解放思想，立足抓工作的落實(shí)。有些時候，我們時常這樣說：叫“聽聽感動，想想激動，做做不動�！庇兴悸酚杏^點(diǎn)，不落到實(shí)處，只能算空想；想到了，做到了，如果一味求穩(wěn)怕亂，就會失去先機(jī)；光靠黨委政府抓政策、思路、目標(biāo)的制定，到了基層如果不歸于行動，不力求實(shí)效，一切都等于零。因此，解放思想就要要求干部求真務(wù)實(shí)，搶抓機(jī)遇，埋頭實(shí)干，把思想解放體現(xiàn)在干部抓發(fā)展的執(zhí)行力上。第三，解放思想最終是要落實(shí)到具體工作上。最近，中央和省里相繼召開了全國、全省組織部長會議，市里還要召開全市組織部長會議，以及正在開展的思想大討論，應(yīng)該說，這些都對組織工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為組織部門的負(fù)責(zé)同志，我認(rèn)為，解放思想落實(shí)到組織工作上，就是要更新組織工作中已經(jīng)形成的一些思維定勢和陳舊觀念，建立起與市委工作更為融合的工作理念和思維方式，緊緊圍繞冀州發(fā)展的第一要務(wù)，推動組織工作的創(chuàng)新。主要要體現(xiàn)在四個方面：（一）在工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。在新世紀(jì)新階段，組織工作必須敢于打破傳統(tǒng)思維方式，不斷發(fā)展創(chuàng)新工作思路。要立足全局，開闊視野，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃。一是抓好整體與局部的結(jié)合�！安恢\全局者，不足以謀一域。”各級組織部門必須深刻認(rèn)識到新時期組織工作面臨的國際國內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性、肩負(fù)任務(wù)的艱巨性，按照“三個代表”的要求，自覺地把組織工作放在國際國內(nèi)大背景下去思考、去把握；把組織工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃，使組織工作高起點(diǎn)、高站位，立足整體，總攬全局。徹底克服單純就干部抓干部、就組織抓組織，只見局部，不見整體，只顧一面，不及其余等狹隘觀念和做法。二是抓好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的結(jié)合。目前的組織工作頭緒多、任務(wù)重，很容易陷入只抓當(dāng)前、忽視長遠(yuǎn)、疲于應(yīng)付的惡性循環(huán)。有的同志甚至形成了等待、觀望心理，上面怎么布置下面就怎么干，上面不布置就什么也不干，沒有獨(dú)特的工作思路和長遠(yuǎn)謀劃。這是與組織工作與時俱進(jìn)的時代特征極不適應(yīng)、背道而馳的。要集中精力抓住當(dāng)前十分緊迫的中心工作，如干部公開選拔、競爭上崗工作、干部考察考核和管理監(jiān)督工作、基層黨組織建設(shè)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)整頓工作，等等。同時，也要立足長遠(yuǎn)目標(biāo)，科學(xué)謀劃組織工作的發(fā)展思路，積極探索干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的新舉措，使之盡快與改革開放的新形勢新任務(wù)相配套、相適應(yīng)。防止盲目跟風(fēng)倒，毫無遠(yuǎn)見；或眼光短淺，小進(jìn)則滿，工作難以有新進(jìn)展。三是抓好繼承與創(chuàng)新的結(jié)合。組織工作是連續(xù)性很強(qiáng)的工作，既要繼承多年來形成的好做法、好傳統(tǒng)，又要堅持科學(xué)的態(tài)度，大膽地探索，大膽地創(chuàng)新。當(dāng)前，隨著改革步伐日益加快，社會經(jīng)濟(jì)成分和社會組織形式日益多元化，黨員干部隊伍自身結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化，給組織工作提出了許多新情況、新問題，也對組織工作的方式方法提出更高的要求。組織工作要與時俱進(jìn)，就必須敢于面對現(xiàn)實(shí)問題，勇于探索，大膽突破，對已經(jīng)成熟的做法要盡快形成制度，對不太成熟的要大膽地闖、大膽地試，積極探索新規(guī)律，使黨的組織工作隨著時代的發(fā)展不斷進(jìn)步，充滿生機(jī)與活力。
　�。ǘ┰诠ぷ髦攸c(diǎn)上要立足需求點(diǎn)。不同的時代對組織工作有不同的要求，組織工作也會有相應(yīng)的側(cè)重點(diǎn)。組織工作必須緊緊面對現(xiàn)實(shí)，結(jié)合當(dāng)前面臨的一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，結(jié)合黨員干部急切關(guān)注的問題，有選擇、有重點(diǎn)地積極探索。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上，要圍繞如何形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層，培養(yǎng)選拔“靠得住、有本事”的年輕干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)等重點(diǎn)內(nèi)容，積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機(jī)制，開闊選人視野，拓寬識人渠道，科學(xué)配置領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，既 ……（未完，全文共5606字，當(dāng)前僅顯示1969字，請閱讀下面提示信息。收藏《解放思想大討論思想?yún)R報》）